Partager
OSHAWA, Ontario –Les déléguées et délégués du Conseil régional de l’Ontario d’Unifor ont exprimé leur soutien aux travailleuses et travailleurs des services alimentaires du Durham College, en grève depuis le 28 novembre 2022.
« Le personnel de ces services alimentaires est parmi les moins bien rémunérés sur le campus, avec un salaire à peine supérieur au salaire minimum, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Nos membres méritent un salaire convenable et Unifor entend les appuyer par tous les moyens possibles. »
Les quelque 90 membres de la section locale 462 d’Unifor, en majorité des femmes, travaillent au campus du collège à Oshawa en tant qu’aide générale, cuisinier et cuisinière et chef d’équipe dans des restaurants à service rapide tels que Starbucks et Tim Hortons.
Un groupe de grévistes a reçu une ovation et des promesses de soutien financier de la part des déléguées et délégués et d’autres sections locales d’Unifor lors de la première journée du Conseil régional de l’Ontario du syndicat.
Les travailleuses et travailleurs en grève livrent bataille à leur employeur, le Groupe Compass Canada, pour réclamer une augmentation de salaire, des protections d’assurance médicale - en particulier pour les soins dentaires - et des congés de maladie payés.
Leur dernière convention collective a pris fin en 2020 avant d’être prolongée jusqu’en décembre 2021. Les membres sont, depuis lors, sans contrat de travail.
La section locale a déposé une demande de conciliation en septembre et le Groupe Compass Canada a par la suite présenté une offre aux membres le 26 novembre 2022 qu’ils ont refusée. L’employeur est revenu à la charge avec une nouvelle offre dès le lendemain, pour ensuite la retirer soudainement avant que le syndicat ne puisse la soumettre aux membres, prétextant avoir besoin de l’autorisation du collège pour procéder.
« À un moment où la COVID, la grippe et d’autres virus sévissent, ces membres sont privés de congés de maladie, a déclaré Andrew Kellman, président de la section locale 462.
Ils n’en ont pas. Si vous souhaitez que les gens restent à la maison s’ils ne se sentent pas bien, vous devez les payer. En termes de salaires, le salaire de tout nouvel employé dépasse à peine la barre des 15,50 $ de l’heure et généralement, pendant la pause de Noël lorsqu’il n’y a pas de cours, ces membres sont systématiquement mis à pied. Ils ont droit au respect et ne devraient pas avoir à subir ces inquiétudes avant le congé des Fêtes. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse jenny.yuen@unifor.org ou au 416 938-6157
