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Les syndicats ne tomberont pas dans le piège des conservateurs

Jerry Dias
Initialement publié dans le Toronto Sun

Les partis fédéraux du Canada essaient, très fort, de gagner le soutien des membres des syndicats lors de cette élection.

C'est logique.

Le Canada compte environ 5 millions de syndiqués titulaires d'une carte, ce qui représente à peu près 30 % de la population active.

Les syndiqués connaissent bien la démocratie, pratiquée par le biais d'élections syndicales et professionnelles. 

Voici le nouveau site Web d’Unifor

Le site Web national d'Unifor a été complètement remanié avec un nouveau design moderne pour permettre aux membres de se tenir au courant, d’être au fait des campagnes en cours et de communiquer avec leur syndicat. 

Revera va supprimer des emplois dans les soins de longue durée au foyer Hallowell House pendant la pandémie

Le 26 août 2021

PICTON —Revera prévoit de supprimer des emplois dans le secteur des soins de longue durée au foyer Hallowell House à Picton, en Ontario, en plein cœur de la quatrième vague de la COVID-19.

« Il est clair que Revera n'a rien appris durant cette pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Revera est déterminé à maintenir des niveaux de personnel squelettiques pour s'occuper des résidents alors qu'il poursuit son modèle d'affaires axé sur le profit au détriment des gens. »

« La grande remise à zéro » va aggraver la crise économique

Par Kaylie Tiessen, Service de la recherche d’Unifor

Alors que le premier ministre Andrew Furey envisage de réduire les salaires et de faire régresser les conditions de travail des citoyens de la province, comme le recommande Moya Greene dans son rapport « La grande remise à zéro » de l’Équipe de la reprise économique du premier ministre (PERT), les gouvernements et les conseillers du monde entier parlent de rebâtir en mieux en recourant à des politiques de croissance inclusive qui garantissent que personne n'est laissé pour compte.

La COVID-19 a exposé la lutte des classes : webinaire sur le Projet de solidarité nord-américaine

La pandémie a montré que les profits primaient sur les personnes.

Lors du dernier événement mercredi soir d’une série de sept webinaires qui ont débuté en mars, le Projet de solidarité nord-américaine, une alliance visant à transformer le mouvement syndical au Canada, aux États-Unis et au Mexique, a réuni un groupe de travailleuses et de travailleurs pour partager leurs expériences en matière de renforcement du pouvoir des syndicats et des travailleurs, ainsi que les leçons qu’ils ont tirées de la COVID-19.

Mise à jour #2

Consœurs et confrères,

Nous espérons que tous les membres ont eu l’occasion de passer du temps en famille pendant la fin de semaine de Pâques, même si c’était de façon virtuelle, puisque la plupart des communautés du Canada imposent des restrictions relatives aux déplacements en raison des protocoles mis en place pour lutter contre la COVID-19.

Mise à jour #1

Notre convention collective actuelle vient à échéance le 31 mars 2021. Si nous n'avons pas de nouvelle convention collective à cette date, la convention actuelle restera pleinement en vigueur et s'appliquera pendant que nous continuons à négocier. 

Nous avons travaillé avec les différentes sections locales de la province pour finaliser les demandes provinciales et nationales afin d'entrer en négociation avec la compagnie. Nous avons également eu des discussions préliminaires avec la compagnie sur le moment et la manière de tenir les négociations en toute sécurité.

Le point pour les membres d’Unifor travaillant à la Northern Pulp

Depuis l'annonce du premier ministre Stephen McNeil le 20 décembre, Unifor a rencontré des représentants de la compagnie et du gouvernement afin de déterminer les prochaines étapes pour les travailleuses et travailleurs de la Northern Pulp, membres de la section locale 440.

Unifor célèbre un vote syndical au Mexique et soutient les travailleuses et travailleurs de l'automobile mexicains

Le 19 août 2021

TORONTO – Le vote des travailleurs d'une usine de General Motors au Mexique cette semaine, rejetant un contrat syndical imposé et antidémocratique, est un grand pas en avant pour eux et pour les travailleuses et travailleurs de toute l'Amérique du Nord, déclare Jerry Dias, président national d'Unifor.

« C'est exactement ce que nous avons travaillé si dur pour obtenir pendant les pourparlers pour renégocier l'ALENA. Chaque travailleur mérite d'avoir une véritable voix sur son lieu de travail », a déclaré Jerry Dias.

Déclaration d’Unifor sur la situation en Afghanistan

Unifor exprime sa solidarité avec le peuple et les travailleuses et travailleurs de l'Afghanistan, alors que les nouvelles continuent de dépeindre une situation désastreuse et désespérée pour la population du pays. Au cours des dernières semaines, les talibans ont progressé dans tout l'Afghanistan, ce qui a provoqué une hausse de la violence et des menaces à l'encontre des citoyens.

Unifor exhorte le nouveau gouvernement de la Nouvelle-Écosse à améliorer la vie des travailleuses et travailleurs

Le 17 août 2021

HALIFAX —Le premier ministre conservateur nouvellement élu Tim Houston doit agir pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs de la santé et de tous les travailleurs et travailleuses de la Nouvelle-Écosse après la pandémie et prendre des décisions fondées sur des données scientifiques pour rouvrir en toute sécurité l'usine Northern Pulp dans sa circonscription, affirme Unifor.

Le système de soins de santé de l'Ontario est en danger, car le gouvernement Ford ne s'attaque pas à l'aggravation de la crise des ressources humaines en santé

Des dirigeantes syndicales du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) Ontario, de l’UIES Soins de santé et d'Unifor ont été accompagnées par un travailleur de la santé de première ligne lors d'une conférence de presse mardi pour réclamer une stratégie urgente et complète de la part du gouvernement Ford afin de s'attaquer à la crise croissante des ressources humaines en santé en Ontario qui laisse les personnes âgées et les patients sans le personnel dont ils ont besoin.