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Ratification de l’entente au centre d’appels Right Time

Les membres de la section locale 1999 qui travaillent au centre d’appels Right Time bénéficieront de hausses salariales et de la bonification des cotisations équivalentes aux REER après avoir ratifié une nouvelle convention collective le 2 novembre 2022.

« Félicitations aux membres de la section locale 1999 du centre d’appels Right Time d’avoir tenu bon pendant les négociations, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les nombreux gains réalisés pour cette convention sont bien mérités. »

Le Conseil des loisirs d’Unifor s’efforce de renforcer l’engagement et la solidarité au sein du syndicat

Renforcer l’engagement des membres et la solidarité syndicale au moyen d’activités sociales, sportives et de loisirs a été l’un des principaux sujets de discussion à la réunion du Conseil national des loisirs d'Unifor, qui s’est tenue du 28 au 30 octobre à Niagara Falls, en Ontario.

Les membres du comité des loisirs des sections locales de l'Ontario et du Manitoba se sont réunis pour élaborer une stratégie de sensibilisation et de diversification des activités afin d'améliorer la communication avec les membres et d'accroître la participation.

Les membres d’Unifor ratifient à l’unanimité le nouveau contrat avec Porter Airlines Fixed Base Operations

Des augmentations de salaire significatives s’inscrivent dans une nouvelle convention collective adoptée cette semaine par un vote unanime des membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant au sein de Porter Airlines Fixed Base Operations Ltd. à Toronto.

« Les membres ont accordé la priorité à l’augmentation du plancher salarial lors de cette ronde de négociations, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le comité de négociation n’a pas reculé et a négocié la meilleure entente dans l’intérêt des membres, sans aucune concession. »

Déclaration d’Unifor à l’occasion de la Journée internationale de la fin de l’impunité pour les crimes commis contre les journalistes

Le 2 novembre marque la journée de la fin de l’impunité des crimes commis contre les journalistes. Seul un crime sur 10 commis contre des journalistes fait l’objet d’une enquête dans le monde. Il s’agit d’une situation qui doit changer.

Entre 2012 et 2021, 224 cas d’impunité totale pour des journalistes assassinés ont été enregistrés et parmi ces cas, 185 ont vu les faits se dérouler dans 12 pays. Le Mexique, la Somalie, la Syrie, l’Inde et l’Afghanistan ont été les pires contrevenants.

Lettre de solidarité à l'OSBCU

Laura Walton, présidente du CSCSO

Bonjour consœur Laura Walton,

Nous vous écrivons aujourd’hui au nom des 163 000 membres d’Unifor en Ontario pour témoigner de notre appui envers les travailleuses et travailleurs de l’éducation du SCFP dans leurs demandes de négociation et leur droit de grève.

Les travailleuses et travailleurs doivent avoir une voix en ce qui concerne leurs conditions de travail, et Unifor condamne catégoriquement la tentative sans précédent du gouvernement provincial de restreindre ce droit pour les membres du SCFP.

Rassemblement d’Unifor à l’extérieur de l’assemblée législative du Manitoba en faveur de salaires équitables et de meilleurs conditions de travail pour les travailleuses et travailleurs de la santé

Les militantes et les militantes des soins communautaires et des soins de santé se sont rassemblés à l’extérieur de l’assemblée législative du Manitoba le 28 octobre 2022 afin de lancer la campagne « Respectez-nous, protégez-nous et payez-nous » qui vise à améliorer les conditions de travail et les salaires des travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire.  

Rassemblement organisé dans le cadre de la campagne « Respectez-nous, protégez-nous et payez-nous » afin d’obtenir du financement dans le budget pour les travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire

WINNIPEG– Les travailleuses et travailleurs syndiqués de la santé de l’Association pour l’intégration communautaire tiendront un rassemblement afin de sensibiliser le public aux difficultés financières extrêmes avec lesquelles doivent composer les travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire.

Lettre d’Unifor au premier ministre et à la vice-première ministre à propos de la crise des soins de santé et de la dotation en personnel en Ontario

Monsieur le Premier Ministre et Madame la Vice-première Ministre,

Au nom des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs du secteur des soins de santé que nous représentons dans la province de l’Ontario, nos cinq syndicats demandent une réunion conjointe de toute urgence pour discuter de la crise actuelle des soins de santé et de la dotation en personnel.

La semaine de la condition féminine au Centre familial d’éducation d’Unifor permet de développer des compétences

Pendant la semaine du 17 au 21 octobre 2022, le Centre familial d’éducation d’Unifor a accueilli quatre cours destinés aux femmes : Militante de la condition féminine, Négociation collective, Formation de base de 40 heures d’intervenante auprès des femmes, et le premier cours de mise à jour de trois jours pour les intervenantes auprès des femmes organisé en trois ans.

Les travailleuses et travailleurs d’Aramark ratifient une nouvelle convention collective de trois ans

Les salaires, des avantages sociaux améliorés et un programme de REER dans lequel l’employeur versera des cotisations égales à celles des employés figurent parmi les gains réalisés dans le cadre de la nouvelle convention collective conclue avec l’entreprise de services alimentaires Aramark Canada Limitée et qui a été ratifiée par les membres d’Unifor le 22 octobre 2022.

Unifor entame la négociation avec le CN à Montréal

MONTRÉAL—Unifor a entamé la négociation d’une nouvelle convention collective avec le CN ce matin à Montréal.

« La vérité, c’est qu’en cette période où les taux d’inflation atteignent des sommets, le CN déclare des bénéfices trimestriels records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Sans l’apport essentiel de nos membres, cette société n’aurait jamais pu enregistrer des bénéfices aussi considérables. Nos membres méritent d’être rémunérés de façon équitable et d’être traités avec respect. »

Les membres d’Autoport ratifient la convention collective

Les travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de deux ans.

La Voie ferrée, volume 9, numéro 15

Les membres d’Autoport ratifient la convention collective

Bonjour à toutes et à tous les membres,

Après huit longs mois de pourparlers, votre comité de négociation a conclu une entente de principe le 7 octobre 2022. À la suite du vote de ratification qui a eu lieu la fin de semaine dernière, nous sommes heureux d’annoncer la ratification de la nouvelle convention collective d’une durée de deux ans.

Le comité de négociation a réussi à obtenir plusieurs améliorations, notamment les suivantes :

Les travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles adoptent un nouveau programme de négociation pour les conventions.

Les dirigeantes et dirigeants des sections locales d’Unifor de toute l’industrie des pièces automobiles se sont réunis à London pour tenir la deuxième conférence sur la stratégie de négociation mixte du secteur et adopter un ensemble commun d’objectifs à la table de négociation.

« Négocier en tant que secteur des pièces automobiles unifié est capital, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, aux déléguées et délégués à la conférence. Il faut inciter les employeurs à demeurer au Canada, à y bâtir et à y créer de bons emplois syndiqués. »

Les membres à Rothsay-Darling ratifient une nouvelle entente de quatre ans

Félicitations à l’équipe de négociation de la section 39-X d’Unifor pour la ratification d’une entente d’une durée de quatre ans avec Rothsay-Darling, après une ronde de négociations ardues. La nouvelle entente, qui est le fruit d’une négociation serrée de la part du syndicat, comprend des augmentations salariales pour les 92 ,membres de l’unité, ainsi que des gains relatifs aux avantages sociaux et un libellé qui offre des améliorations dans les activités quotidiennes dans le milieu de travail à l’avenir.