Après plus d’un siècle, la production de whisky à Amherstburg, en Ontario, prend fin. La célèbre usine Crown Royal a fermé ses portes le 25 février alors que sa société mère Diageo a transféré aux États-Unis plus de 200 emplois occupés par des membres de la section locale 200 d’Unifor, un geste visant à apaiser Donald Trump.
WINDSOR—Alors que le lock-out à Titan Tool a franchi la barre des 200 jours, Unifor a renforcé ses lignes de piquetage après avoir constaté que l'employeur avait recours à des briseurs de grève à son usine de Windsor.
Unifor a célébré la Journée mondiale de la justice sociale des Nations Unies le 20 février 2026 avec un webinaire axé sur la migration, soulignant la montée de la criminalisation des travailleurs migrants et des demandeurs d’asile ainsi que le rôle des syndicats et des ONG dans la défense des droits de la personne à l'échelle mondiale.
BRAMPTON, Ont.— Aujourd’hui, Unifor accueille favorablement l’annonce du maire de Brampton et du conseil municipal qui ont proposé et adopté à l’unanimité une motion destinée à protéger l’avenir de l’usine de montage de Stellantis à Brampton, désignant explicitement le site pour la production automobile.
AMHERSTBURG, ON - Diageo a fermé son usine de whisky Crown Royal d'Amherstburg, en Ontario deux jours avant la date prévue, sans prendre la peine d'avertir les travailleuses et travailleurs.
Les présidentes et présidents de sections locales de partout dans la grande région de Toronto se sont rassemblés le 24 février au bureau national d'Unifor, où ils ont eu l'occasion d'obtenir des mises à jour de la part des responsables des services nationaux et d'échanger des idées sur les enjeux qui influencent la réalité de leurs membres dans leur milieu de travail.
Des centaines de membres se sont réunis dans les locaux de la section locale 1285 d’Unifor le 19 février dernier pour connaître les derniers développements concernant les efforts que déploie le syndicat pour faire redémarrer l’usine de montage de Stellantis à Brampton qui tourne présentement au ralenti.
Le président de la section locale 1285 d’Unifor, Vito Beato, a débuté la réunion par un message de détermination, s’engageant à tenir l’entreprise responsable.
TORONTO- La décision de la Cour suprême des États-Unis d’annuler les tarifs douaniers imposés en vertu de la International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) constitue une rebuffade juridique qui confirme l’abus de pouvoir présidentiel, mais elle ne contribue en rien à résoudre la crise commerciale actuelle qui menace les emplois canadiens et les principaux secteurs industriels.
HALIFAX – Les membres d’Unifor travaillant dans trois résidences pour personnes âgées (RPA) de la Nouvelle-Écosse ont voté massivement en faveur d’une action de grève, alors que les négociations contractuelles se poursuivent dans ces trois lieux de travail. Ces membres ont donné le mandat de négocier des salaires harmonisés avec ceux des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée de la province.
Chaque année, à l’occasion de la Journée de sensibilisation à la traite des personnes, soulignée le 22 février, Unifor prend un moment pour réfléchir à la lutte incessante contre la traite des personnes et au rôle des syndicats dans la protection de la dignité et des droits de toutes les personnes.
De la Colline du Parlement à Ottawa : Faits saillants de la semaine de lobbying en faveur des soins de santé publics au Canada et du rassemblement pour défendre des soins de santé publics et universels. Les travailleuses et travailleurs ont exigé l'arrêt des coupes, une véritable application de la Loi canadienne sur la santé, l'élargissement du régime d'assurance-médicaments, un meilleur soutien pour les travailleuses et travailleurs de la santé ainsi que le rejet de la privatisation et des soins à but lucratif.
Des membres issus des métiers spécialisés de tout le pays ont participé à une conférence nationale des métiers spécialisés sur la négociation collective et les nouvelles technologies d’une durée de trois jours organisée par le syndicat national Unifor à Toronto, afin d’aborder les enjeux et les possibilités qui se présentent dans ce secteur au Canada.
Unifor se réjouit de l’investissement de 141 millions de dollars dans l’usine d’embouteillage de Coca-Cola Canada à Brampton, annoncé le 17 février, y voyant un important coup de fouet pour le secteur manufacturier et la sécurité d’emploi à long terme en Ontario.
Vancouver – La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a statué qu’Amazon avait enfreint le Code canadien du travail en imposant illégalement un gel des salaires aux travailleuses et travailleurs syndiqués, accueillant ainsi favorablement la plainte déposée par Unifor.
VANCOUVER—Unifor tiendra une conférence de presse le 17 février pour faire le point sur la décision de la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique qui a conclu qu’Amazon avait enfreint le Code des relations de travail, et sur la demande du syndicat de recourir à un médiateur nommé par la commission.
Des travailleuses et travailleurs d’un entrepôt Amazon situé à Coventry, au Royaume-Uni, ont rencontré des recruteuses et recruteurs d’Unifor, le 5 février, au bureau national du syndicat, à Toronto, afin de mettre en commun des leçons, des stratégies et des connaissances durement acquises dans le cadre des efforts déployés pour syndiquer les effectifs de l’un des plus grands employeurs au monde.
Les membres d’Unifor ont porté cette semaine la lutte pour le système de santé public sur la Colline du Parlement, où ils ont rencontré des députées et députés ainsi que des sénatrices et sénateurs et participé à un grand rassemblement pour réclamer des mesures alors que les pénuries et les longs délais d’attente continuent de compromettre les services dans toutes les régions du pays.
OTTAWA - Une toute nouvelle alliance de travailleuses et travailleurs des télécommunications dénonce la délocalisation de milliers d’emplois canadiens entreprise par certains géants des télécoms sans égards à l’économie du Canada ou encore à notre vie privée, notre sécurité et notre souveraineté.
Toronto – Unifor condamne les compressions fédérales dans le financement des transports en commun, lesquelles menacent la sécurité et la fiabilité du service et refilent les coûts aux travailleuses et travailleurs et aux municipalités déjà mis à rude épreuve.
Victoria (Colombie-Britannique) – La santé mentale et l’accessibilité financière devraient être les principaux enjeux des négociations ce mois-ci alors que les membres de la section locale 4276 d’Unifor entament aujourd’hui les négociations avec le Fairmont Empress.
OTTAWA – Des représentant(e)s de l’Alliance canadienne des travailleurs et travailleuses des télécommunications – une coalition de syndicats représentant des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs du secteur – tiendront une conférence de presse pour lancer une campagne visant à empêcher la délocalisation des emplois et à protéger la vie privée et la souveraineté des Canadien(ne)s.
LIEU : À Ottawa, au Théâtre national de la presse (local 325 du 180, rue Wellington)
Le comité de négociation a rencontré l’employeur (malgré la tempête de neige à l’Aéroport international de Toronto) du 28 janvier au 6 février. Les pourparlers ont porté sur les questions non monétaires. Nous avons fait des progrès à cet égard notamment en apportant des modifications rédactionnelles, en clarifiant certaines dispositions et en discutant des points de notification qui ont été soulevés au cours de la durée de la convention collective. Il reste encore beaucoup d’autres enjeux à aborder en votre nom.
MONTRÉAL — Les déléguées et délégués de l’Est du Canada ont lancé les préparatifs en vue des négociations dans le secteur de la foresterie en choisissant Domtar comme l’entreprise cible pour le prochain cycle de négociations du contrat type.
Aujourd’hui, le gouvernement fédéral a lancé sa très attendue politique sur le secteur de l’automobile, et Unifor se réjouit de constater qu’elle met clairement l’accent sur la protection de l’industrie automobile canadienne. Il y a quelques mois à peine, tous craignaient sérieusement que le secteur de l’automobile soit mis de côté, voire sacrifié, dans la hâte pour conclure un accord avec les États-Unis. Il est donc important qu’un plan soit sur la table.
TORONTO– Unifor accueille favorablement les mesures annoncées dans le cadre de la nouvelle politique fédérale de l'automobile qui trace la voie à suivre pour l'industrie, dans la mesure où nous comprenons que ce plan doit être appuyé par des actions audacieuses pour protéger les emplois dans l'industrie canadienne de l'automobile et assurer l'avenir des travailleuses et travailleurs touchés par les arrêts de production dans les usines de Brampton et d'Ingersoll.
Le comité des loisirs d’Unifor de la région d’Halifax a tenu sa première rencontre à Halifax, le 3 février, rassemblant les dirigeantes et dirigeants et les membres des sections locales dans le but de planifier et d’améliorer les activités récréatives offertes aux membres du syndicat dans la région.
TORONTO— Unifor déplore vivement l’annonce faite par Bell Média concernant la mise à pied de 20 membres d’Unifor, qui fournissaient aux Canadiennes et Canadiens d’un océan à l’autre un journalisme de qualité fondé sur des faits.
« Le moment n’a jamais été aussi opportun de soutenir les emplois et les journalistes canadiens, d’autant plus que la démocratie elle-même est menacée, a lancé Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
