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HALIFAX – Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor, de la NSGEU et du SCFP affirment que la confiance envers le gouvernement a été abîmée alors que les négociations collectives sont annulées pour la dernière des quatre unités de négociation du secteur des soins de santé en Nouvelle-Écosse.
« Cette convention collective a expiré en octobre 2023, et maintenant, les travailleuses et travailleurs qui tiennent les patients au chaud et les nourrissent, et qui gardent les hôpitaux de la Nouvelle-Écosse en bon état de propreté et de fonctionnement devront attendre jusqu’en 2025 pour obtenir des augmentations salariales, a déclaré Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor. Ce délai est inacceptable et les pourparlers doivent reprendre afin d’éviter toute perte de temps au cours de la période de l’élection. »
Les Syndicats des employées et employés de soutien s’attendaient à ce que les discussions sur les questions monétaires soient reportées après l’élection et l’assermentation d’un nouveau gouvernement, mais ont rencontré les employeurs le lundi 28 octobre pour continuer à négocier les questions non monétaires, et avaient bien l’intention de maintenir les autres dates prévues en novembre et en décembre.
Le mardi 29 octobre, les Syndicats des employées et employés de soutien ont été informés que les employeurs n’avaient pas de mandat du gouvernement pour poursuivre les négociations.
« Le résultat d’une élection anticipée est que les travailleuses et travailleurs de soutien et leurs familles doivent attendre pour obtenir des augmentations salariales et d’autres avantages qu’ils méritent et que d’autres ont déjà reçus. Il est décevant que ce groupe de travailleuses et travailleurs soit contraint d’attendre alors que d’autres ont déjà conclu de nouvelles conventions. Ce groupe est trop souvent négligé », a déclaré Sandra Mullen, présidente de la NSGEU.
Alors que les négociations collectives avec Nova Scotia Health (NSH) et l’IWK sont en pause, les Syndicats des employées et employés de soutien continueront à négocier une entente sur les services essentiels pour cette unité.
« M. Houston a fait campagne sur la nécessité de régler le problème des soins de santé, mais il a décidé d’appeler à des élections anticipées, violant ainsi sa propre promesse de campagne et la législation sur la date des élections, au lieu de tenir cette promesse, a déclaré Dianne Frittenburg, présidente de la section 8920 du SCFP. Le personnel de soutien fait partie intégrante des soins de santé, au même titre que toutes les autres unités de négociation, et il mérite la même attention et le même traitement. »
Les Syndicats des employées et employés de soutien, composés de représentantes et représentants d’Unifor, de la NSGEU et du SCFP, représentent 4 100 travailleuses et travailleurs des soins de santé aigus en Nouvelle-Écosse qui soutiennent les patientes et patients en tant que travailleuses et travailleurs des services publics, mécaniciennes et mécaniciens, plombières et plombiers, ingénieures et ingénieurs spécialisés en force motrice, aides-diététiciennes et aides-diététiciens, préposées et préposés aux transports des malades, blanchisseuses et blanchisseurs et autres.
Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez communiquer avec les personnes suivantes :
Shelley Amyotte, représentante aux communications du syndicat national d’Unifor, 902-717-7491, Shelley.Amyotte@unifor.org
Lucas Wide, agent des communications de la NSGEU, 902 497-5010, @email
Taylor Johnston, représentante aux communications du SCFP Atlantique, @email
