Le 1er mai, les membres de l’usine d’assemblage CAMI ont envahi la salle syndicale de la section locale 88 d’Unifor pour écouter les dirigeantes et dirigeants nationaux et de la section locale s’exprimer sur l’avenir
Des milliers de travailleuses et de travailleurs, dont une forte participation des membres d’Unifor, ont pris la rue à Montréal le 2 mai 2026 aux côtés d’autres organisations syndicales, de groupes communautaires et d’organisations d’étudiants, sous le thème « Droits piétinés. Faut résister », à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs et pour dénoncer les attaques contre les droits des travailleurs.
Les anciennes employées et anciens employés d’Accuride, représentés par la section locale 27 d’Unifor, ont remporté une importante victoire judiciaire : les fonds d’environ 4 millions de dollars qui étaient en surplus dans leur caisse de retraite seront restitués aux membres après la faillite de l’entreprise et la fermeture de l’usine.
Les membres qui travaillent à l’usine de montage CAMI se sont rassemblées dans les locaux de la section locale 88 d’Unifor le 1er mai dernier afin d’entendre les dirigeantes et dirigeants nationaux et locaux faire le point sur l’avenir de l’usine qui tourne présentement au ralenti, l’impact des tarifs douaniers américains sur l’industrie automobile, la menace relative aux importations chinoises, et le chemin qui nous attend lors des négociations de 2026 dans le secteur.
Les sections locales d’Unifor à Ottawa, notamment les sections locales 6004 et 1688, soutiennent depuis longtemps l’œuvre de la Somali Hope Foundation, un organisme non gouvernemental international à l’origine de l’école Somali Hope Academy, à Bur Salah, en Somalie.
WATERLOO — Les membres de la section locale 4304 d’Unifor à Grand River Transit ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui leur assure des gains importants en matière de salaires et d’avantages sociaux, une protection élargie pour les travailleuses et travailleurs âgés de 67 à 75 ans, ainsi que des dispositions rigoureuses visant à empêcher la sous-traitance des nouveaux itinéraires de transport en commun.
Le Fonds de justice sociale d’Unifor, en partenariat avec le CN, a remis une subvention d’une année, d’un montant total de 200 000 $, à l’organisation Women Building Futures (WBF), dont les bureaux se situent à Edmonton, lors du Conseil régional des Prairies d’Unifor de cette année.
WATERLOO — La section locale 4304 d'Unifor et la région de Waterloo ont conclu une entente de principe couvrant environ 850 travailleuses et travailleurs de Grand River Transit, évitant ainsi le une grève qui devait être déclenchée à 00 h 01, le 1er mai 2026.
Les négociations par médiation entre Unifor et Marine Atlantique ont été rompues dès le deuxième jour à la suite du refus de l’employeur de discuter des propositions du syndicat.
Le jeudi 30 avril, Unifor, les Métallos et le SCFP, réunis au sein de l’Alliance canadienne des travailleurs et travailleuses des télécommunications (ACTT), se sont présentés conjointement devant le Comité parlementaire permanent de l’industrie et de la technologie.
Roch LeBlanc, directeur du secteur des télécommunications d’Unifor, a prononcé l’allocution d’ouverture au nom de l’Alliance, aux côtés de Natalie Blais, représentante à la recherche du SCFP, et de Corey Mandryk, organisateur principal de la section locale nationale 1944 des Métallos.
En ce premier mai, les travailleuses et travailleurs célèbrent les réalisations historiques du mouvement ouvrier qui, depuis des générations, contribue à façonner un Canada plus juste et plus équitable.
Unifor est heureux d'annoncer que 35 nouvelles et nouveaux membres travaillant à AGI Canadian Company ont choisi d'adhérer au syndicat.
« Les travailleuses et travailleurs œuvrant dans les aéroports contribuent au bon fonctionnement de notre réseau de transport aérien et ils méritent les mesures de protection et le pouvoir de négociation que seul un syndicat peut leur fournir, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
OTTAWA – La mise à jour économique printanière du gouvernement fédéral comprend un certain nombre d'avancées importantes, notamment en ce qui concerne la formation des travailleuses et travailleurs, mais présente une vision exagérément optimiste de la santé économique canadienne alors que des millions de travailleuses et travailleurs continuent de vivre dans une grande incertitude en raison des tensions commerciales avec les États-Unis, des efforts de réduction des coûts dans le secteur public, des difficultés liées à l'abordabilité et de l'instabilité politique à l'échelle
TORONTO—Moment exceptionnel pour Unifor : les biscuits préparés par ses membres ont officiellement franchi les frontières de l’espace.
Les emblématiques biscuits à la crème d’érable de Commercial Bakeries, fièrement confectionnés par les membres de la section locale 6006 d’Unifor, ont été dégustés par les astronautes de la mission Artemis II, qui les ont adorés!
C’est la première fois que ces délices fabriqués au Canada dépassent l’orbite terrestre, faisant d’eux les biscuits ayant voyagé le plus loin de toute l’histoire.
Le 28 avril, Unifor a réuni ses membres, des travailleuses et travailleurs, des militantes et des militants et des prestataires de services de première ligne à Charlottetown, capitale de la province, pour une journée d’éducation, de mobilisation et d’action sur la violence entre partenaires intimes.
Du 22 au 24 avril à Québec, les déléguées et délégués d’Unifor provenant de toutes les régions du Québec se sont réunis dans le cadre du Conseil québécois, tenu cette année sous le thème de l’environnement. Sans s’y limiter, les échanges ont porté sur l’ensemble des enjeux qui touchent les travailleuses et travailleurs, dans un contexte économique et social en pleine transformation.
Le 1er mai de chaque année, Unifor souligne la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs qui célèbre la solidarité ouvrière et le mouvement syndical. La solidarité internationale a beaucoup amélioré les droits des travailleuses et travailleurs, et elle doit continuer d’inspirer la lutte menée dans le monde entier contre la cupidité effrénée des entreprises et le capitalisme à outrance.
Lac-Mégantic – Les fermetures successives de Bestar et de Meubles South Shore, en l’espace de 24 heures, envoient un signal clair : le secteur de la fabrication de meuble est en péril au Québec. Ce sont 120 travailleuses et travailleurs membres d’Unifor qui perdent leur emploi suite à l’annonce de la fermeture de l’usine de Bestar à Lac-Mégantic.
Le 5 mai, les membres du syndicat national Unifor de partout au pays célèbrent la Journée de la robe rouge afin de rendre hommage aux femmes, filles et personnes bispirituelles autochtones disparues ou assassinées dont la vie a été fauchée ou bouleversée par la violence, et pour manifester leur soutien aux familles qui continuent de chercher des réponses.
Québec – La fermeture de l’entreprise québécoise Meubles South Shore, après plus de 86 ans d’existence, envoie un signal d’alarme pour l’avenir du secteur manufacturier du Québec, estime Unifor.
« La perte de ces emplois, qui ont fait vivre des générations, est la plus récente conséquence tragique des attaques soutenues de Donald Trump contre la base industrielle du Canada. Cela souligne la nécessité d’agir de toute urgence pour protéger les travailleuses et travailleurs des secteurs vulnérables et mettre en place des stratégies industrielles solides », a déclaré Lana Payne.
Chaque année en mai, Unifor célèbre le Mois du patrimoine asiatique en soulignant la diversité culturelle et les contributions des communautés asiatiques et sud-asiatiques du Canada, tout en mettant en évidence les difficultés persistantes auxquelles elles sont confrontées.
Les Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique entretiennent un lien profond avec le mouvement syndical canadien, notamment en raison de la discrimination systémique et de l’exploitation subies par ces communautés, par le passé comme aujourd’hui.
NAIRN CENTRE, ONT.—Unifor réclame l'intervention urgente et coordonnée de tous les ordres de gouvernement à la suite de l’annonce faite par Interfor d'interrompre pour une période indéterminée la production à son usine de sciage de Nairn Centre.
À l’occasion de la Journée mondiale de la liberté de la presse, célébrée chaque année le 3 mai, Unifor exhorte les parties prenantes à prendre des mesures urgentes pour protéger la liberté de la presse, soutenir le journalisme local, et garantir la sécurité et l’indépendance des travailleuses et travailleurs des médias au Canada et dans le monde entier.
WATERLOO— Au cours des quatre prochains jours, le comité de négociation de la section locale 4304 d'Unifor cherchera à éviter une grève à l'approche de la date de fin du contrat de travail de ces membres et de la date limite fixée pour le déclenchement de la grève.
SUSSEX, N.-B.— Unifor affiche sa solidarité envers les membres touchés par l’annonce faite par la coopérative laitière Agropur’concernant la fermeture de son usine de Sussex, au Nouveau-Brunswick, qui touchera environ 50 membres de la section locale 506 d’Unifor. Les activités de l’entreprise devraient se poursuivre jusqu’en 2028.
Le Conseil du transport routier d’Unifor réclame que justice soit faite à la suite du décès du camionneur Seo Gwong-seouk
Le Conseil du transport routier d’Unifor est profondément attristé par la mort tragique et prématurée du confrère Seo Gwong-seouk, membre du Syndicat coréen des travailleurs des services publics et des transports (KPTU-TruckSol), qui a perdu la vie en défendant le droit fondamental à des négociations collectives libres et équitables en Corée du Sud.
Un registre des préposées et préposés aux services de soutien à la personne a été créé en Ontario.
Bien qu’il y ait eu par le passé diverses tentatives d'enregistrement des préposées et préposés aux services de soutien à la personne exerçant ce métier dans la province, c’est la première fois que le gouvernement a recours à la législation afin de fixer le cadre réglementaire de l’organisme de désignation.
Unifor est fier d’accueillir 218 nouvelles et nouveaux membres du secteur des soins de santé, qui travaillent au Village de Ridgeview Court, un établissement des Villages Schlegel, à Milton, en Ontario. C’est une autre avancée importante pour les travailleuses et travailleurs du secteur des soins de longue durée en Ontario.
