MONTRÉAL— Les comités centraux de négociation d'Unifor avec VIA Rail préparent la tenue de votes de grève tandis qu'après une semaine de négociation décevante, l'employeur refuse toujours d'abandonner ses demandes de concessions majeures qui mettraient en péril la sécurité d'emploi et nuiraient aux conditions de travail.
Ce vote a été pris à la suite des offres jugées « insuffisantes » par le syndicat. Vos comités de négociation de toutes les provinces ont tenu des réunions avec les membres et ont recueilli un fort vote de grève des membres de DHL Express d'un océan à l'autre.
Les travailleuses et travailleurs du secteur canadien du transport aérien ont été pris par surprise par la guerre commerciale illégale et non provoquée déclenchée par le président américain, Donald Trump, et ses commentaires incendiaires qui menacent la souveraineté du Canada.
De la possibilité d’une récession jusqu’à la réorganisation des déplacements en provenance des États-Unis, les actions prises par le gouvernement actuel des États-Unis pourraient avoir de graves répercussions sur notre secteur et l’économie mondiale.
VIA Rail s'entête à demander des concessions; début des votes de grève
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Les comités centraux de négociation du Conseil 4000 et de la section locale 100 ont rencontré VIA Rail du 6 au 9 mai dans le cadre du processus de conciliation. Les rencontres de négociation de la dernière semaine ont mis en lumière le manque total de volonté de l'employeur de négocier de façon sérieuse et respectueuse.
Toronto – Les membres d’Unifor travaillant dans les installations de DHL Express Canada dans tout le pays ont voté à 97 % en faveur d’un mouvement de grève le 10 mai prochain.
« Nous soutiendrons entièrement nos membres qui se battent avec détermination pour conclure une entente équitable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Il s’agit d’une autre multinationale qui priorise ses milliards de dollars de bénéfices tout en laissant les travailleuses et travailleurs loin derrière. »
TORONTO – Unifor attend de Bell Canada qu’elle fasse preuve de transparence quant à l’impact de l’introduction de sa nouvelle marque de services infonuagiques et d’automatisation du travail, Ateko, sur les travailleuses et travailleurs.
BURNABY – Unifor exprime de sérieuses préoccupations quant à la vente de l’une des dernières raffineries de pétrole de la Colombie-Britannique au géant américain de l’énergie Sunoco. La raffinerie fait partie d’une longue liste d’actifs dans l’ensemble du Canada qui passent des mains de Parkland à Sunoco.
Unifor se réjouit de la décision de la Compagnie de la Baie d’Hudson de rétablir les commissions versées aux travailleuses et travailleurs à la suite d’un grief déposé par le syndicat, qui affirme que cette mesure enfreignait des dispositions des conventions collectives ayant force de loi. Unifor insiste également pour que la Compagnie de la Baie d’Hudson honore ses obligations en matière d’indemnités de départ envers les employées et employés.
Le président américain Donald Trump s’en prend à l’industrie cinématographique canadienne dans sa plus récente attaque contre les emplois canadiens, ordonnant au département du Commerce des États-Unis et au représentant américain du Commerce d’entamer le processus visant à imposer des tarifs douaniers de 100 % sur les films produits à l’extérieur des États-Unis.
DURHAM, Ont.—Unifor prévient la communauté d’un éventuel mouvement de grève des chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires à First Student qui desserventles élèves des écoles primaires et secondaires de Whitby et d’Ajax dans la région de Durham.
Pour souligner la Journée de la robe rouge 2025, les membres d’Unifor ont participé à un atelier virtuel avec la chercheuse et militante de Winnipeg, Sandra DeLaronde.
« Les membres de la classe politique de ce pays ont besoin de nous : ils ont besoin de notre vision, ils ont besoin de nos expériences et ils ont besoin de notre voix », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor aux déléguées et délégués rassemblés
Voyez les faits saillants de l'allocution de Jennifer Murray, directrice de la région de l'Atlantique aux déléguées et délégués dans le cadre du Conseil régional de l'Atlantique qui a eu lieu à St. John's, à Terre-Neuve-et-Labrador.
Unifor se réjouit de la décision du Tribunal canadien du commerce extérieur (TCCE) de maintenir les droits antidumping et compensateurs sur le silicium métallique en provenance de Chine. Cette décision, annoncée le 30 avril 2025, protège des centaines d'emplois au Canada et au Québec, notamment à l'usine Silicium Québec de Bécancour, où les travailleurs sont représentés par Unifor.
Du 12 au 18 mai, nous célébrons la Semaine nationale des soins infirmiers en reconnaissant le rôle essentiel que joue le personnel infirmier dans la prestation et la défense des soins de santé publics partout au Canada.
Les travailleuses et travailleurs de Select Finishing à Wallaceburg, Ontario, qui produisent des enduits personnalisés pour les métaux et les plastiques, notamment pour les véhicules automobiles, se réjouissent de leur adhésion à Unifor.
DURHAM — Les membres de la section locale 4268 d’Unifor, qui conduisent les autobus scolaires de l’entreprise First Student, à Bowmanville, en Ontario, ont voté à 87 % en faveur de la ratification d’un nouveau contrat de trois ans avec leur employeur.
OSHAWA – Unifor demande que des mesures soient prises rapidement à la suite de l’annonce par General Motors de son intention de faire passer son usine de montage d’Oshawa de trois à deux quarts de travail cet automne, en donnant comme raison les tarifs douaniers imposés par Trump.
Les travailleuses et travailleurs de la Mine Niobec, membres de la section locale 666 d’Unifor, ont entamé une grève le 1er mai dernier, à la suite d’un blocage dans les négociations entourant le renouvellement de leur convention collective.
Le 24 avril dernier, les membres avaient voté à 99 % en faveur d’un mandat de grève, exprimant clairement leur volonté d’obtenir une entente juste, notamment en ce qui a trait à l’ajustement des salaires pour refléter la hausse du coût de la vie.
TORONTO—Les membres de la section locale 2488 travaillant à l'organisme Native Child and Family Services of Toronto ont ratifié une nouvelle convention collective d'une durée de trois ans. Les 300 travailleuses et travailleurs de première ligne et de soutien ont ainsi obtenu des hausses salariales régulières ainsi que des améliorations importantes à leurs conditions de travail.
THUNDER BAY, Ont.—Unifor appuie l’appel lancé par Doug Ford, premier ministre de l’Ontario, pour que les wagons de la ligne 2 du métro de Toronto soient fabriqués à l’usine Alstom de Thunder Bay. Cette décision devrait permettre de préserver les emplois des travailleuses et des travailleurs représentés par la section locale 1075 d’Unifor.
Lana Payne et Samia Hashi ont pris la tête d'une manifestation rassemblant des milliers de travailleuses et travailleurs, de militantes et militants, ainsi que d'alliées alliés pour défendre les emplois au Canada, résister à la guerre économique déclenchée par Trump et
Les membres et le personnel d’Unifor participent avec plus de 600 personnes au 20e anniversaire de la marche annuelle Un pas pour la vie, qui s’est déroulée le 27 avril dernier au parc Coronation de Toronto, pour souligner le Jour de deuil national. Organisé par l’association Fil de vie, cet événement honore la mémoire des travailleuses et travailleurs qui ont perdu la vie ou qui ont été blessés dans un accident du travail, et recueille des fonds pour leurs familles.
Le Conseil québécois d'Unifor s'est tenu du 23 au 25 avril 2025 à Trois-Rivières, réunissant déléguées et délégués de partout au Québec.
Sous la présidence dynamique de Sophie Albert, la première journée du Conseil a débuté par le rapport du directeur du Québec, Daniel Cloutier. Dans un discours vibrant, il a profité de l'occasion pour remercier chaleureusement les membres pour la confiance qu'ils lui ont témoignée au cours de son premier mandat et a réitéré l'importance cruciale de la solidarité.
La conférence préparatoire aux négociations du syndicat Unifor avec Brink’s a eu lieu les 28 et 29 avril au bureau national de Toronto, où des déléguées et délégués de l’Ontario, de la Colombie-Britannique et du Québec ont discuté des propositions des sections locales en vue des négociations avec l’entreprise de transport blindé qui auront lieu plus tard cette année.
TORONTO— Le dernier décret du président américain, Donald Trump, visant à imposer progressivement de nouveaux tarifs douaniers sur les pièces automobiles s’inscrit dans une attaque soutenue contre le secteur canadien de l’automobile et les dizaines de milliers d’emplois qu’il procure aux travailleuses et travailleurs du Canada.
Le 5 mai est la Journée de la robe rouge, une journée de commémoration et de solidarité envers les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones disparues et assassinées, et l’occasion de renouveler l’engagement collectif du syndicat envers la justice.
Célébrez la Fierté et affichez votre solidarité avec la communauté 2ELGBTQIA+ en commandant dès aujourd’hui votre matériel promotionnel de la Fierté 2025 d’Unifor.
Nos vêtements, accessoires et articles reflètent les valeurs d’équité, d’inclusion et de respect des droits des travailleuses et travailleurs qui nous unissent toutes et tous.
VANCOUVER — Plus de 200 travailleuses et travailleurs syndiqués du club Arbutus, un établissement de loisirs ouvert seulement à ses membres, ont entamé des moyens de pression pour obtenir des salaires équitables.
« La crise d’accessibilité financière est au cœur de ce conflit de travail, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le club Arbutus offre ses services à la clientèle la plus riche de la ville. Il a sûrement les moyens de payer à son personnel un salaire décent. »
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
