Les travailleuses et travailleurs en Alberta sont la cible d'attaques
Depuis son arrivée au pouvoir, le Parti conservateur uni (PCU) a les droits des travailleuses et travailleurs de l’Alberta dans sa ligne de mire. Il apparaît clairement que le gouvernement provincial s’est donné pour mission de faire pencher la balance en faveur des entreprises et au détriment des travailleuses et travailleurs.
Une attaque frontale contre les droits des travailleuses et travailleurs
De la liberté d’expression à la sécurité au travail en passant par la négociation collective, le gouvernement Smith est en train de réécrire les lois de l’Alberta afin de réduire les travailleuses et travailleurs au silence et de donner au patronat un pouvoir illimité.
Aujourd’hui, avec le projet de loi 2, le gouvernement a franchi une ligne dangereuse. En effet, il se sert de la clause dérogatoire pour mettre fin à une grève légale des enseignantes et enseignants de l’Alberta et imposer un contrat de travail sans négociation.
Il s’agit d’une violation flagrante du droit de grève protégé par la Charte et d’un dangereux précédent pour chaque travailleuse et chaque travailleur de l’Alberta.
Projet de loi 2 : le point de rupture
Le projet de loi 2 ne se contente pas de réduire les enseignantes et enseignants au silence, il a aussi les effets suivants :
- Supprimer le droit à la libre négociation collective
- Empêcher les syndicats d’engager des contestations judiciaires
- Limiter le débat démocratique au sein de l’assemblée législative
- Il s’agit purement et simplement d’une prise de pouvoir par le gouvernement.
Une série de lois contre les travailleuses et travailleurs
- Le projet de loi 2 n’est que la dernière attaque en date.
- Projet de loi 47 : suppression des protections en matière de santé et de sécurité au travail
- Projet de loi 32 : renforcement des pouvoirs du patronat et du gouvernement.
- Salaire minimum le plus bas au pays
Alors même que l’Alberta est confrontée à des pertes d’emplois record et à l’instabilité commerciale provoquée par Trump, le PCU continue d’aggraver la situation des familles de travailleuses et travailleurs.
Comment utiliser ce site
Ce site est une ressource pour les travailleuses et travailleurs qui veulent protéger leurs droits au travail. Chaque onglet ci-dessus contient des informations éducatives à partager avec les collègues, la famille et les amis. La plupart des Albertains ne connaissent pas toute l'étendue de ce qu'ils perdent avec les nouvelles lois de Jason Kenney. Aidez à faire passer le message et encouragez les autres à s'exprimer!
Ripostez!
Nous réagissons – Joignez-vous à nous
Ce sont les travailleuses et travailleurs qui ont bâti cette province, et nous ne laisserons pas ce gouvernement détruire nos droits.
Nous faisons partie du Front commun pour les droits des travailleuses et travailleurs, qui regroupe des syndicats et des alliées et alliés venus de partout en Alberta afin de défendre le droit de grève et de rétablir l’équité au travail.
Le PCU a déclaré la guerre aux travailleuses et travailleurs de l’Alberta.
Nous sommes prêts à répondre – ensemble.
Normes d'emploi
Projet de loi 32 en Alberta : la législation du travail « à la Trump » arrive en Alberta
Le gouvernement de Jason Kenney a déposé un projet de loi qui, entre autres choses, limite sévèrement les droits de négociation et de piquetage des syndicats et vise à réduire le financement de nos campagnes publiques. C’est une attaque contre l'objectif fondamental des syndicats : défendre les droits des travailleuses et travailleurs.
Contexte du projet de loi 32
De quoi s’agit-il?
Le projet de loi 32 est un nouveau projet de loi déposé par le premier ministre Jason Kenney le 6 juillet qui introduit des changements radicaux dans la législation du travail et les droits en milieu de travail en Alberta. C’est une attaque contre les droits des travailleuses et travailleurs qui renforce les pouvoirs des employeurs et du gouvernement.
Comment le projet de loi 32 affecte-t-il mon lieu de travail?
Voici un résumé de certains des changements les plus radicaux proposés dans le projet de loi 32:
imposer aux sections locales des obligations de faire des rapports financiers qui prennent beaucoup de temps,
rendre facultative la cotisation syndicale pour la défense des intérêts de base* des syndicats de base (selon la définition du gouvernement de Kenney)
réduire les droits de faire du piquetage secondaire,
limiter le pouvoir discrétionnaire des arbitres,
abaisser l'âge légal du travail à 13 ans.
Où ailleurs ces lois ont-elles été mises en œuvre?
La plupart des modifications proposées dans le projet de loi 32 sont sans précédent au Canada. Elles sont plus courantes dans les États du sud des États-Unis où elles ont eu pour effet de réduire les taux de syndicalisation et de maintenir les salaires artificiellement bas.
Pourquoi maintenant?
Les plans de relance économique de Jason Kenney sont en train d'échouer. L'Alberta a perdu 50 000 emplois depuis son élection. Les travailleuses et travailleurs ont vivement critiqué la privatisation et les réductions d'impôts de Jason Kenney, et maintenant il s'apprête à nous réduire au silence. La pandémie cet été lui a également donné l'occasion d'agir rapidement alors que d'autres nouvelles font les manchettes et que les travailleuses et travailleurs sont préoccupés par des questions de santé et de finances.Téléchargez cette fiche d'information.
Fiche D'information No 8: Projet de loi 32 et arbitrage des griefs
Fiche D'information No 7: le projet de loi 32 et la moyenne des heures supplémentaires
Santé et Sécurité
Projet de loi 47 en Alberta : une attaque fondamentale contre la santé et la sécurité au travail
Le projet de loi 47 a été déposé le 5 novembre 2020 pour modifier la Loi sur les accidents du travail et remplacer la Loi sur la santé et la sécurité au travail dans son intégralité. Il contient des révisions majeures des réglementations en matière de santé et de sécurité, et toutes ces modifications affaiblissent et réduisent les droits des travailleuses et travailleurs au profit exclusif des employeurs.
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Fiche D'information No 4: le projet de loi 47 et la formation à la sécurité
Fiche D'information No 3: le projet de loi 47 et les comités d’expertise médicale
Fiche D'information No 2: Le projet de loi 47 et les comités paritaires en santé et sécurité
Liberté d'expression
Projet de loi 1 en Alberta : réduire au silence les critiques de Jason Kenney
La soi-disant loi « Critical Infrastructure Defence Act » (Loi sur la défense des infrastructures vitales) est une tentative infondée de criminaliser la dissidence que l'on pourrait s'attendre à voir dans des pays où règne une dictature plutôt que dans une province canadienne.
Les limites imposées à la protestation pacifique et à la liberté d'expression dans le projet de loi 1 sont presque certainement vouées à l'échec lorsque les appels devant les tribunaux seront enfin résolus, mais Jason Kenney le sait. Réduire au silence les critiques et saper l'opposition, même temporairement, pendant que les procès se succèdent dans le système, est une tactique lourde pour utiliser le pouvoir du gouvernement afin d'intimider ses propres citoyens.
