Négociations

Les investissements historiques dans Stellantis Windsor et Brampton assurent un avenir solide aux travailleuses et travailleurs canadiens de l’automobile en matière de véhicules électriques.

WINDSOR— Unifor applaudit l’annonce faite aujourd’hui selon laquelle le financement des usines Stellantis de Windsor et de Brampton et des installations technologiques connexes atteindra 3,6 milliards de dollars grâce au soutien des gouvernements fédéral et provincial, garantissant ainsi de bons emplois syndiqués et un avenir prometteur aux travailleuses et travailleurs de l’automobile de l’Ontario et accélérant la transition du Canada vers les véhicules électriques.

La section locale 5555 d’Unifor ratifie une entente avec l’Université McMaster

La section locale 5555 d’Unifor a ratifié une nouvelle convention collective avec l’Université McMaster à Hamilton, en Ontario, ce qui lui a permis de réaliser des gains importants sur le plan des augmentations salariales et de la justice raciale.

« Félicitations au comité de négociation pour la ratification d’une nouvelle convention collective », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor. « Les membres ont ratifié le meilleur volet monétaire depuis plus de 10 ans. Leur dernière augmentation de 3 % remonte à 2006. »

Bulletin sur les négociations des SLCA d’Unifor, Mise à jour sur les négociations n° 4

Chères et chers membres,

Au cours de la semaine du 11 au 15 avril, votre comité de négociation a examiné de nombreux points et a donné la priorité à une présentation claire de la position des membres sur le télétravail. Dans notre région, quelque 550 membres sont considérés comme étant en situation de télétravail ou de mobilité, tandis que d’autres ont reçu la directive de retourner au bureau sans aucun recours en vertu d’une politique (MonBoulot/Workways) entièrement dirigée par l’employeur.

De retour pour les négociations nationales en avril 2022

Chers membres,

Récapitulation : L’année dernière, à l’issue des négociations provinciales, les restrictions en matière de santé publique en vigueur nous ont permis de conclure une convention collective de reconduction d’un an qui a été ratifiée par les membres, avec une augmentation salariale arrivant à échéance le 31 mars 2022.