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Unifor reconnaît la Journée internationale de visibilité transgenre et invite tous ses membres à la célébrer le 31 mars. Cette journée annuelle est l’occasion de souligner la valeur et la résilience des personnes transgenres au sein du syndicat et partout dans le monde.
Augmentant en violence et en gravité au Canada et partout dans le monde, la transphobie et la discrimination à l’égard des personnes transgenres sont étroitement associées à la croissance des mouvements d’extrême droite et des partis politiques.
Cette situation fait en sorte que les engagements des travailleuses et travailleurs en faveur de l’équité et de la justice deviennent plus urgents à chaque table de négociation, à chaque assemblée de cuisine, dans tous les lieux de travail et tous les espaces communautaires.
Les gains juridiques réalisés récemment, comme la modification de la Loi canadienne sur les droits de la personne, qui interdit explicitement la discrimination fondée sur l’identité et l’expression de genre et les mises à jour du Code criminel afin d’inclure l’identité de genre dans les crimes haineux et de mettre en œuvre la Loi canadienne modifiant le Code criminel (thérapie de conversion), sont des étapes juridiques importantes. Toutefois, ces droits ne peuvent pas être protégés et réalisés sans une base solide de mouvements sociaux orientés vers la justice.
La lutte pour les droits, la dignité et l’égalité des personnes transgenres exige des efforts continus. Comme travailleuses et travailleurs, nous comprenons l’importance d’avoir des alliées et alliés qui prennent position haut et fort. Nous ne devons jamais oublier que notre soutien implique d’écouter activement les communautés trans et de changer les choses avec elles et pour elles.
La série de lois hostiles aux personnes transgenres adoptées aux États-Unis et au Royaume-Uni a eu ces derniers mois des répercussions sur les communautés et les familles de personnes LGBTQ2. Ces lois devraient rappeler à tous les travailleurs et travailleuses la fragilité des protections juridiques et l’importance d’une solidarité dévouée envers les personnes transgenres, non binaires et bispirituelles.
Unifor encourage ses membres à se joindre aux 140 000 Canadiens qui ont signé une pétition demandant au gouvernement du Canada d’étendre aux personnes transgenres et non binaires le droit de demander l’asile au Canada en raison des lois éliminationnistes en vigueur dans leur pays d’origine, quel que soit le pays.
Ajoutez votre nom à cette pétition officielle présentée à la Chambre des communes.
Les membres transgenres, non binaires et bispirituels continuent de contribuer à l’édification de notre syndicat et au développement de notre mouvement au Canada et dans le monde entier. Grâce à leurs contributions et à leur travail, notre syndicat et notre société deviennent meilleurs, sont plus éduqués et montrent plus de compassion.
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