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TORONTO - Unifor invite les membres de l’Ontario à montrer leur solidarité envers les travailleuses et travailleurs de l'éducation sur le point d'entamer un mouvement de grève audacieux.

WINNIPEG– Les travailleuses et travailleurs syndiqués de la santé de l’Association pour l’intégration communautaire tiendront un rassemblement afin de sensibiliser le public aux difficultés financières extrêmes avec lesquelles doivent composer les travailleuses et travailleurs de l’Association pour l’intégration communautaire.

REGINA – Une décision de la Commission des relations de travail indique que la preuve illustrant que la raffinerie Co-op a agi de mauvaise foi était trop volumineuse pour être expliquée en détail.

TORONTO- Unifor accueille favorablement l’annonce faite aujourd’hui par le ministre du Travail Seamus O’Regan d’un processus de consultation sur la législation fédérale anti-briseurs de grève.

PETERBOROUGH—La sécurité d’emploi et des augmentations salariales sont les principaux gains de la nouvelle convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 306-O d’Unifor à Covia Canada Limited.

MONTRÉAL—Unifor a entamé la négociation d’une nouvelle convention collective avec le CN ce matin à Montréal.

« La vérité, c’est qu’en cette période où les taux d’inflation atteignent des sommets, le CN déclare des bénéfices trimestriels records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Sans l’apport essentiel de nos membres, cette société n’aurait jamais pu enregistrer des bénéfices aussi considérables. Nos membres méritent d’être rémunérés de façon équitable et d’être traités avec respect. »

TORONTO – Les modifications à la Loi sur les ambulances proposées par le ministère de la Santé de l’Ontario pour employer du personnel infirmier, des médecins et des inhalothérapeutes, en plus des ambulanciers paramédicaux à bord des ambulances aériennes d’Ornge, n’amélioreront pas la situation pour les patients de la province.

WINNIPEG—Le refus du gouvernement du Manitoba de financer un salaire de subsistance à l’Association pour l’intégration communautaire a amené les membres de la section locale 468 d’Unifor à rejeter la dernière offre de l’employeur.

HALIFAX––Unifor a conclu un accord de principe au nom des travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l’embouchure du port d’Halifax. 

« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure un accord de principe qui répond aux principales priorités des travailleuses et travailleurs », a déclaré la présidente nationale d’Unifor Lana Payne. 

Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.

 « Nous sommes fiers de la détermination de nos membres qui se sont tenus debout et n’ont jamais baissé les bras. Grâce à leur ténacité, ce conflit se règle de façon favorable. Il est maintenant temps de panser les plaies et de retourner vers une vie normale » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.

TORONTO – Unifor exhorte le gouvernement fédéral à renoncer à l’« inconcevable » recommandation du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement d’élaborer un nouveau modèle de relations de travail visant à restreindre le droit fondamental de grève des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’à réitérer publiquement son engagement à l’égard des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs canadiens.

HALIFAX –Unifor félicite les éducatrices et éducateurs de la petite enfance pour la victoire qu’ils ont remportée au prix d’une longue lutte afin d’obtenir des augmentations de salaire, suite à l’annonce faite aujourd'hui par le gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’investir 75 millions de dollars de plus par an dans le secteur.

TORONTO –Unifor ressent un certain découragement face au fait que la nouvelle d’une demande présentée au tribunal de dissolution de NordStar Capital Inc., la société de contrôle de Torstar et du Toronto Star, soit venue d’un média, plutôt que de l’employeur.

TORONTO— Les membres travaillant à Extendicare, un groupe de centres de soins partout en Ontario, ont ratifié 10 nouvelles conventions collectives comprenant des améliorations qui serviront désormais de précédents, notamment un projet pilote visant à convertir l’ensemble de la main-d’œuvre au statut d’employés à temps plein. 

FORT MCMURRAY—Un nouveau protocole d’entente conclu avec Suncor permettra de convertir 300 postes temporaires en emplois permanents d’ici la fin de 2024.

« La section locale 707-A a réalisé un travail exceptionnel pour obtenir ces bons emplois additionnels d’un commun accord avec l’employeur, explique Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

TORONTO- Unifor versera un don de 500 000 $ à la Croix-Rouge canadienne dans le cadre de la campagne de financement de l’organisme pour venir en aide aux sinistrés de l’ouragan Fiona au Canada et appuyer les opérations de secours dans les provinces de l’Atlantique et la région est du Québec.

TORONTO – À la lumière de la levée des restrictions de voyage liées à la COVID-19 à compter du 1er octobre 2022 que le gouvernement du Canada a annoncée hier, Unifor appelle à la vigilance quant à la santé, à la sécurité et au respect des travailleuses et travailleurs de cette industrie.

TORONTO—Des augmentations salariales et l’amélioration des dispositions relatives aux congés de maladie font partie d’une nouvelle convention collective de cinq ans ratifiée aujourd’hui par les membres d’Unifor à Loomis Express.

OWEN SOUND – Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires représentés par la section locale 4268 d’Unifor ont conclu une entente de principe avec First Student de la région d’Owen Sound, de Kincardine et de Port Elgin.

HALIFAX – Les membres d’Unifor de Bell Aliant ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin aux négociations qui ont duré huit mois.

« Les travailleuses et travailleurs des télécommunications ont été très rigoureux tout au long de ces pourparlers, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres demandaient des hausses salariales équitables et des engagements à maintenir de bons emplois syndiqués ici, dans le Canada atlantique. »

TORONTO- Unifor soutient les mesures prises par le gouvernement fédéral pour résoudre la crise de l’abordabilité, mais demande des solutions plus complètes pour soutenir les travailleuses et travailleurs canadiens.

OWEN SOUND —Les chauffeurs de bus scolaires à First Student ont voté à une écrasante majorité en faveur de la grève si les négociations avec leur employeur ne débouchent pas sur une nouvelle convention collective.

ST. JOHN’S, NL - Le SPATA-Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé de la province, lance une campagne axée sur les questions de santé et de sécurité ayant des répercussions sur ses membres. La campagne se déroulera tout au long des mois d’automne et mettra en lumière des sujets clés dans le but de susciter des changements de la part des législateurs et des employeurs.

VANCOUVER—Des augmentations de salaire et des primes de quart de travail sont les points saillants d’une nouvelle convention collective ratifiée le 14 septembre par les membres d’Unifor à Purdy’s Chocolatier.

« Ce contrat s’accompagne de gains importants pour les travailleuses et travailleurs qui luttent pour faire face à l’augmentation du coût de la vie dans la région métropolitaine de Vancouver », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

SASKATOON—Les membres de la section locale 609 d’Unifor responsables de l’exploitation et de l’entretien du faisceau lumineux du [Centre canadien de rayonnement synchrotron (CLS) ](https://www.lightsource.ca/index.php)  ont déposé une demande de médiation à la suite du refus de l’employeur de répondre à leurs préoccupations concernant l’inflation qui érode leurs salaires.

TORONTO –Un jury a adopté plusieurs des recommandations d'Unifor en matière de sécurité et de processus afin d’aider à prévenir les futurs risques de décès et de blessures chez les mineurs à la suite d'une enquête sur le décès en milieu de travail de Richard Pigeau, mineur de Sudbury, survenu le 15 octobre 2015.

HALIFAX-Le 9 septembre 2022, les membres d'Unifor de Bell Aliant ont conclu une entente de principe avec l'employeur.

"Je tiens à féliciter les membres et le comité de négociation pour leur solidarité et leur persévérance tout au long de ces longues et importantes négociations", a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.

Les détails de la convention collective ne seront divulgués qu'après sa ratification par les membres de l'unité de négociation. Les sections locales procéderont à des votes de ratification dans les semaines à venir.

CALGARY – Les négociations en vue d’une nouvelle convention collective ont débuté ce matin à Calgary entre la section locale 101R d’Unifor et le Canadien Pacifique (CP).

« Nos membres ont travaillé sans relâche, jour et nuit, partout au pays, et aidé le CP à réaliser des bénéfices records, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous attendons du CP qu’il récompense nos membres par les augmentations de salaire justes et équitables qu’ils méritent. »

VANCOUVER—Les membres de la section locale 2000 d’Unifor travaillant à Purdy’s Chocolatier pourraient entrer en grève à minuit si l’employeur refuse de soumettre une offre salariale équitable lors des négociations aujourd’hui.

« Les membres d’Unifor ont contribué à faire de Purdy’s un nom connu en Colombie-Britannique, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de Purdy’s méritent un contrat équitable qui protège leurs salaires contre l’inflation en période d’incertitude économique. »

OSHAWA – Les membres d’Unifor à GDI Services aux immeubles ont obtenu des gains considérables, notamment des hausses de salaires et de meilleurs avantages sociaux, dans le cadre la conclusion de leur nouvelle convention collective qui met fin à un conflit de travail de 17 jours sur les campus du Durham College.