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TORONTO – Plus de 11 000 membres d’Unifor travaillant dans des épiceries se préparent à affronter les trois géants de l’alimentation au Canada, Loblaw, Metro et Sobeys, lors des prochaines négociations collectives. Les travailleuses et travailleurs de première ligne des supermarchés demandent des hausses salariales, la bonification des avantages sociaux, et davantage d’emplois à temps plein à l’approche des négociations qui débuteront le mois prochain.
« Nos travailleuses et travailleurs d’épicerie, comme l’ensemble de la population canadienne, constatent de première main les fortes augmentations de prix des produits alimentaires essentiels et les bénéfices records qui en découlent que les plus grandes chaînes de supermarchés ont engendrés, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les dirigeants de ces entreprises s’en mettent plein les poches alors que les travailleuses et travailleurs et leur famille continuent de se démener tant bien que mal. Notre stratégie de négociation vise à améliorer les conditions de travail de l’ensemble des travailleuses et travailleurs d’épicerie, quels que soient les dirigeants qu’ils sont appelés à affronter. »
Cette ronde de négociations commencera lorsque les pourparlers contractuels des 3 400 membres d’Unifor des 27 épiceries Metro de la région du Grand Toronto débuteront le 26 juin. Au total, Unifor représente plus de 11 000 travailleuses et travailleurs de première ligne dans les trois grandes chaînes d’épiceries en Ontario, à Terre-Neuve-et-Labrador, en Nouvelle‑Écosse et au Québec.
Les négociations font suite à d’importants conflits de travail dans les épiceries Dominion de Terre-Neuve-et-Labrador, propriété de Loblaw, et à l’entrepôt de Metro dans la région de Toronto.
Plus de 60 présidentes et présidents de sections locales, membres de comités de négociation, membres de délégations syndicales en milieu de travail, dirigeantes et dirigeants syndicaux nationaux et représentantes et représentants se sont réunis du 26 au 28 mai à Toronto afin de définir les priorités communes des prochaines rondes de négociations. Au cours des deux prochaines années, Unifor renouvellera plus d’une douzaine de conventions collectives avec les trois géants de l’alimentation.
Lors des rondes de négociations précédentes, Unifor a obtenu des améliorations importantes pour les travailleuses et travailleurs d’épicerie, notamment de nouveaux emplois à temps plein, des prestations de maladie pour le personnel à temps partiel, et des salaires indexés en fonction de l’inflation, bien que l’industrie soit toujours connue pour ses horaires instables, ses heures de travail limitées, et ses salaires et avantages sociaux inférieurs aux normes.
« Nous savons que ces entreprises peuvent toutes se permettre d’en faire davantage pour créer de bons emplois dans les épiceries, a indiqué Gord Currie, président de la section locale 414 et représentant du secteur du commerce de détail au sein du Conseil exécutif national d’Unifor. L’industrie est rentable. En fait, elle n’a jamais été aussi rentable. Les travailleuses et travailleurs méritent leur juste part de ce succès. »
Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor ont cerné six priorités fondamentales pour la prochaine ronde de négociations, notamment des hausses salariales significatives reflétant les récents bénéfices records, un meilleur accès aux prestations de maladie, l’élimination des disparités salariales entre le personnel, la création de nouveaux emplois à temps plein, et des mesures de protection des emplois pour les travailleuses et travailleurs touchés par les changements technologiques.
Les membres d’Unifor travaillent dans de nombreuses épiceries appartenant aux trois grandes chaînes de supermarchés, notamment Metro, Dominion, No Frills, Food Basics, Sobeys, Your Independent Grocer, Valu-mart et FreshCo.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias, communiquez avec Shelley Amyotte, représentante nationale aux communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 902-717-7491.
