TORONTO—Le refus de Transforce de faire une offre salariale équitable à ses coursiers Dynamex a forcé leur syndicat à signifier un préavis de grève de 72 heures.
« L'essor du commerce électronique se fait sur le dos des coursiers, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Il est temps que Transforce partage son succès avec les travailleuses et travailleurs qui maintiennent l’entreprise en affaires. »
Chaque année le 7 octobre, nous marquons la Journée mondiale pour le travail décent de concert avec des organisations syndicales internationales afin de revendiquer à nouveau des salaires adéquats et des conditions de travail décentes ainsi que renouveler notre appel à la justice sociale pour les travailleuses et travailleurs et leur famille.
REGINA—Cinq mille travailleuses et travailleurs des sociétés de la Couronne seront de retour au travail mardi alors que le premier ministre Scott Moe a quitté la province au beau milieu de la grève la plus importante depuis des décennies.
« Le premier ministre Moe a causé la grève, et maintenant il a fui la province et ses responsabilités », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
Unifor conserve le droit légal de reprendre les piquets de grève si nécessaire.
KAMLOOPS – Les membres de la section locale 10-B travaillant chez Dearborn Ford (une filiale de Cam Clark Auto Group) ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des hausses salariales et une bonification des pensions.
« La nouvelle convention collective de Dearborn Ford a été conclue à la suite de difficiles négociations et grâce à une solidarité remarquable, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. L’unité et le comité de négociation devraient être fiers de leur travail. »
Les travailleuses et travailleurs de la santé du Manoir Hogarth Riverview organiseront une manifestation à l'extérieur de l'établissement alors que les négociations contractuelles sont arrivées à une impasse.
REGINA—Le gouvernement provincial a rejeté les diverses offres d'Unifor visant à trouver une solution au différend contractuel en cours avec les sociétés de la Couronne, ne laissant au syndicat d'autre choix que la grève.
Le 4 octobre est la journée pour rendre hommage aux femmes, aux filles et aux personnes bi-spirituelles autochtones assassinées ou disparues (FFADA2S) tout en témoignant amour et soutien à leurs familles.
La semaine dernière, la décision d'un arbitre a été rendue à la suite d'un grief déposé par la NSGEU en 2011 au nom des infirmières auxiliaires autorisées (IAA) représentées par la section locale 42 de la NSGEU de l'ancienne Régie régionale de la santé du district de la capitale. La décision arbitrale était en faveur de l'allégation de la NSGEU selon laquelle le rôle des IAA avait été considérablement modifié par rapport à sa description initiale.
Unifor appuie cette reconnaissance de l'élargissement du champ d'exercice des IAA.
REGINA—Les employeurs ont annulé les négociations contractuelles après avoir refusé catégoriquement de mettre fin à un gel des salaires imposé par le gouvernement.
Des grèves du zèle sont prévues lundi à 0 h 01 et vont s’intensifier d’ici la fin de la semaine.
REGINA – Après avoir passé les neuf derniers mois à négocier, la section locale 594 d’Unifor a déclaré que les négociations avec l’employeur de la raffinerie Co-op Refinery Complex étaient dans une impasse.
« La sécurité de la raffinerie passe par les membres d’Unifor, a déclaré Scott Doherty, adjoint au président national d’Unifor. Il est donc raisonnable de s’attendre à ce qu’une entreprise faisant des milliards de dollars de bénéfices présente une offre qui répond adéquatement aux besoins des travailleurs. »
ST-JOHN’S – Les membres de la section locale 2121 d’Unifor ont ratifié une convention collective de quatre ans leur offrant une hausse salariale de 11,75 % pendant la durée de l’entente.
« Unifor est le syndicat du secteur de l’énergie au Canada, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs sur Hibernia aident à générer une incroyable richesse et ont obtenu une importante hausse salariale. »
HALIFAX – Les membres de la section locale 2215 d'Unifor chez IMP Aerospace ont voté en faveur d'une offre de dernière minute de la compagnie, quelques heures avant le début de la grève.
REGINA—Les négociateurs d'Unifor travaillent sans relâche, mais le temps presse pour que le gouvernement de Scott Moe fasse une offre équitable à près de 5 000 travailleuses et travailleurs des sociétés de la Couronne ayant un mandat de grève.
Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a consacré 460 000 dollars pour le financement de bourses d'études à ceux qui s'inscrivent à un programme de formation de préposés aux soins continus dans le but de stimuler le recrutement. Le Groupe d'experts sur les soins de longue durée nommé par le gouvernement a recommandé un financement accru pour la formation dans le cadre de son rapport présenté en janvier.
TORONTO— DHL doit partager les bénéfices de l'explosion des ventes en ligne et mettre fin aux disparités régionales alors qu'Unifor entame des négociations contractuelles avec la plus grande compagnie de services d’expédition au monde.
« DHL est un succès mondial, mais ce sont les travailleuses et travailleurs sur le terrain qui rendent ce succès possible, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Une rémunération équitable est un objectif important pour cette ronde de négociations. »
SASKATOON—Unifor et plusieurs organisations aux vues similaires qui se consacrent à la lutte contre les changements climatiques tiendront une conférence pour discuter des prochaines étapes pour l'économie et se mobiliser en faveur d'une approche des emplois verts axée sur les travailleuses et travailleurs.
REGINA—Les membres d’Unifor de quatre autres sociétés de la Couronne ont voté massivement en faveur de la grève au besoin, ce qui porte à sept le nombre total de sociétés à l'échelle de la province.
« Scott Moe se dirige vers une interruption de service majeure en Saskatchewan, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Tout ça parce qu'il refuse d'accorder aux travailleuses et travailleurs des sociétés de la Couronne la même augmentation de salaire qu'il s'est donnée. »
Des centaines de membres de la collectivité de Windsor et de l'ensemble de l'Ontario se sont rassemblés près de l'usine Nemak en solidarité avec les travailleuses et travailleurs qui protestaient contre la décision de l'entreprise de ne pas respecter la convention collective en annonçant son intention de fermer l'usine.
WINNIPEG – Le plus grand syndicat du secteur privé au Canada s’est engagé à continuer de lutter pour que Manitoba Hydro, les soins de santé et d’autres services publics importants restent de propriété publique.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
