Cela fait 75 ans que la Déclaration universelle des droits de l'homme a vu le jour. Compte tenu de l'état du monde actuel, ces droits, ainsi que le leadership et l'inspiration qui les sous-tendent, n'ont jamais été aussi nécessaires.
VANCOUVER – Les membres d’Unifor travaillant à Pacific Western Transportation (PWTransit) à Comox Valley et à Campbell River, en Colombie-Britannique, ont conclu une entente de principe avec l’employeur.
Un vote de ratification est prévu le dimanche 10 décembre.
D’autres détails au sujet de l’entente seront communiqués à la suite de la ratification.
La convention collective des membres de la section locale 114 à PWTransit a pris fin le 31 mars 2023.
KINCARDINE – Les 120 membres d’Unifor qui travaillent à l’épicerie Sobeys à Kincardine pourraient être en grève à compter de 21 h le jeudi 7 décembre si l’employeur, qui a réalisé des profits de 261 millions de dollars au cours du dernier trimestre seulement, ne se présente pas à la table de négociation avec une entente équitable.
Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, revient sur une année marquée par une prodigieuse solidarité et des actions impressionnantes manifestant le pouvoir des travailleuses et travailleurs.
« Cette année, nous avons affronté quelques-unes des grandes sociétés de la planète et nous sommes sur le point de gagner.
Nous nous battons avec acharnement sur tous les fronts, osant défier le statu quo avec courage, militantisme et beaucoup d’amour. »
Cette année marque un jalon important pour le Fonds de justice sociale (FJS) d’Unifor, qui a fêté son 10e anniversaire.
« Le parcours de dix années du FJS d’Unifor témoigne du pouvoir de l’action collective et de l’empathie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Notre soutien ne se limite pas à de l’aide, il fait acte de solidarité avec les communautés du Canada et du monde entier qui sont confrontées à des crises et à des difficultés, en renforçant le tissu de nos communautés locales et mondiales par la compassion et l’équité. »
Unifor a souligné son 10e anniversaire en 2023 et, à l’approche de la fin de l’année, nous en profitons pour jeter une coup d’œil au chemin parcouru et constater à quel point nous sommes maintenant plus forts ensemble.
Plus de 100 membres du secteur des télécommunications, qui travaillent à Expertech, se sont rassemblés à Kingston, en Ontario, le mardi 5 décembre, pour exiger des salaires équitables, de meilleurs avantages sociaux et la fin du problème persistant de la sous-traitance à Bell Canada.
TORONTO – Les membres d’Unifor qui travaillent pour l’entreprise First Student Inc., qui offre des services de transport scolaire aux écoles de langues anglaise et française de Cornwall et d’Embrun, en Ontario, ont voté à 95 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective.
Le lundi 4 décembre 2023, les représentantes et représentants de la Société des ingénieurs professionnels et associés (SPEA) ont rencontré les représentantes et représentants syndicaux nationaux pour entamer la mise en œuvre de l’affiliation approuvée par les membres le mois dernier. Cette rencontre a marqué le début d’un nouveau chapitre pour les employées et employés d’AtkinsRealis, alors qu’ils commencent leur affiliation officielle avec Unifor et qu’Unifor accueille quelque 1 000 nouveaux membres dans le secteur de l’énergie nucléaire.
KINGSTON— Les travailleuses et travailleurs des télécommunications de Bell Canada se rassembleront à Kingston, en Ontario, le mardi 5 décembre 2023, afin de dénoncer les efforts persistants de Bell qui favorisent l’érosion des emplois, notamment au moyen de pratiques telles que la délocalisation et la sous-traitance. Dans le cadre de cette mobilisation commune, les participantes et participants réclameront des emplois à temps plein, des salaires équitables et des avantages sociaux qui suivent le rythme de l’inflation.
WINNIPEG –Les membres de la section locale 144 d’Unifor ont voté massivement en faveur d’une grève, dans une proportion de 98 %, si aucune entente ne peut être conclue d’ici la fin du mois.
En tant que syndicat représentant des milliers de travailleuses et travailleurs de l'industrie aérospatiale canadienne, Unifor espère que le contrat de remplacement des avions de patrouille du Canada se traduira par des emplois bien rémunérés en aérospatiale pour les Canadiennes et les Canadiens, mais il est également déçu de la décision du gouvernement fédéral de procéder sans appel d'offres public.
Les membres des métiers spécialisés de partout au pays se sont préparés pour l’avenir en votant pour les membres du comité exécutif du Conseil des métiers spécialisés et des autres comités, qui exerceront leurs fonctions au cours des trois prochaines années.
MONTRÉAL – La nouvelle politique sur les bagages et le nouveau système de réservation de VIA Rail Canada apportent des changements radicaux qui prennent les passagers et le personnel au dépourvu, alors que les voyageurs ferroviaires se préparent pour le temps des Fêtes.
Du 24 au 26 novembre, la vibrante ville de Québec a été le théâtre du 19e Conseil québécois d'Unifor, une rencontre d'importance majeure célébrant les 10 ans de l'organisation. Sous le signe de la célébration, ce conseil a été l'occasion de réfléchir sur une décennie de luttes et de réalisations.
Chaque année, Unifor souligne le 6 décembre, qui est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes. En ce jour, nous nous souvenons solennellement du massacre qui s’est déroulé en 1989 à l’École polytechnique, alors que 14 femmes ont été assassinées sur le campus de Montréal. Nous nous souvenons aussi de toutes les vies tragiquement perdues à cause de la violence sexiste, et nous nous engageons à nouveau à lutter contre cette violence omniprésente et profondément injuste.
Plus de soixante-dix experts se sont unis pour soutenir l’interdiction fédérale de recourir aux travailleurs de remplacement (projet de loi C-58). Le projet de loi fait actuellement l’objet d’une deuxième lecture à la Chambre des communes, offrant une occasion historique de remodeler le paysage des droits des travailleuses et des travailleurs dans les lieux de travail sous réglementation fédérale.
Unifor accueillera plus de 40 nouveaux membres du service de sécurité du Pickering Casino Resort, qui ont voté à 97 % en faveur de l’adhésion. La section locale 1090 représente déjà les travailleuses et travailleurs de la salle de jeu du casino.
Après le décès tragique d’un agent de sécurité survenu en octobre 2023, le président de l’unité de la salle de jeu de la section locale 1090 a aidé à fournir du soutien et de l’assistance.
Les membres de la section locale 4005 du Discovery Centre à Halifax ont ratifié une nouvelle convention collective qui prévoit un renforcement des dispositions, une nouvelle prime pour le quart de soir et des hausses salariales.
Au terme de plusieurs assemblées de ratification tenues pendant une semaine, les travailleuses et les travailleurs à No Frills ont voté à une écrasante majorité en faveur de l’accord de principe.
CROFTON — Après l’annonce d’une quatrième réduction consécutive de la production à l’usine de papier Paper Excellence de Crofton, qui entraînera la mise à pied de plus de 100 travailleuses et travailleurs, la population locale se demande pourquoi l’usine n’a rien de concret à montrer pour les 19 millions de dollars de fonds publics reçus de la part de deux ordres de gouvernement. La nouvelle réduction se prolongera jusqu’à la fin de février 2024.
Publié initialement dans le Windsor Star le 25 novembre 2025
Ne laissez jamais la vérité être un obstacle à une bonne histoire.
Cette traduction libre d’une citation de Mark Twain, auteur reconnu pour son sens de l’humour, résume bien la tempête médiatique entourant l’usine de batteries Nextstar à Windsor.
Ce qui semblait à l’origine être un message inoffensif publié dans les médias sociaux par nul autre que le service de police de Windsor s’est transformé en un débat enflammé partout au pays.
Les membres d’Unifor à Magna Integram ont ratifié une nouvelle entente de principe à la suite d’une grève de cinq jours à l’usine de fabrication de pièces automobiles.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
