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TORONTO – Avec des surplus en hausse et des réductions de services qui s’accentuent, l’énoncé économique de l’automne de l’Ontario montre que le gouvernement n’a pas pleinement tiré les leçons des conflits de travail de ce mois-ci.
« Le gouvernement de l’Ontario devrait utiliser ces fonds pour mettre en place des services solides et investir dans les infrastructures essentielles et la fabrication, en développant de bons emplois dans les secteurs public et privé. Les systèmes de soins de santé et d’éducation de l’Ontario ont besoin depuis bien longtemps d’un financement accru, et les travailleuses et travailleurs ontariens ont besoin d’une augmentation », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Dans son énoncé économique de l’automne, le gouvernement ontarien prévoit que les revenus sont déjà supérieurs de 7 milliards de dollars aux prévisions des documents budgétaires de 2022. Le gouvernement Ford prévoit d’orienter la plupart des revenus excédentaires vers la réduction du déficit et de nouvelles baisses de taxes, au lieu d’investir dans des services publics en ruine, y compris les travailleuses et travailleurs qui fournissent ces services.
« Le premier ministre Ford doit regarder autour de lui et assumer une certaine responsabilité quant à ses actes ici. Le gouvernement affiche un surplus qui devrait être dirigé vers la crise urgente de notre système de soins de santé et être utilisé pour payer effectivement un salaire décent aux travailleuses et travailleurs. Pendant ce temps, les publicités radiophoniques du gouvernement tentent toujours de renvoyer la balle et de rejeter sur le gouvernement fédéral la faute de ses échecs lorsqu’il s’agit de financer correctement les services publics », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Dans sa mise à jour, le ministre des Finances a mentionné la création d’emplois à de nombreuses reprises, mais a omis de reconnaître que la qualité des emplois est tout aussi importante que le nombre de postes créés.
« La création de milliers d’emplois mal payés, précaires et dangereux dans le système de soins de santé ontarien ne contribue en rien à résoudre la crise de l’accessibilité financière qui fait rage dans notre province. Il ne suffit pas d’abroger le projet de loi 28. Le gouvernement doit également reconnaître qu’il devra augmenter considérablement les salaires et améliorer les conditions de travail dans l’ensemble du service public, y compris dans l’éducation et les services de santé », poursuit Mme Rizvi.
Unifor se réjouit de la poursuite du développement de la Stratégie relative aux minéraux critiques et des investissements dans le secteur automobile afin que la province soit en pointe dans la production de véhicules hybrides, électriques et de batteries. Le syndicat salue également le projet du gouvernement de créer un programme de journées de maladie payées en prolongeant la Prestation de protection du revenu des travailleuses et travailleurs pour rembourser les employeuses et employeurs lorsque les travailleuses et travailleurs prennent des journées de maladie.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec le représentant national des communications d’Unifor, Hamid Osman :@email ou 647 448-2823.
