Les membres d’Unifor qui travaillent à Produits forestiers Résolu, au Québec, ont ratifié des ententes de principe pendant la semaine du 26 mai 2023 visant 10 conventions collectives.
Unifor a appris que Marquis Imprimeur, dont le siège social est situé au Québec, a été vendu à Lakeside Book, le plus grand imprimeur de livres en Amérique du Nord.
Le 1er juin 2023, Marquis Imprimeur a rencontré les travailleuses et travailleurs syndiqués de l’imprimerie de Louiseville, au Québec, pour leur annoncer cette nouvelle préoccupante et les rassurer sur la sécurité de leur emploi. Selon l’employeur, la main-d’œuvre qualifiée est un élément important de la transaction entre les imprimeries Lakeside et Marquis.
WINGHAM, Ontario—Unifor a obtenu une note interne de Wescast Industries dans laquelle les propriétaires étrangers de la fonderie de Wingham indiquent que les installations ne fermeront pas, une affirmation que le syndicat juge douteuse.
MONCTON - Unifor fait un don de 50 000 $ au fonds de secours de la Croix-Rouge pour les feux en Nouvelle-Écosse et dans le région de l'Atlantique afin de venir en aide aux militaires, à leur famille, à leurs amis et à leurs voisins touchés par les feux de forêt dans la région.
Du 28 mai au 3 juin 2023, la Semaine nationale de l’accessibilité est célébrée partout au pays. Consacrée à la reconnaissance des précieuses contributions et du formidable leadership des personnes ayant une incapacité, cette semaine souligne également le travail important accompli de concert avec les alliées et alliés, les organisations et les collectivités pour éliminer les obstacles et créer une société plus accessible et plus inclusive.
L’industrie automobile canadienne contribue de manière importante au succès de notre économie nationale. La transition vers des véhicules à zéro émission offre la possibilité non seulement de maintenir notre empreinte industrielle existante, mais aussi de créer de bons emplois syndiqués dans une économie nette zéro. Les gouvernements et toutes les parties prenantes doivent continuer à considérer l’expansion de cette industrie nationale et de sa chaîne de valeur comme une priorité stratégique pour le Canada.
Les membres de l’unité 0002 de la section locale MWF 01 ont ratifié une nouvelle convention collective avec ABCO Inc. à Lunenberg, N.-É.
L’unité 0002 représente des constructrices et constructeurs navals, des ouvrières et ouvriers métallurgiques, des machinistes ainsi que des travailleuses et travailleurs de métiers de soutien.
Les membres de la section locale 2107 d’Unifor ont ratifié une nouvelle entente de quatre ans avec la coopérative de crédit East Coast Credit Union à Antigonish, en Nouvelle‑Écosse.
Unifor représente 45 membres qui occupent des postes de représentantes et représentants des services financiers et de la compensation bancaire, et d’ambassadrices et ambassadeurs de succursale, entre autres classifications.
TORONTO – Plus de 11 000 membres d’Unifor travaillant dans des épiceries se préparent à affronter les trois géants de l’alimentation au Canada, Loblaw, Metro et Sobeys, lors des prochaines négociations collectives. Les travailleuses et travailleurs de première ligne des supermarchés demandent des hausses salariales, la bonification des avantages sociaux, et davantage d’emplois à temps plein à l’approche des négociations qui débuteront le mois prochain.
EDMONTON—La perte de 11 sièges à l’Assemblée législative de l’Alberta montre qu’un nombre croissant de travailleuses et travailleurs rejettent les politiques extrêmes du Parti conservateur uni (PCU), déclare Unifor.
« Il y a une tendance claire dans les résultats de ce soir : le mandat du PCU a été considérablement réduit, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Même si nous aurions préféré un résultat différent, cela ne change en rien notre engagement à défendre les droits des travailleuses et travailleurs en Alberta.
TORONTO – Des travailleuses et travailleurs de la santé, de militantes et militants et d’organisatrices et organisateurs communautaires se sont rassemblés aujourd’hui à Queen’s Park pour présenter les résultats du référendum citoyen de la Coalition ontarienne de la santé, lesquels révèlent une opposition vigoureuse et impressionnante à la privatisation des soins de santé en Ontario. Plus de 400 000 Ontariennes et Ontariens ont participé au référendum : un taux impressionnant de 98,4 % d’entre eux ont indiqué être en désaccord avec la privatisation.
Les membres de la section locale 252 d’Unifor travaillant dans quatre concessionnaires Mercedes-Benz de la région du Grand Toronto ont ratifié de nouvelles conventions collectives, mettant ainsi fin à leur mouvement de grève.
WINGHAM, Ontario—La décision de Wescast Industries de cesser ses activités de fonderie va anéantir les travailleuses et les travailleurs, les familles et la communauté de Wingham, où l’usine est exploitée depuis plus d’un siècle, dit Unifor.
Unifor a mis l’avenir des transports sous les projecteurs lors de la conférence annuelle de la Fédération canadienne des municipalités (FCM), qui s’est tenue du 25 au 28 mai au Palais des congrès du Toronto métropolitain.
Programme de sensibilisation des consœurs d’Unifor : Le programme de renforcement des comités de la condition féminine fait des arrêts dans tout le pays, renforçant et soutenant les femmes du syndicat par le biais de séances de stratégie locales.
Chaque séance dure une journée pendant laquelle les participantes discutent de l’importance de leur militantisme et de leur travail, et découvrent ensemble des moyens concrets de créer et de soutenir un comité de la condition féminine.
Un accord ayant été conclu, la suspension forcée de la pêche au crabe des neiges a pris fin vendredi dernier et elle bat maintenant son plein dans la plupart des régions de la province. L’accord conclu garantit un prix minimum de 2,20 $ la livre et des hausses progressives en fonction de l’augmentation de la valeur marchande d’Urner Barry.
L’une des initiatives mises de l’avant par Unifor pour célébrer ses dix ans de force et de résilience consiste à renforcer le pouvoir des travailleuses et travailleurs au moyen d’une stratégie de négociation provenant de la base.
Après une grève de 24 heures le 18 mai à l’usine de Matane, le Groupe de Scieries GDS a décrété un lock-out dans ses quatre usines de l’Est-du-Québec.
Les travailleuses et travailleurs de l’usine de Matane sont sans contrat de travail depuis 2022 et, lors des négociations, ont décidé de faire pression sur l’employeur en décrétant une grève de 24 heures. La décision est tombée après la présentation de l’offre de l’employeur.
En célébrant la Semaine des services paramédicaux, Unifor reconnaît avec fierté les contributions vitales des travailleurs des services médicaux d'urgence qui fournissent chaque jour des soins et un soutien essentiels aux Canadiens.
Grâce à la mobilisation rapide d’Unifor et à la sensibilisation des conseillers municipaux, le conseil municipal de la Ville de Toronto a voté pour étudier les répercussions de l’élargissement des exemptions de magasinage pendant la période des Fêtes.
La force de notre syndicat dépend des liens que nous entretenons les uns avec les autres et avec nos communautés.
Les récentes augmentations du nombre de comités de loisirs d’Unifor à Winnipeg, Moncton et St. John’s soulignent l’intérêt croissant des travailleuses et travailleurs pour des moyens simples de renforcer la communauté et la solidarité syndicale.
Un désir de liens authentiques
Dans un monde de plus en plus numérique, les gens aspirent à une véritable connexion humaine.
La section locale 1291 d’Unifor a conclu un nouveau contrat de travail de quatre ans avec Ariva, une division de Domtar.
« Félicitations au comité de négociation qui a été en mesure d’obtenir une entente qui tient compte des principales priorités de nos membres », a déclaré le président de la section locale 1291, Adam Doran.
LONDON – Les pensions, les salaires, les plans de transition des travailleuses et travailleurs de l’automobile vers la production de véhicules électriques, et la confirmation de nouveaux investissements et de nouvelles gammes de produits font partie des priorités de négociation du Conseil extraordinaire de l’automobile d’Unifor alors que le syndicat se prépare aux négociations à venir avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit (Ford, General Motors et Stellantis).
Le conflit opposant les 1 500 membres de l’Association des pilotes de ligne (ALPA) et leur employeur WestJet a atteint un point critique. Les 315 000 membres d’Unifor appuient leurs consœurs, confrères, amies et amis qui cherchent à obtenir des hausses salariales et de meilleures pratiques en matière d’établissement des horaires dans le cadre d’un long processus de négociation avec un employeur qui refuse de répondre à leurs demandes.
Alors qu’Unifor se prépare à fêter son 10e anniversaire, en célébrant le Conseil canadien en août, nous encourageons les sections locales à soumettre des résolutions qui seront présentées aux délégations lors du Conseil.
« Ne pleurez pas ma mort, mais luttez plutôt pour les vivants. » C’est le défi lancé par Bud Jimmerfield à toutes ses consœurs et tous ses confrères d’Unifor avant son décès.
