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THUNDER BAY, ONT.—Unifor exhorte les trois ordres de gouvernement à s’engager officiellement et publiquement à garantir les emplois des membres de la section locale 1075 d’Unifor à l’usine Alstom de Thunder Bay dans le cadre d’une entente visant la construction des futurs wagons de métro de la Commission de transport de Toronto (TTC).

TORONTO—Dans une décision qui perturbera les activités dans l'une des principales destinations touristiques en pleine période estivale, la Société immobilière du Canada, une société d'État fédéral a décidé d'imposer un lock-ou à plus de 250 travailleuses et travailleurs syndiqués œuvrant à la tour du CN la veille du congé de la fête du Canada.

TORONTO — Les membres d’Unifor à DHL Express Canada ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans, mettant officiellement fin au lock-out et à la grève qui duraient depuis près de trois semaines dans les points de service de DHL d’un bout à l’autre du pays. 

« Je suis très fière des membres du comité national de négociation, qui ont maintenu fermement leur position et se sont battus pour obtenir le respect qu’ils méritaient, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. 

Toronto – Les membres d’Unifor à DHL Express Canada ont conclu une entente de principe après plus de deux semaines de lock-out et de piquets de grève à la grandeur du pays.

Les détails de l’entente ne seront pas divulgués avant la tenue de l’assemblée de ratification, qui aura lieu dans les prochains jours.

TORONTO–Unifor a déposé une plainte officielle auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) alléguant que DHL Express Canada enfreint de manière flagrante la loi fédérale anti-briseurs de grève et demandant que les sanctions pécuniaires maximales prévues par la loi soient imposées.

TORONTO – Aujourd’hui, Unifor marque un tournant décisif pour les travailleuses et travailleurs dans l'ensemble du Canada avec l’entrée en vigueur officielle de la loi fédérale anti-briseurs de grève, qui interdit aux employeurs de recourir à des travailleuses et travailleurs de remplacement dans les milieux de travail sous réglementation fédérale durant les grèves ou les lock-out légaux. Cette étape importante est le résultat direct d’années de travail acharné de sensibilisation et de recrutement par les membres du syndicat, ainsi que leurs alliées et alliés partout au pays.

WINDSOR—Les membres de la section locale 195 travaillant au Best Western Plus à Windsor ont envoyé un message sans équivoque à leur employeur en votant à 90 % contre son offre inadéquate dans le cadre d'un scrutin obligatoire.

Toronto – Alors que les membres d’Unifor employés par le géant de la messagerie DHL Express Canada demeurent en lock-out dans tout le pays, le syndicat souhaite attirer l’attention sur la campagne pour des taux de rémunération sécuritaires lancée cette année par la Fédération internationale des ouvriers du transport (FIOT) pour réclamer des salaires équitables, de bons emplois et des

TORONTO–Unifor a réagi à la tentative éhontée de DHL Express Canada de contourner la nouvelle loi fédérale en matière de travail. L’entreprise a envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour demander une dérogation spéciale au projet de loi C 58, la loi anti-briseurs de grève qui entrera en vigueur vendredi.

Toronto – Unifor est profondément attristé d’apprendre le décès de Basil « Buzz » Hargrove, figure emblématique et fort appréciée du mouvement syndical canadien. Président national des Travailleurs canadiens de l’automobile de 1992 à sa retraite en 2008, il était un défenseur infatigable des travailleuses et travailleurs et un leader respecté dont l’influence se fera sentir pendant des générations.

HALIFAX-Les membres du secteur des soins de santé à l’emploi de Nova Scotia Health (NSH) et d’IWK Health Center ont voté à 58 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations de salaire générales, des ajustements de salaire pour les métiers du bâtiment et des augmentations rétroactives de la prime de quart

THUNDER BAY, ONTARIO – Les ambulancières et ambulanciers paramédicaux de la section locale 229 d’Unifor des Services médicaux d’urgence (SMU) du district Supérieur-Nord ont

TORONTO—Les membres d'Unifor à  DHL Express Canada ont été mis en lock-out par leur employeur après minuit le 8 juin à la suite du refus des travailleuses et travailleurs de céder et d'accepter les concessions demandées par l'entreprise.

Québec — Unifor Québec déplore l’annonce de la fermeture des usines et la cessation des opérations forestières du groupe Rémabec. Le syndicat se questionne également sur les motivations entourant cette décision radicale de la part de l’employeur qui frappera de plein fouet les travailleuses et travailleurs de plusieurs régions du Québec. Au total, ce sont près de 1400 travailleuses et travailleurs qui pourraient perdre leur emploi de manière permanente, un véritable choc économique pour plusieurs communautés déjà fragilisées.

TORONTO — Le 4 juin, DHL Express Canada a remis à Unifor un avis indiquant son intention de mettre en lock-out son personnel, alors même que les négociations se poursuivaient – une manœuvre brutale de la part d’un géant mondial qui continue d’afficher des bénéfices énormes et une croissance considérable.

VANCOUVER — À la suite de la fermeture des journaux communautaires numériques Glacier Media en avril et en mai derniers, qui a eu une incidence sur les emplois des membres de la section locale 2000 d’Unifor, les journalistes se regroupent pour former une coopérative de travailleuses et travailleurs avec l’objectif de lancer un journal dans certaines régions de la Colombie-Britannique.

Durham (Ontario) – Unifor met en garde les communautés de la région de Durham contre une grève potentielle des travailleuses et travailleurs à Durham Region Transit (DRT) qui interrompra le service dans huit communautés, alors que la date limite de déclenchement d’une grève le 7 juin à 00 h 01 approche.

TORONTO— La décision du président américain Donald Trump de doubler les tarifs douaniers imposés sur les importations canadiennes d'acier et d'aluminium pour les faire passer à 50 % représente une menace directe pour les emplois canadiens et la stabilité économique du pays.

Unifor exhorte le gouvernement fédéral à agir immédiatement pour défendre le secteur manufacturier canadien et réagir à l'escalade des assauts américains dans cette guerre commerciale.

MEDICINE HAT– La fermeture soudaine de CHAT-TV à Medicine Hat, en Alberta, a entraîné le licenciement de 16 travailleuses et travailleurs des médias membres d’Unifor et la fin de près de sept décennies de programmation locale fiable.

WINDSOR—Les membres de la section locale 195 d’Unifor qui travaillent au Best Western Plus de Windsor sont aujourd’hui sur la ligne de piquetage pour réclamer des salaires équitables et lutter contre les concessions exigées par leur employeur.

MONTRÉAL – Les pourparlers en vue de la signature d’un contrat entre Unifor et VIA Rail sont rompus, ouvrant la voie à un conflit ferroviaire national qui menace de perturber les services ferroviaires passagers partout au pays dans le courant du mois.

TORONTO/WINDSOR—Les membres d’Unifor qui travaillent à la Compagnie de la Baie d’Hudson se sont rassemblés à Windsor et à Toronto pour demander une réforme urgente des mesures touchant l’insolvabilité et exiger une reddition de comptes de la part de cette entreprise qui continue de refuser de verser les indemnités de départ aux travailleuses et travailleurs alors que la liquidation touche à sa fin.

VICTORIA —Unifor tiendra aujourd’hui un rassemblement devant l’Assemblée législative de la Colombie-Britannique pour soutenir les travailleuses et travailleurs du transport en commun de Transdev qui sont en grève depuis plus de 15 semaines — depuis le 8 février — dans la vallée de la Cowichan.

Transdev refuse de combler l’écart qui existe entre le salaire de ses employées et employés de la vallée de Cowichan et celui de son personnel de Victoria. Les membres d’Unifor souhaitent réduire cet écart pendant la durée de leur nouvelle convention collective.

TORONTO ET WINDSOR — Unifor se mobilise à Toronto et à Windsor pour exiger que la Compagnie de la Baie d’Hudson (CBH) accorde la priorité aux  travailleuses et travailleurs dans son processus de liquidation. Le syndicat demande à la CBH d’honorer ses obligations envers ses employées et employés en protégeant leurs salaires, leurs régimes de retraite et leurs avantages sociaux.

OTTAWA— Unifor lance un appel au gouvernement fédéral pour qu’il prenne des mesures décisives, axées sur les intérêts des travailleuses et travailleurs afin de protéger le emplois et de développer l’économie canadienne au cours de la 45e législature. Les priorités législatives du syndicat offrent une vision audacieuse pour un Canada plus fort, plus juste et plus autonome.

ST. JOHN’S – Les travailleuses et travailleurs du secteur énergétique évoluant sur le navire servant à produire, entreposer et décharger le pétrole SeaRose ont voté en faveur de l’adhésion à Unifor.

MONTRÉAL— Les travailleuses et travailleurs de VIA Rail représentés par le Conseil 4000 et la section locale 100 d'Unifor ont livré un mandat de grève fort en votant par une majorité écrasante de 97,5 % en faveur d'un mouvement de grève. Ce résultat témoigne du sentiment de frustration généralisé face au comportement de l'employeur à la table de négociation et envoie un message clair que les membres n'accepteront pas de concessions.

OSHAWA (Ontario) – Le 21 mai, les membres d’Unifor qui travaillent à Durham Region Transit ont voté à 98 % en faveur de la grève si aucun accord n’est conclu avec la région avant minuit le 6 juin.

« Il est de la responsabilité de la région d’investir dans les transports en commun et dans les travailleuses et travailleurs qui fournissent ces services, d’autant plus que la communauté continue de croître », a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor. 

BRADFORD, ON – Unifor dénonce la décision de la multinationale américaine Selig Group de délocaliser une importante partie de son équipement industriel de son usine de Bradford, en Ontario, vers une usine de Chicago, mettant ainsi en péril les moyens de subsistance de dizaines de travailleuses et travailleurs.

TORONTO— Unifor, le plus important syndicat du secteur privé au Canada, demande au gouvernement fédéral de prendre des mesures immédiates et énergiques contre les entreprises qui délocalisent des emplois hors du Canada en réponse aux restrictions commerciales américaines. Le syndicat a présenté une proposition détaillée, comprenant des modifications législatives, qui explique comment la Loi sur les mesures étrangères extraterritoriales pourrait servir à sanctionner les entreprises qui délocalisent ou externalisent des emplois au détriment de l’intérêt national du Canada.