Ottawa – Le directeur québécois d'Unifor, Daniel Cloutier, a comparu aujourd'hui devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) dans le cadre de son étude sur la politique fédérale « Achetez canadien ».
Lors de son témoignage, Daniel Cloutier a rappelé que la guerre commerciale déclenchée par les États-Unis met en lumière la vulnérabilité de l'économie canadienne et l'importance de reconstruire la capacité industrielle du pays.
Les membres d'Unifor à CommerceLink, en Colombie-Britannique, ont ratifié une nouvelle convention collective qui leur permet de renforcer leur sécurité d'emploi et d'obtenir des améliorations en matière de salaires et d'avantages sociaux.
Protégeons les emplois au Canada! Le renforcement des programmes d’apprentissage et la lutte contre le harcèlement au travail ont été au cœur des discussions du Conseil national des métiers spécialisés d’Unifor. Une centaine de déléguées et délégués ainsi que des représentantes et représentants venus de partout au pays se sont réunis du 12 au 14 juin à Sault Ste. Marie, en Ontario, pour échanger des stratégies, renforcer la solidarité et faire avancer les priorités des travailleuses et travailleurs des métiers spécialisés dans tous les secteurs.
L'honorable Wayne Long, député (Saint John—Kennebecasis) Secrétaire d’État Agence du revenu du Canada et Institutions financières
Objet : Occasions à AV Group NB
Monsieur le secrétaire d’État Long,
Je vous écris aujourd'hui afin de porter à votre attention nos préoccupations concernant deux usines forestières dans la province du Nouveau-Brunswick qui emploient des membres d'Unifor.
TORONTO – Les agentes et agents du service à la clientèle d’Unifor à Air Canada ont ratifié à 94 % une convention collective de quatre ans qui leur permet d'obtenir des gains très importants, notamment des augmentations salariales cumulées de 21 %, de meilleurs régimes de retraite, des avantages sociaux améliorés et une plus grande sécurité de l’emploi, à l’issue de plus de trois mois de négociations.
TORONTO - Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé sous réglementation fédérale au Canada, est consterné par les recommandations formulées dans un récent rapport publié par le Comité sénatorial permanent des transports et des communications, qui propose l'imposition des contrats de travail dans les secteurs du transport maritime et du transport au moyen de l'arbitrage exécutoire, plutôt que par le biais de la négociation collective.
Cette nouvelle convention collective touche plus de 2 000 employées et employés des hôpitaux du Nord de l’Ontario et s’inscrit dans une approche bien établie qui privilégie la stabilité des effectifs et la parité salariale.
VICTORIA—Des augmentations salariales et des protections en matière de santé mentale constituent les principales améliorations obtenus dans la convention collective ratifiée aujourd’hui par la section locale 4276 d’Unifor à l’hôtel Fairmont Empress.
Unifor dénonce une nouvelle série de coupes budgétaires à Quinte Health dont seront victimes des dizaines de travailleuses et travailleurs de la santé de première ligne, et craint que la réduction continue des effectifs ne compromette à la fois les soins aux patients et la sécurité d’emploi dans la région.
Quinte Health a récemment informé la section locale 8300 d’Unifor que le financement des services fournis par l’Unité de transition pour le soutien comportemental de l’Hôpital général de Belleville serait interrompu, les services étant transférés à Providence Care à Kingston.
Jetons un coup d’œil au bilan de la Conférence de la Fierté 2025 d'Unifor qui marquait le 25e anniversaire de cet événement important du syndicat.
Cette conférence organisée tous les deux ans vise à perfectionner les habiletés des militantes et militants LGBTQIA+ et à forger des coalitions entre les différentes générations de syndicalistes.
Les deux parties ont travaillé toute la semaine, sans parvenir à une entente.
Toutes deux ont convenu de poursuivre les discussions avec l’aide d’un médiateur. Ce dernier collaborera avec le syndicat et l’employeur afin de faciliter le processus de négociation et de les aider à conclure une entente.
Des déléguées et délégués d’Unifor venus des quatre coins de la région de l’Atlantique, des militantes et militants et des dirigeantes et dirigeants se sont réunis à Saint-Jean, au Nouveau-Brunswick, à l’occasion du Conseil régional de l’Atlantique 2026, unis par un thème puissant : « On mérite tous qu’on se batte pour nous ».
Deborah Flint Présidente-directrice générale de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto Toronto (Ont.)
Madame,
Je vous écris afin de porter à votre attention une question de plus en plus urgente pour les travailleuses et travailleurs du secteur aérien canadien et pour la stabilité des opérations aéroportuaires à Toronto Pearson : la pratique persistante du transfert de contrat et ses répercussions croissantes sur la continuité de la main-d’œuvre, la culture de la sécurité et la résilience à long terme des services aéroportuaires.
Au Conseil régional de l'Atlantique 2026, on mérite qu'on se batte pour nous. Cette vidéo est un rappel puissant que chaque travailleuse et travailleur au sein de notre syndicat mérite notre appui.
Le lundi 1er juin, les membres d’Unifor se sont joints à des alliées et alliés syndicaux, à des militantes et militants, ainsi qu’à des organisations communautaires à Queen’s Park pour souligner la Journée des travailleuses et travailleurs blessés.
Le 28 mai, Unifor s’est joint à des milliers de travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux, de patientes et patients, de syndicats alliés et de militantes et militants pour une marche reliant Union Station à Queen’s Park. L’occasion d’une manifestation massive afin d’exiger des mesures urgentes visant à protéger et à renforcer le système de soins de santé public de l’Ontario.
Toronto – Unifor se dit profondément préoccupé par l’annonce faite aujourd’hui par le gouvernement du Canada qui exige que le CRTC réexamine ses deux&nb
Victoria – Les membres de la section locale 333-BC d’Unifor à BC Transit à Victoria, en Colombie‑Britannique, ont voté à 97 % en faveur d’un mouvement de grève, donnant ainsi un mandat fort à leur comité de négociation alors que les pourparlers se poursuivent.
WINDSOR (Ontario)—Les membres d’Unifor mis en lock-out par Titan Tool & Die marquent leurs 300 jours au piquet de grève, alors que l’entreprise refuse toujours de leur verser des indemnités de licenciement, plusieurs mois après avoir annoncé la fermeture de l’usine.
VICTORIA — La section locale 4276 d’Unifor a déposé un préavis de grève à l’hôtel Fairmont Empress, ce qui signifie que ses membres pourraient se retrouver sur la ligne de piquetage dès 9 h le samedi 6 juin.
« Nos membres ont clairement voté en faveur d’un mandat de grève, et l’employeur n’a guère fait de concessions à la table des négociations, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. C’est maintenant qu’il faut négocier pour trouver une solution. »
La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, a témoigné devant le Comité permanent des finances le 2 juin dernier dans le cadre des consultations prébudgétaires de 2026. Son témoignage a porté sur les mesures que doit prendre le gouvernement fédéral pour protéger les emplois au Canada.
« L’économie et le marché du travail du Canada montrent des signes de faiblesse, les industries et les milieux de travail du secteur privé devant composer avec une pression croissante, a-t-elle dit. Les travailleuses et travailleurs canadiens sont assaillis de toutes parts. »
Le 22 juin, Unifor entamera les négociations avec les trois grands constructeurs de Detroit pour ce qui risque d'être l'un des cycles de négociation les plus importants dans l'histoire de notre syndicat.
Nous entamons ces négociations à un moment critique pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l'automobile.
Unifor commencera les négociations avec la Ford Motor Company, une entreprise avec laquelle le syndicat croit être en mesure d'obtenir le plus solide contrat type parmi les trois grands constructeurs de Detroit.
Les membres de la section locale 4050 d’Unifor travaillant à CommerceLink Logistics à Calgary et à Nisku, en Alberta, ont ratifié leur première convention collective, 87 % des voix s’étant exprimées en faveur de la ratification.
Ottawa – Les propositions du groupe de travail du gouvernement fédéral sur le secteur forestier, rendues publiques aujourd’hui, constituent une feuille de route claire pour relancer l’industrie et créer des emplois de qualité, affirme Unifor. Le syndicat appelle à la mise en œuvre immédiate de ces recommandations.
DELTA, Colombie-Britannique — Un médiateur indépendant conclut qu’Amazon est responsable d’avoir interrompu les négociations devant mener à la signature d’une première convention collective à YVR2, son premier centre de traitement des commandes syndiqué en Colombie-Britannique. Le médiateur donne raison au syndicat et recommande que le conflit soit réglé par le biais d’une médiation-arbitrage exécutoire.
Toronto/Montréal – Les membres de Bell Solutions techniques (BST) en Ontario et au Québec ont voté en faveur de la ratification de leurs nouvelles conventions collectives, lesquelles couvrent quelque 4 300 travailleuses et travailleurs dans ces provinces.
VANCOUVER - Les membres des sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont voté à 99 % en faveur d’une grève à Coast Mountain Bus Company (CMBC), signalant ainsi leur volonté d'intensifier les moyens de pression après des mois de négociations pour obtenir une convention collective équitable.
Des membres d’Unifor du secteur des soins de santé et des services sociaux de l’Ontario se sont rassemblés à Queen’s Park, du 25 au 28 mai, pour mener des activités de lobbying auprès des députées et députés de la province, exigeant des mesures urgentes pour renforcer les soins de santé publics, régler les pénuries de personnel et cesser l’expansion de la privatisation des soins.
« Les travailleuses et travailleurs de la santé assurent la cohésion du système de santé dans des conditions impossibles », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
