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Dans la foulée de l’annonce faite par la Compagnie de la Baie d’Hudson à propos de la liquidation de ses activités de vente au détail, Unifor demande à l’entreprise que ses obligations légales à l’égard des travailleuses et des travailleurs soient respectées en priorité et qu’elle assure une communication claire et transparente sur l’avenir de la liquidation annoncée.
« La Compagnie de la Baie d’Hudson doit agir de bonne foi en garantissant que les employés obtiendront les salaires, les avantages sociaux et les indemnités de départ auxquels ils ont droit en vertu de leurs conventions collectives, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. C’est leur moyen de subsistance qui est en jeu - ils ont raison d’être inquiets et méritent que l’entreprise soit pleinement transparente. »
Les sections locales 40 et 240 d’Unifor représentent environ 320 employés à la Compagnie de la Baie d’Hudson dans les magasins de Windsor, de Kitchener et de Sherway Gardens à Toronto, ainsi que des travailleuses et des travailleurs à son entrepôt de commerce en ligne.
Le syndicat a entamé des discussions avec l’entreprise et insiste pour qu’elle agisse avec transparence en ce qui concerne les fermetures de magasins, les licenciements et les protections en matière d’indemnités de départ. Le syndicat demande aussi que les mesures de soutien aux employés soient prioritaires et renforcées dans le cadre des processus de protection des créanciers et de faillite, de manière à garantir que les travailleuses et les travailleurs ne soient pas laissés pour compte lors de la prise de décisions financières.
Unifor continuera de défendre les intérêts de ses membres et à veiller à ce que l’entreprise respecte ses obligations légales envers ses employées et employés.
« Nos membres constituent l’épine dorsale de la Compagnie de la Baie d’Hudson depuis des décennies, a ajouté Mme Payne. Ils ont fait preuve de dévouement envers cette entreprise, et c’est maintenant au tour de cette dernière de leur témoigner le même engagement en les traitant équitablement et en honorant ses obligations légales. »
Unifor poursuit les assemblées des membres avec les employés touchés afin de répondre à leurs préoccupations et de les informer de leurs droits en vertu de leurs conventions collectives et du droit du travail.
Unifor encourage toutes les travailleuses et tous les travailleurs à se tenir informés et à s’adresser à leur syndicat pour obtenir du soutien.
