TORONTO – Les travailleuses et travailleurs d’entrepôt du commerce en ligne de HBC Logistics ont voté à 80 % en faveur de la ratification d’une nouvelle entente de principe, mettant ainsi fin à une grève de 9 jours.
« Ces travailleuses et travailleurs ont tenu bon, tout en profitant de tout le poids d’Unifor, et réussi à obtenir un salaire rétroactif pour couvrir le temps qu’ils ont travaillé sans contrat pendant la pandémie », a précisé Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Les travailleuses et travailleurs du Windsor Star ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle entente de trois ans qui offre des hausses salariales annuelles, un jour férié supplémentaire et de nouvelles dispositions visant à protéger les journalistes des organes de presse contre le harcèlement et l’intimidation en ligne.
TORONTO – Unifor demandera la révision judiciaire d’une décision arbitrale qui a fixé les nouvelles conditions des conventions collectives couvrant des centaines de travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, une décision qui les laisse tomber une fois de plus.
CHATHAM – Les travailleuses et travailleurs de la santé portent leurs problèmes directement au Riverview Gardens de Chatham, en Ontario, après l’échec des négociations.
Les négociations sont rompues entre la section locale 127 d’Unifor et Riverview Gardens, un foyer pour personnes âgées exploité par la municipalité.
TORONTO– Les manutentionnaires du commerce électronique en grève chez HBC Logistics voteront sur une entente de principe conclue entre l’entreprise et le comité de négociation de la section locale 40 d’Unifor.
« Je tiens à féliciter le comité de négociation d’être parvenu à un accord de principe pour ces travailleuses et travailleurs, principalement des femmes dont la majorité sont de nouvelles arrivantes, qui ont littéralement porté La Baie pendant la pandémie », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Les employés et employées de Bell Aliant et les employés et employées de bureau de Bell ont entamé les négociations en février dernier. Dès le début, étant nombreux et nombreuses, nos comités de négociation souhaitaient utiliser le pouvoir collectif au courant de la négociation. Jusqu'à présent, les deux groupes ont négocié séparément.
Grâce à une nouvelle convention collective de quatre ans, les travailleuses et travailleurs de Kleenzone qui assurent des services d’entretien à l’usine Sanofi Pasteur de Toronto obtiendront d’importantes augmentations de salaire et de meilleurs avantages sociaux.
Des augmentations salariales et une gamme complète d’avantages sociaux sont les points saillants d’une nouvelle première convention collective de trois ans avec Plains Midstream près de Windsor.
« Les membres de cette unité ont identifié les problèmes dans le milieu de travail, se sont syndicalisés et ont négocié une convention collective solide », a déclaré John Dagnolo, président de la section locale 200 d’Unifor. « Ils peuvent être très fiers de leur démarche pour faire entendre leur voix sur leur lieu de travail. »
TORONTO– Plus de 330 travailleuses et travailleurs des entrepôts de commerce électronique de HBC Logistics (La Baie) ont entamé une action de grève à midi aujourd’hui. Les négociations ont été brusquement interrompues après le refus de la société d’offrir une augmentation de salaire pour l’année passée, lorsque les travailleuses et travailleurs ont continué à fournir des services sans convention pendant la pandémie.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
