Négociations

TILLSONBURG (ONTARIO) – Les travailleuses et travailleurs du secteur des pièces d’automobiles de l’usine Autoneum à Tillsonburg, en Ontario, ont entrepris une grève aujourd’hui après que les membres du syndicat aient rejeté l’offre de l’entreprise.

VANCOUVER — Après le tout dernier rejet de l’offre de l’employeur par les membres de la section locale 114 d’Unifor, les parties ont convenu de nommer Vince Ready comme médiateur spécial.

« Après deux ans de négociations et de séances infructueuses avec un médiateur, un processus plus structuré est manifestement de mise », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région ouest d’Unifor. « Il nous tarde de présenter nos arguments au médiateur concernant le coût élevé de la vie et les disparités salariales. »

VANCOUVER— Aujourd’hui, au terme d’une séance de négociation médiatisée, le comité de négociation de la section locale 114 d’Unifor a signé un accord de principe avec PW Transit, l’entrepreneur tiers de B.C. Transit.

TORONTO – Les membres d’Unifor chez Bell Solutions techniques ont voté en faveur de la ratification d’une convention collective solide leur offrant une importante bonification des avantages sociaux, des cotisations aux REER et des salaires, et ce, pour l’ensemble de l’Ontario.

TORONTO – La rémunération inadéquate offerte par un employeur rentable a poussé les membres de la section locale 999 d’Unifor à déclencher une grève légale à 0 h 01 le 25 mai 2022.

« Nous refusons de laisser l’inflation ronger nos salaires, a déclaré Jeff Gray, président de la section locale 999. Nous sommes prêts à négocier une résolution, mais elle doit garantir la protection de nos salaires. »

WHISTLER — Unifor se réjouit que l’employeur ait consenti à rencontrer à nouveau un médiateur pour négocier une fin au conflit de travail qui dure depuis 15 semaines chez PW Transit à Squamish, Whistler et Pemberton.

« Ce différend va être résolu par la médiation dans un contexte de libre négociation collective », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. « Il nous tarde de retourner à la table des négociations et d’identifier une issue dans les plus brefs délais. »

TORONTO—Les membres d’Unifor des centres de distribution de Métro ont voté massivement en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des hausses salariales substantielles et un régime d’assurance-médicaments révolutionnaire pour 225 travailleuses et travailleurs à temps plein.

« Nous sommes ravis de dire que cette convention collective reconnaît le travail et l’engagement qu’apportent ces employés au succès de la chaîne Métro », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.

Chers membres,

En tant que votre équipe de négociation, nous vous communiquerons toujours les informations dont les membres ont besoin, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.

La semaine dernière, le syndicat et Bell Atlantic ont fait avancer quelques questions importantes, notamment la définition des petites entreprises clientes. De plus, nous sommes parvenus à une entente sur des améliorations permanentes en matière de santé et de sécurité.

Consœurs et confrères,

Après quatre longs mois, nous sommes heureux de vous annoncer la conclusion d’une entente de principe avec l’employeur. Votre comité de négociation recommande et appuie unanimement cette entente.

Nous tiendrons un caucus de négociation, lequel sera suivi d’assemblées de ratification.

Les dates de ces assemblées et leur déroulement vous seront communiqués dès que nous aurons fait le nécessaire en ce sens.

Nous avons accepté de révoquer l’avis à l’employeur concernant le rappel des directrices et directeurs temporaires.