TORONTO—Les membres d’Unifor des centres de distribution de Métro ont voté massivement en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des hausses salariales substantielles et un régime d’assurance-médicaments révolutionnaire pour 225 travailleuses et travailleurs à temps plein.
« Nous sommes ravis de dire que cette convention collective reconnaît le travail et l’engagement qu’apportent ces employés au succès de la chaîne Métro », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
En tant que votre équipe de négociation, nous vous communiquerons toujours les informations dont les membres ont besoin, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.
La semaine dernière, le syndicat et Bell Atlantic ont fait avancer quelques questions importantes, notamment la définition des petites entreprises clientes. De plus, nous sommes parvenus à une entente sur des améliorations permanentes en matière de santé et de sécurité.
Après quatre longs mois, nous sommes heureux de vous annoncer la conclusion d’une entente de principe avec l’employeur. Votre comité de négociation recommande et appuie unanimement cette entente.
Nous tiendrons un caucus de négociation, lequel sera suivi d’assemblées de ratification.
Les dates de ces assemblées et leur déroulement vous seront communiqués dès que nous aurons fait le nécessaire en ce sens.
Nous avons accepté de révoquer l’avis à l’employeur concernant le rappel des directrices et directeurs temporaires.
Mediation failed today after B.C. Transit’s third-party contractor PW Transit was unwilling to collaborate with workers on aroadmap to wage parity, says Unifor.
TORONTO– Dans une nouvelle convention collective de trois ans avec Stock Transportation, les chauffeurs d’autobus scolaires membres d’Unifor ont réalisé des gains en termes de salaires et d’heures garanties.
« Cette nouvelle entente répond aux grandes priorités de nos chauffeurs, notamment les salaires, le temps payé pour les tâches avant et après le voyage et un horaire plus équitable », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
WHISTLER— Unifor et l’employeur se sont entendus pour reprendre les négociations en présence du médiateur Dave Schaub. Le mercredi 11 mai 2022, ils tenteront de trouver une solution à la grève de 14 semaines dans le corridor Sea to Sky.
Récapitulation: Votre comité de négociation nationale s’est réuni à Toronto du 4 au 8 avril 2022 pour entamer les négociations avec l’employeur. Nous avons fait aboutir plusieurs de nos demandes non salariales, mais toutes les demandes salariales demeurent non réglées. Dès le début des négociations, l’employeur a adopté une position très hostile à l’égard de nos demandes, et votre comité reste déterminé à refuser de faire des concessions.
Napanee, ONT.– Unifor est scandalisé d’apprendre qu’à leur retour au travail à la suite d’une grève d’environ 6 mois, certaines des employées du Lennox Addington Interval House à Napanee ont été congédiées sans motif valable.
TORONTO – La section locale 4268 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Stock Transportation au nom des 500 chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires de la région de Toronto, évitant ainsi un mouvement de grève.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
