TORONTO–La section locale 414 d'Unifor et Food Basics ont conclu une entente de principe couvrant environ 1 400 travailleuses et travailleurs dans 20 épiceries de la chaîne Food Basics du sud de l'Ontario.
TORONTO–Unifor a négocié une entente de principe avec Brinks Canada Ltd. au nom de plus de 900 travailleuses et travailleurs en Colombie-Britannique et en Ontario.
Plus de 500 dirigeantes et dirigeants de sections locales d'Unifor se sont réunis le 27 septembre pour obtenir une mise à jour de la déclaration d'Unifor sur les programmes complets d'immunisation en milieu de travail et les vaccins obligatoires, ainsi que des conseils sur les outils et les ressources que les sections locales peuvent utiliser pour arrêter la propagation de la COVID-19.
Nous ne devrions pas avoir à collecter des fonds, mais nous le faisons. Chaque année, mon fils et moi nous associons aux refuges Halton Women's Place pour un événement de collecte de fonds qui permet de réunir d'énormes sommes d'argent sans lesquelles l'organisme serait dévasté.
TORONTO–Aujourd'hui, les refuges Halton Women's Place ont rendu hommage au président national d'Unifor, Jerry Dias, qui a atteint le cap du million de dollars de dons à vie lors de l'événement « Espoir en talons hauts » (Hope in High Heels) organisé par le syndicat à Toronto.
S'exprimant lors du Conseil des médias d'Unifor mercredi, le président national Jerry Dias a engagé le syndicat à reprendre la lutte pour un secteur des médias stable à la suite des élections fédérales de cette semaine.
« J'ai déjà téléphoné au bureau du Premier ministre, a déclaré M. Dias à l'assemblée en ligne. Nous allons continuer à nous battre pour l'avenir de votre industrie. »
TORONTO —Les travailleuses et travailleurs de Food Basics dans les épiceries de l'Ontario avertissent les clients de la date limite de grève du 29 septembre, avant l’Action de grâce.
TORONTO–Le président national d'Unifor, Jerry Dias, dépassera le million de dollars en dons totaux recueillis pour les refuges Halton Women's Place, lors de l'événement de collecte de fonds « Espoir en talons hauts » du syndicat, le samedi 25 septembre 2021.
Il est clair que les électeurs n'ont pas cru aux promesses vides qu'Erin O'Toole a vendues lors de cette élection. Nous avons donc écrasé le camion « 2021 d’O'Toole », et l'avons envoyé à la ferraille où il appartient, avec l'idéologie conservatrice dépassée de son homonyme.
Lorsque les Canadiennes et Canadiens ont été surpris par le déclenchement des élections au courant de l'été, les membres d'Unifor sont passés à l'action pour s'assurer que les travailleuses et travailleurs soient informés, mobilisés et prêts à voter le 20 septembre.
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Le plan de relance économique de Moya Greene, également connu sous le nom de rapport Greene, recommande au gouvernement de vendre des actifs et de privatiser des services afin d'assainir les comptes de la province, mais des années d'expérience à travers le pays montrent que la privatisation aura l'effet contraire.
Le 30 septembre est un jour férié national pour reconnaître les abus généralisés dans les pensionnats autochtones, honorer les survivants et travailler à la réconciliation. Cet événement est connu sous le nom de la Journée du chandail orange depuis 2013. La journée porte le nom du vêtement enlevé à Phyllis (Jack) Webstad lorsqu'elle avait six ans, lors de sa première journée au pensionnat.
Très honorable Justin Trudeau, C.P., député
Premier ministre du Canada
Monsieur le Premier ministre,
Permettez-moi tout d'abord de vous offrir mes sincères félicitations pour votre réélection au poste de Premier ministre du Canada. J'ai hâte de continuer à travailler avec votre gouvernement pour améliorer la vie des travailleuses et travailleurs de ce remarquable pays.
Avec la campagne électorale derrière nous, il est temps de se concentrer sur la voie d’une relance juste et équitable après la pandémie.
OTTAWA – Unifor demande aux chefs libéraux et néo-démocrates de travailler ensemble pour mettre en œuvre des changements progressistes au profit des travailleuses et travailleurs.
Pour changer les choses en matière de justice raciale, il ne faut pas seulement une voix, mais plusieurs, de tous les horizons.
Unifor, dont les membres se sont engagé à s'unir, à apprendre et à se soutenir mutuellement pour construire un mouvement syndical et un monde véritablement antiracistes, a activement trouvé des solutions pour que cela devienne une réalité.
Les membres des sections locales 240 et 1256 d'Unifor ont conclu une entente de principe avec la compagnie Ford Motor couvrant les agentes et agents de sécurité de l'usine, y compris les travailleuses et travailleurs de la sécurité et de l'intervention d'urgence à l'annexe de l'usine de moteurs de Windsor et au complexe d'assemblage d'Oakville.
Jerry Dias est le président national d'Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Brian Kingston est le président-directeur général de l'Association canadienne des constructeurs de véhicules.
Alors que les Canadiens s'apprêtent à se rendre aux urnes en septembre, l'avenir de l'économie canadienne est une question importante qu'ils vont soupeser.
TORONTO -- À quelques heures de l'échéance de la grève de minuit, les travailleurs du The Globe and Mail ont voté presque à l'unanimité pour ratifier une nouvelle entente de trois ans jeudi soir.
EDMONTON—Le fait que d'autres gouvernements provinciaux aient réussi à réduire les hospitalisations liées à la COVID-19 grâce à des politiques de vaccination signifie que les Albertains sont confrontés à une menace plus sérieuse : le premier ministre Jason Kenney.
Des dizaines de membres d'Unifor ont participé au webinaire « Pensionnats pour Autochtones – Effets et impacts » le 14 septembre 2021, le dixième de la série d'Unifor sur l’Île de la Tortue.
Des travailleuses et travailleurs retraités d'Unifor de tout le pays ont participé à leur premier Conseil virtuel, qui a eu lieu en ligne du 7 au 9 septembre 2021.
Les membres d'Unifor de tout l'Ontario étaient de retour en classe cette semaine pour participer au programme des congés-éducation payés (PEL) au Centre familial d’éducation du syndicat à Port Elgin, en en Ontario.
C'est la première fois que les membres d'Unifor se réunissent en présentiel pour un événement depuis le début de la pandémie, lorsque le Centre a fermé en mars 2020.
Des avancées majeures en matière d'équité concernant les heures supplémentaires sont l'un des points forts de la nouvelle convention collective de trois ans signée le 10 septembre 2021 par la section locale 914.
La nouvelle disposition de la convention rendra l'attribution des heures supplémentaires plus équitable et le seuil d'admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires sera considérablement abaissé, passant de 60 heures par semaine à 45.
Tout le monde ayant contacté son fournisseur de téléphonie ou d’Internet l’a remarqué : depuis plusieurs années presque tous les appels au service à la clientèle des grandes compagnies de télécommunications canadiennes sont transférés à l’étranger. Le même phénomène se produit à un rythme alarmant pour les emplois techniques et de gestion des réseaux. Mais est-ce normal que des compagnies qui reçoivent des centaines de millions de dollars en subvention, puissent remplacer des milliers de bons emplois syndiqués au Canada par des emplois précaires à bas salaire à l’étranger?
Qu'est-ce que cela signifie d'aimer les travailleuses et travailleurs du pétrole de Terre-Neuve-et-Labrador à l'heure de la crise climatique et des transformations énergétiques mondiales? La réponse : si on les aime, il faut soutenir une transition équitable.
La section locale 4003 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Toronto Terminals Railway après des semaines de négociations, qui ont débuté le 28 juillet.
« Nous tenons à remercier les membres pour leur soutien pendant les négociations et avons hâte de leur présenter les détails de l’entente lors des prochaines assemblées de ratification », a déclaré Jeff Ongena, président de la section locale 4003 de TTR.
