À l'occasion du Jour du Souvenir, Unifor honore la mémoire de ces personnes qui ont servi le Canada en temps de guerre, de conflit et de paix, et se souvient de celles et ceux qui ne sont jamais rentrés chez à la maison. Nous sommes solidaires des vétéranes et vétérans membres des Forces armées canadiennes ainsi que de leurs familles, et nous reconnaissons les répercussions physiques et psychologiques qui découlent de ces années de service.
Les membres d'Unifor à Active Dynamics ont ratifié une nouvelle convention collective d'une durée de trois ans après avoir fait preuve d'une grande solidarité pendant 17 ans sur les lignes de piquetage.
« Félicitations au comité de négociation pour cette victoire, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. Les membres à Active Dynamics se sont serré les coudes et, grâce à leur détermination, ces travailleuses et travailleurs ont clairement fait comprendre à l'employeur qu'ils méritaient des salaires équitables et de bons avantages sociaux. »
BRAMPTON - Aujourd'hui, Stellantis a officiellement informé Unifor de la vente de son usine d'assemblage de Brampton à l'entreprise d'équipement de défense Roshel et annoncé publiquement la transaction.
TORONTO- Les membres de la section locale 1090 d’Unifor travaillant dans les casinos de Pickering et d’Ajax ont mis fin à leur grève après avoir ratifié une convention collective avec Great Canadian Entertainment.
Les quelque 900 membres devraient retourner au travail le lundi 9 novembre 2026, après avoir voté à 87,4 % en faveur de l’entente de principe, avec un taux de participation de 82 %.
MONTRÉAL — Unifor Québec salue la décision rendue aujourd’hui par la Cour d’appel du Québec en faveur de sa section locale 177 dans le dossier de la cimenterie de Groupe CRH Canada à Joliette.
Pour la plupart des gens, avoir accès à des toilettes au travail va de soi. Pour bon nombre de travailleuses et de travailleurs, cet élément peut avoir une incidence sur toute leur journée. Il détermine la quantité de liquide qu’ils consomment, le moment où ils peuvent s’absenter et même s’il est sécuritaire d’utiliser ces installations. À l’occasion de la Journée mondiale des toilettes, le 19 novembre, Unifor réclame des toilettes propres et sécuritaires pour chaque travailleuse et chaque travailleur.
SALABERRY-DE-VALLEYFIELD — La quarantaine de chauffeurs et chauffeuses d’autobus scolaires d’Autobus Venise, membres de la section locale 700 d’Unifor, ont ratifié aujourd’hui à 74 % l’entente de principe conclue avec leur employeur lors d’une séance de conciliation tenue le 5 novembre dernier. Cette ratification met fin à la grève déclenchée le 22 octobre. Le retour au travail est prévu le lundi 9 novembre, permettant ainsi la reprise du transport scolaire.
OTTAWA – Le budget fédéral 2026 proposé par le gouvernement du Canada mise sur les grandes dépenses pour stimuler la croissance des entreprises, notamment au moyen de mesures incitatives et de réductions fiscales, mais ces investissements doivent profiter aux travailleuses et travailleurs du Canada.
Du 4 au 7 octobre 2026, près de 400 personnes se sont rassemblées au Centre familial d'éducation d'Unifor à Port Elgin, en Ontario à l'occasion de la Conférence nationale sur la condition féminine d'Unifor.
Cet événement qui se déroulait sur le thème « Résister. Revendiquer. Réinventer. » était une occasion pour les femmes de se rassembler pour protéger leurs droits et exiger la justice de genre.
FREDERICTON - Certains changements à l'approche de tarification de l'électricité par Énergie NB ont été imposés sans aucune consultation auprès des travailleuses et travailleurs ainsi que des communautés ayant le plus à perdre alors que ces changements mettent en péril les emplois industriels, a prévenu Unifor dans une lettre envoyée à René Legacy, ministre de l'Énergie.
TORONTO — À l’approche du Vendredi fou et de la période très chargée des achats des Fêtes, les travailleuses et travailleurs d’Amazon de différents sites de la grande région de Toronto ont lancé aujourd’hui une nouvelle initiative de syndicalisation avec Unifor, s’unissant pour réclamer des emplois sécuritaires, une rémunération équitable et le respect au travail.
Voyez comment la tempête parfaite composée de multiples facteurs économiques défavorables a poussé au bord de l'effondrement l'industrie forestière de la Colombie-Britannique et les milliers de bons emplois que ce secteur soutient. Les membres d'Unifor luttent pour défendre le secteur forestier et proposent des solutions pour assurer la survie des communautés forestières.
SARNIA — Les membres de la section locale 914 d’Unifor à Diamond Petrochemicals Canada ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans qui prévoit des hausses salariales, une prime à la signature, un nouveau compte d'assurance pour les retraitées et retraités ainsi que de meilleurs avantages sociaux.
Toronto – Forts du succès des efforts de syndicalisation menés en Colombie Britannique, des représentantes et représentants d’Unifor se joindront aux travailleuses et travailleurs d’Amazon le mercredi 4 novembre à l’occasion du lancement d’une nouvelle initiative visant à syndiquer les installations de la région du Grand Toronto.
Unifor appuiera les travailleuses et travailleurs qui s’unissent pour réclamer un rythme de travail sécuritaire, un salaire équitable et le respect en milieu de travail.
L’honorable René Legacy Vice-premier ministre et ministre de l’Énergie Ministère de l’Énergie Chancery Place, 5e étage C.P. 6000 Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
Message envoyé par courriel
Monsieur le Ministre,
Je tiens à vous remercier encore, vous et votre gouvernement, pour vos efforts visant à soutenir nos membres à l’usine de Nackawic. Je suis persuadée qu’ensemble, nous trouverons une solution pour ce lieu de travail, nos membres et la collectivité.
Le jeudi 29 octobre 2026, Unifor s’est joint à des éducatrices et éducateurs de la petite enfance, à des parents, à des dirigeantes et dirigeants syndicaux ainsi qu’à des militantes et militants de la communauté sur la pelouse de Queen’s Park, à Toronto, à l’occasion de la manifestation « Prendre soin, ça compte » en faveur de l’apprentissage précoce et des services de garde d’enfants.
VICTORIA—Le plus grand syndicat du secteur privé au Canada réitère son engagement à défendre les droits des travailleuses et travailleurs, à faire progresser les efforts de réconciliation et à protéger les droits de la personne durant le mandat du prochain gouvernement provincial.
Le Conseil régional de la Colombie-Britannique d’Unifor de 2026 s’est réuni à Victoria du 23 au 25 octobre avec au centre des débats, des rapports et des actions la lutte pour la protection des emplois au Canada face à la guerre commerciale avec les États-Unis.
VANCOUVER – Les 445 préposées et préposés aux chambres, serveuses et serveurs, membres du personnel de banquet et autres travailleuses et travailleurs de l’hôtel Fairmont Vancouver obtiendront des hausses salariales de 10 % à 23 % au cours des trois prochaines années, après un vote en faveur d’une nouvelle convention collective par les membres de la section locale 114 d’Unifor le 27 octobre 2026.
REGINA – Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor rencontrent cette semaine les députées et députés du gouvernement et de l’opposition à Regina pour demander des lois du travail plus équitables et des milieux de travail plus sécuritaires.
Les activités de lobbying se déroulent du 26 au 29 octobre. Cet effort visera trois enjeux en particulier : les négociations équitables, la santé et la sécurité en milieu de travail et la procédure d’enquête sur les décès et les blessures graves en milieu de travail.
Le journalisme est essentiel à la démocratie. Quand les journalistes sont menacés, censurés, emprisonnés ou tués, c’est au droit du public d’être informé qu’on s’attaque.
Le lundi 26 octobre 2026, la présidente nationale d’Unifor Lana Payne s'est adresée aux comités du Sénat et de la Chambre des communes qui étudient le projet de loi C-39.
L'allocution de Mme Payne portait sur les atteintes au droit de grève prévus dans le projet de loi et sur les répercussions prévisibles de ces atteintes sur la négociation collective elle-même.
Lettre d’opinion de Lana Payne dans le Toronto Star
Alors que l'administration Trump poursuit ses attaques absurdes contre l'industrie canadienne de l'automobile, il devient de plus en plus clair que la Chine est la seule véritable gagnante dans cette guerre commerciale.
Les membres de la section locale 700 d’Unifor chez Autobus Venise, à Salaberry-de-Valleyfield, sont en grève depuis le 22 octobre 2026. Au cœur du conflit : les salaires et les concessions importantes exigées par l’employeur sur les garanties d’heures de travail.
Ces garanties avaient pourtant été essentielles au règlement du précédent conflit de travail, il y a trois ans. En voulant revenir sur cet acquis, l’employeur remet en cause un élément central de la sécurité de revenu des membres.
TORONTO — Unifor accueille favorablement l’investissement de 2,5 milliards de dollars consenti par les gouvernements fédéral et ontarien pour soutenir l’industrie automobile canadienne, durement touchée par la guerre commerciale que mènent actuellement les États-Unis contre le Canada, et exhorte le gouvernement à concentrer ses efforts sur le maintien des activités d’assemblage automobile menacées à Brampton.
TORONTO — Les membres d'Unifor dans le secteur de l'énergie ont ratifié une nouvelle entente type d'une durée de 4 ans avec Suncor. Cette convention collective établit la norme à suivre pour environ 7 200 membres couverts par le programme national de l'énergie du syndicat.
VICTORIA — Les membres d'Unifor, leurs familles ainsi que leurs alliées et alliés se rassembleront vendredi devant l'Assemblée législative afin d'exprimer leur appui pour un gouvernement qui protègera les bons emplois et renforcera les services publics sur lesquels les Britanno-Colombiennes et Britanno-Colombiens peuvent compter.
QUOI : Rassemblement de la campagne Protégeons les emplois au Canada
HALIFAX, N.-É. – Les membres d'Unifor travaillant dans le secteur public ou dans un milieu de travail financé par les deniers publics en Nouvelle-Écosse recevront des dommages et intérêts s'ils étaient actifs au cours des quatre années pendant lesquelles le projet de loi 148 a limité la négociation collective.
