KANATA, ONT.— Unifor a appris que la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) a finalement donné un ordre à Best Theratronics, confirmant que l’entreprise ne respecte pas la condition de son permis exigeant une garantie financière pour le déclassement.
WINDSOR— Les négociations entre la section locale 2458 d’Unifor et Clear Medical Imaging ont brusquement pris fin aujourd’hui lorsque l’employeur a quitté la table.
WINNIPEG—Unifor célèbre l’adoption par le gouvernement du Manitoba d’une loi anti-briseurs de grève et de syndicalisation attendue depuis longtemps, une étape important dans le renforcement des droits des travailleuses et des travailleurs dans tous les secteurs de l’économie.
Toronto – Les membres d’Unifor à Food Basics ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans qui prévoit d’importantes augmentations salariales, des améliorations au niveau des régimes de retraite et des avantages sociaux, ainsi qu’une meilleure protection des emplois contre l’automatisation.
VANCOUVER—Unifor continue sur sa lancée de recrutement à Walmart à la suite de l’accréditation accordée par le Conseil canadien des relations industrielles à environ 95 chauffeuses et chauffeurs de Walmart à Surrey (C.-B.) plus tôt aujourd’hui.
MONCTON – Unifor se réjouit : quelques jours après avoir formé son gouvernement, la première ministre Holt a annulé les politiques qui limitaient, au Nouveau-Brunswick, l’avortement chirurgical au milieu hospitalier.
TORONTO – Le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs à Bell remet en question la décision de Bell Canada Enterprises Inc. (BCE) d’acquérir l’entreprise américaine Ziply Fiber après une année de coupures dévastatrices au Canada.
TORONTO—Le Conseil du secteur de l’énergie d’Unifor a lancé la campagne « Arrêtons les fuites » dans le cadre de laquelle le syndicat réclame une réglementation exhaustive pour la réduction des émissions de méthane dans le secteur pétrolier et gazier canadien.
WINDSOR— La section locale 2458 d’Unifor et Clear Medical Imaging reprendront les négociations le vendredi 8 novembre 2024 après le dépôt par Unifor d’une demande de conciliation afin d’aider les deux parties à en venir à une entente pour une convention collective équitable.
KANATA, ONTARIO — Best Theratronics refuse toujours de négocier alors que la grève à son usine de Kanata, en Ontario sera en cours depuis six mois le 1er novembre prochain. Unifor essaie constamment de régler le conflit, notamment en proposant le recours à un arbitre indépendant, l’employeur refuse de négocier ou de s’engager.
HALIFAX – Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor, de la NSGEU et du SCFP affirment que la confiance envers le gouvernement a été abîmée alors que les négociations collectives sont annulées pour la dernière des quatre unités de négociation du secteur des soins de santé en Nouvelle-Écosse.
BELLEVILLE—Les membres de la section locale 1090 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans qui contribue à harmoniser les taux de rémunération dans les casinos Shorelines de la région.
« Les membres de la section locale 1090 se sont fixé un objectif et ont négocié habilement pour l’atteindre, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Ils peuvent être fiers de ce qu’ils ont accompli au cours de cette ronde de négociations. »
OTTAWA – Unifor exhorte la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) à accorder la priorité à la gestion adéquate de son infrastructure ferroviaire afin d’assurer l’exploitation sécuritaire et efficace des services de transport de passagers de VIA Rail.
TORONTO—Unifor s’est réjouit d’apprendre que la contribution annuelle de 100 millions de dollars de Google aux entreprises de presse canadiennes sera distribuée, après que le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) eut annoncé lundi qu’il accordait à Google une exemption de cinq ans à la Loi sur les nouvelles en ligne.
VANCOUVER—Unifor souhaite féliciter le premier ministre David Eby et le caucus néo-démocrate de la Colombie-Britannique pour leur réélection, et salue leur engagement à faire progresser les droits des travailleuses et des travailleurs, à renforcer les services publics et à bâtir une économie équitable.
ST. JOHN’S - Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor, Doretta Strickland, membre du comité sur la condition féminine du Conseil régional de l’Atlantique, et Adele Jackman, trésorière du Conseil régional de l’Atlantique, ont rencontré Pam Parsons, ministre responsable des Femmes et Égalité des genres, et Bernard Davis, ministre de la Justice et de la Sécurité publique, pour souligner l’importance de déclarer que la violence entre partenaires intimes (VPI) est épidémique à Terre-Neuve-et-Labrador.
CALGARY – Unifor a déposé une demande de conciliation dans le cadre de ses négociations avec CPKC après que les discussions aient atteint une impasse sur des enjeux majeurs touchant des milliers de travailleuses et travailleurs.
MONTRÉAL – Le Conseil 4000 et la section locale 100 d’Unifor, qui représentent plus de 2 500 travailleuses et travailleurs de VIA Rail, ont entamé des négociations portant sur les principaux enjeux qui touchent la main-d’œuvre et nuisent à la création d’un environnement de travail respectueux et sain.
WINDSOR – Les membres de la section locale 2458 d’Unifor à Clear Medical Imaging ont entamé un mouvement de grève après que les négociations avec l’employeur n’aient pas permis de conclure une convention collective équitable.
WINDSOR— Les membres de la section locale 2458 d’Unifor à Clear Medical Imaging se préparent à une possible grève dont la date butoir est fixée au 24 octobre 2024 à 23 h 59, alors que les difficultés qui persistent dans les négociations continuent de bloquer les avancées vers une entente équitable.
MONCTON – Unifor célèbre la défaite décisive du premier ministre Blaine Higgs, dont le gouvernement a investi beaucoup de temps à attaquer les étudiants transgenres et à user de tactiques de division, un triste héritage de son passage à la tête du Nouveau‑Brunswick.
TORONTO- Le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs en télécommunications de Bell et de ses filiales sonne l'alarme au sujet du manque de préparation de l'entreprise en cas de catastrophe.
GANDER (Terre-Neuve) – Les pilotes d’Exploits Valley Air Services (EVAS), représentés par la section locale 2002 d’Unifor, ont voté à 100 % en faveur d’un mouvement de grève si une convention collective équitable ne peut être conclue avec la compagnie.
L’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC), section locale 1016 d’Unifor, met en lumière la détermination de l’employeur NAV Canada à faire échouer l’entente type. Les négociations contractuelles ont été rompues en février, ce qui a poussé le syndicat à demander la conciliation.
« NAV Canada a l’intention de faire échouer l’entente type d’Unifor », a déclaré Jim Walker, président de la section locale 1016 d’Unifor.
CALGARY— La section locale 101R d’Unifor a officiellement entamé les négociations pour conclure une nouvelle convention collective avec Canadian Pacific Kansas City (CPKC) en cherchant à obtenir des améliorations sur les enjeux clés qui touchent les travailleuses et travailleurs du secteur ferroviaire œuvrant dans les 17 milieux de travail de CPKC au pays.
SAULT STE. MARIE – Les travailleuses et travailleurs paramédicaux représentés par la section locale 1359 ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec le conseil d’administration des services sociaux du district de Sault Ste. Marie, obtenant ainsi des gains importants qui bonifieront leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux.
TORONTO/MONTRÉAL – À la suite de la décision annoncée par Expertech le 1er octobre de supprimer 120 postes en Ontario et au Québec, Unifor sonne encore une fois l’alarme au sujet de l’élimination de bons emplois à Bell Canada Enterprises Inc. (BCE Inc.) et ses filiales.
TORONTO—Unifor se réjouit de la mise en œuvre, à compter d’aujourd'hui, d’un tarif douanier de 100 % sur les importations de véhicules électriques chinois et anticipe l’imposition de tarifs douaniers de 25 % sur les importations déloyales de produits d’acier et d’aluminium chinois, à compter du 22 octobre 2024.
TORONTO— Unifor a entamé, aujourd’hui, des négociations avec DHL Express Canada au nom des membres des sections locales qui travaillent sur les sites de la société de messagerie partout au Canada.
« Améliorer les conditions de travail et obtenir des salaires équitables à DHL Express Canada, c’est exiger le respect, la sécurité et de meilleures conditions pour nos membres du secteur du transport routier », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
