Partager
Toronto – Les membres d’Unifor à Food Basics ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans qui prévoit d’importantes augmentations salariales, des améliorations au niveau des régimes de retraite et des avantages sociaux, ainsi qu’une meilleure protection des emplois contre l’automatisation.
À une époque où les géants de l’épicerie réalisent de très bons profits et où de plus en plus de Canadiennes et Canadiens se tournent vers des épiceries à rabais comme Food Basics pour mettre de la nourriture sur leur table, les travailleuses et travailleurs du secteur de l’épicerie réclament à juste titre leur juste part à la table de négociation, déclare Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Il est impératif de conclure des conventions collectives solides pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l’épicerie afin de stabiliser cette main-d’œuvre importante et de trouver des solutions aux problèmes auxquels sont confrontés les travailleuses et travailleurs de première ligne partout au pays. »
Les travailleuses et travailleurs de Food Basics ont obtenu le contrat type d’Unifor comprenant des augmentations salariales historiques qui avait été défini en 2023 lors des négociations avec Metro. Depuis que cette entente modèle a été conclue, Unifor a négocié des contrats similaires pour les travailleuses et travailleurs des épiceries No Frills, Metro, Sobeys et Loblaws.
Pendant la durée de la convention, les travailleuses et travailleurs à temps plein ayant atteint le taux maximum recevront une augmentation de salaire de 4,50 $ l’heure, dont une augmentation de 2 $ l’heure au cours de la première année de la convention. Les travailleuses et travailleurs à temps partiel ayant atteint le taux maximum recevront une augmentation de salaire de 3,20 $ l’heure, dont 1,50 $ l’heure au cours de la première année de l’entente.
« Je suis extrêmement fier de notre comité de négociation qui a travaillé d’arrache-pied pour obtenir des augmentations salariales comparables à celles des travailleuses et travailleurs du secteur de l’épicerie dans l’ensemble du pays, des régimes de retraite améliorés, la protection des emplois et l’augmentation du nombre de postes à temps plein », a déclaré Gord Currie, président de la section locale 414.
La nouvelle convention collective prévoit également une augmentation des cotisations de l’employeur au régime de retraite, la création de nouveaux postes à temps plein et une disposition selon laquelle aucune travailleuse ou aucun travailleur ne sera licencié à la suite de la mise en œuvre de caisses libre-service.
« Alors que les épiciers canadiens continuent d’étendre leur présence dans les magasins à rabais à travers le Canada, notre syndicat adapte sa stratégie de négociation afin de répondre aux besoins des travailleuses et travailleurs, en luttant avec acharnement pour des salaires équitables et de bons emplois permettant de subvenir aux besoins des familles, tout en améliorant la protection des emplois à une époque où l’automatisation progresse », a ajouté Mme Payne.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes des médias, veuillez communiquer avec Paul Whyte, représentant aux communications d'Unifor, à @email ou au 647-549-6546 (tél. mobile).
