Télécommunications

OTTAWA –Unifor a tenu aujourd’hui une manifestation à Ottawa pour dénoncer le report par Bell Canada Enterprises Inc. (BCE) de sa comparution prévue devant le Comité permanent du patrimoine canadien de la Chambre des communes afin de s’expliquer sur l’élimination de 9 % de son effectif.

OTTAWA— Le mardi 19 mars, Unifor tiendra une conférence de presse qui sera suivie d’un rassemblement des travailleuses et des travailleurs de Bell en vue du témoignage de ses dirigeantes et dirigeants devant le Comité permanent du patrimoine canadien.   

Les membres de la section locale 2000A d’Unifor ont massivement ratifié un nouveau contrat de travail de quatre ans avec leur employeur, Zayo, une entreprise américaine de télécommunications dont le siège social se trouve à Boulder, au Colorado. La convention, conclue à l’issue de rigoureuses négociations, marque une étape importante pour les travailleuses et les travailleurs qui ont obtenu les plus fortes augmentations de salaire en près de 50 ans.

Unifor a lancé aujourd'hui sa nouvelle campagne "Honte à Bell" en réponse à la décision impitoyable prise le mois dernier par le géant des télécommunications et des médias de supprimer 4 800 emplois, dont 800 de nos membres dans le secteur des télécommunications et des médias.

« Bell a choisi de faire passer les profits avant les gens en plein cœur d’une crise de l’accessibilité financière. Qu’on se le tienne pour dit : Unifor se dressera fermement sur le chemin de Bell si l’entreprise continue dans cette voie. Nos membres savent reconnaître lorsque le temps est venu de lutter. Comme moi d’ailleurs.

TORONTO - Unifor est scandalisé par l'annonce faite aujourd'hui par Bell Canada Entreprises Inc. (BCE Inc.) de supprimer 4 800 emplois représentant 9 % de sa main-d’œuvre touchant 800 membres du syndicat, tout en faisant délibérément passer les actionnaires avant les travailleurs en augmentant les versements de dividendes.

SaskTel est une société d’État tenue en haute estime pour son service à la clientèle et sa couverture à la grandeur de la province. Sous le gouvernement de Scott Moe, elle a toutefois connu une tendance inquiétante : la sous-traitance graduelle mais constante des emplois syndiqués.

Ce virage, marqué par la perte d’environ 300 bons emplois au cours des 4 dernières années, soit 10 % de la main-d’œuvre syndiquée, constitue une menace non seulement pour les travailleuses et travailleurs, mais aussi pour le caractère même de ce que représente une société d’État en Saskatchewan.

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Bell Cause pour la cause 2024, Unifor a écrit à Bell Canada au sujet des récents changements apportés à la protection en matière de santé mentale à Bell Solutions techniques (BST). Malgré l’engagement de Bell Canada envers la santé mentale, le passage de l’Industrielle Alliance au régime d’avantages Omniflex de Manuvie, à BST, a entraîné une diminution des services de santé mentale pour nos membres.

Les membres des télécommunications d’Unifor à Eastlink, représentés par la section locale 919-M en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales au cours des trois prochaines années.

REGINA — Alors que les négociations avec SaskTel débutent cette semaine, les sections locales 1-S et 2-S d’Unifor sont déterminées à faire de l’inversion de la tendance à sous-traiter du travail syndiqué l’une de leurs principales priorités.