À l’occasion du Jour de l’émancipation, célébré chaque année le 1er août, nous rendons hommage à l’histoire du Canada dans son ensemble, dont celle de l’esclavage, pour réfléchir à ce chapitre douloureux de notre passé et renouveler notre engagement à bâtir un avenir plus juste.
TORONTO—Les membres d'Unifor travaillant comme agentes et agents de sécurité au Great Canadian Casino Resort Toronto, anciennement le Casino Woodbine, ont été mis en lock-out le 23 juillet à 0 h 01.
Les membres et dirigeantes et dirigeants d’Unifor, accompagnés par des militantes et militants ainsi que des responsables gouvernementaux, se sont réunis vendredi soir au bureau régional d’Unifor à Halifax, pour célébrer le lancement de We’re Here For You Canada, en Nouvelle-Écosse. Cet organisme national fournit des trousses de réconfort aux personnes survivantes de la violence sexuelle et de la violence entre partenaires intimes. Ces trousses de réconfort sont conçues selon une approche sensible aux traumatismes.
À Charlottetown, lors du Conseil de la Fédération, les membres d’Unifor se sont joints à la Coalition canadienne de la santé, à la Coalition de la santé de l’Île-du-Prince-Édouard et à des partenaires syndicaux pour participer à la manifestation « Non à un système de santé à deux vitesses », afin de défendre le système de santé public canadien et de s’opposer à l’expansion des soins de santé privatisés.
Toronto – Quatorze membres d’Unifor occupent présentement une ligne de piquetage devant les installations de Battenfeld Grease après que l’employeur leur ait imposé un lock‑out le 21 juillet après des mois de négociations qui n’ont pas permis de conclure une entente équitable.
VANCOUVER — — Les sections locales 111 et 2200 ont conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company qui s'applique à plus de 5 000 travailleuses et travailleurs du secteur des transports en commun dans la région métropolitaine de Vancouver.
Cette entente de principe a été conclue avec l'aide du médiateur provincial Trevor Stone à la suite de négociations supplémentaires entre le comité mixte de négociation et l'employeur.
TORONTO—Selon Unifor, la décision des États-Unis d’imposer des tarifs douaniers de 50 % sur une nouvelle liste de produits canadiens vise à infliger des dommages économiques, à faire pression sur le gouvernement fédéral pour le forcer à accepter des concessions et à diviser le Canada.
TORONTO—Unifor entamera les négociations pour une nouvelle convention collective avec General Motors (GM) le 10 août 2026. Le syndicat représente plus de 4 600 membres travaillant dans les usines de GM, y compris l'usine de montage d'Oshawa, l'usine de montage CAMI d'Ingersoll, l'usine de moteurs de St Catharines et le centre de distribution de Woodstock.
Le 19 juillet 2026, des costumes colorés, une musique entraînante et l’énergie de la jeunesse, mêlés à la chaleur estivale, ont envahi le quartier de Malvern à Scarborough, en Ontario, alors que des milliers de personnes se sont rassemblées pour le Carnaval junior, l’un des événements phares précédant le Carnaval caribéen de Toronto.
Toronto – Les membres d’Unifor travaillant dans les installations de Ford au Canada ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de trois ans avec l’entreprise.
TORONTO – Unifor condamne la nouvelle vague de licenciements à Corus Entertainment, tout en indiquant que ces dizaines de suppressions d’emplois constituent le plus récent signe que le secteur de la diffusion est soumis à une pression croissante en raison de la concentration des médias, d'une intervention gouvernementale qui se fait toujours attendre et de l’incertitude financière.
PRINCE GEORGE, C.-B.—Selon Unifor, si Canfor était autorisée à mettre en œuvre son projet de fermeture de son usine de pâte à papier de Northwood, cette décision entraînerait la suppression de 300 emplois dans le secteur forestier et affaiblirait encore davantage la chaîne d’approvisionnement forestière en Colombie-Britannique.
HAMILTON—Unifor a signé un protocole d’entente avec Biidaaban Renewable Energy, ouvrant ainsi la voie au retour au travail, dès cet été, des membres de la section locale 593 à l’usine de biodiesel de Hamilton, près d’un an après la décision du précédent propriétaire de fermer définitivement l'établissement.
Les membres de la section locale 892 d'Unifor travaillant au site d'exploitation de potasse de Moisaic à Esterhazy ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans prévoyant des augmentations salariales, de meilleurs régimes de retraite et des améliorations considérables à la protection d'assurance pour la famille et les soins de santé.
Plus de 45 membres de la section locale 1990 d'Unifor se sont rassemblés à Calgary du 6 au 9 juillet afin de discuter du référendum qui aura lieu prochainement en Alberta. Organisée par le Service de la mobilisation des membres et de l'action politique, les participantes et participants à cette séance de formation ont passé en revue toutes les étapes de la campagne membre à membre et perfectionné les habiletés dont ils auront besoin pour promouvoir et faire progresser le mouvement en faveur de l'unité canadienne ainsi que des immigrantes et immigrants.
La conférence sur les droits de la personne organisée par Unifor a réuni des membres au Centre familial d’éducation du syndicat à Port Elgin, en Ontario, pour une fin de semaine au cours de laquelle les déléguées et délégués, ainsi que des conférencières et conférenciers, ont partagé leurs expériences, tissé des liens et planifié leurs actions militantes.
Le 12 juillet 2026, environ 5 000 membres d'Unifor et leur famille se sont rassemblés à Canada's Wonderland, à Vaughan, en Ontario, à l'occasion de la Journée de reconnaissance des membres de l'Ontario organisée chaque année par le syndicat.
TORONTO— Unifor a conclu une entente de principe avec Ford Motor Company qui couvre 5 150 membres du syndicat travaillant dans les usines de Ford au Canada.
Les membres d'Unifor de partout dans la région de l'Atlantique se sont rassemblés à Saint-Jean afin de revenir sur l'année précédente et de préparer l'avenir.
Voyez quelques-uns des moments forts des célébrations de la Journée nationale des peuples autochtones sur le territoire traditionnel non cédé des peuples Liǧʷiłdax̌ʷ : les Premières Nations We Wai Kai, Wei Wai Kum et Kwiakah (Campbell River).
VANCOUVER — Les membres des sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont voté contre l’entente de principe négociée avec la Coast Mountain Bus Company.
« Les membres ont très clairement appuyé le recours à la grève au début de cette ronde de négociations, et ce mandat reste d’actualité, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Unifor ne se précipite pas vers une action syndicale et cherche avant tout à travailler avec ses membres pour obtenir les changements dont ils ont besoin. »
Des douzaines de bénévoles ont servi des hamburgers et des rafraîchissements à des centaines de membres d’Unifor de la région de Calgary lors du troisième barbecue annuel organisé par le syndicat dans le cadre du Stampede. Plusieurs membres travaillant tout près se sont aussi arrêtés sur place pendant leur heure de dîner.
Le 24 juin dernier, au bureau de New Westminster, plus de 100 membres d'Unifor, survivantes et survivants ainsi que fournisseurs de services de première ligne ont participé à un symposium sur la violence entre partenaires intimes présenté par le comité de la condition féminine de la C.-B. et le Service de la condition féminine d'Unifor.
TORONTO— Unifor déplore la décision de Rogers Sports and Media de supprimer 230 postes au sein de ses groupes médiatiques, des licenciements qui touchent entre autres des dizaines de membres d’Unifor responsables de la production de journaux télévisés et d'émissions locales fiables et fondées sur des faits pour les communautés de l'ensemble du Canada.
« Ces licenciements portent un nouveau un coup catastrophique au secteur déjà fragile de l’information au Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Le gouvernement fédéral procède à une révision accélérée du Code canadien du travail. Les droits des travailleuses et travailleurs, y compris le droit de grève, ne doivent pas être sacrifiés pour complaire aux grandes entreprises qui exercent des pressions en ce sens. Regardez la présidente nationale d'Unifor Lana Payne qui fait le point en expliquant ce qui est en jeu et les raisons pour lesquelles Unifor résiste à ces pressions.
OTTAWA – Le Tribunal canadien du commerce extérieur a statué que les importations de vaisselle en provenance de Chine, faisant l’objet de dumping et de subventions, occasionnaient un préjudice à l’industrie nationale canadienne. Une décision qui vient protéger les emplois des membres d’Unifor à CKF Inc., tout en assurant le maintien des droits d’importation.
Un regroupement inédit réunissant des Premières Nations ainsi que des organisations syndicales, environnementales, touristiques et fauniques tente de définir les bases d’un projet rassembleur pour l'avenir de la forêt québécoise.
Unifor et Marine Atlantic sont heureux d'annoncer qu'avec l'aide du médiateur spécial William Kaplan, les deux parties ont trouvé un terrain d'entente permettant de sortir les négociations collectives de l'impasse.
En accordant toujours la priorité aux intérêts des membres de l'unité de négociation, du grand public qui se déplace et des communautés qui dépendent du service, les deux parties ont été en mesure de conclure une entente sur les enjeux encore en suspens.
Le 24 juin dernier, au bureau de New Westminster, plus de 100 membres d’Unifor, victimes et organisations communautaires de première ligne, ont participé à un symposium sur la violence entre partenaires intimes organisé par le Comité de la condition féminine de la région de la Colombie-Britannique et le Service de la condition féminine d’Unifor.
