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Chers membres,
Les négociations se sont terminées aujourd’hui sans en arriver à une entente pour SLCA et les employées de bureau, pendant cette semaine historique de négociations simultanée.
L’employeur avait été avisé à l’avance des enjeux prioritaires du Syndicat et il n’est pas arrivé préparé pour avoir des conversations significatives à propos de ces enjeux.
Des membres de l’Atlantique, du Québec et de l’Ontario se sont unis cette semaine dans le cadre de nos négociations. Vos comités, y compris les membres du personnel national, ont présenté à la compagnie des propositions justes et se sont heurtés aux refus obstinés de l’employeur.
Unifor SLCA
Votre comité de négociation faisant face aux refus de la compagnie a pris la décision de demander un processus de conciliation. Il est devenu évident que l’employeur n’était pas prêt à bouger sur les enjeux prioritaires, en dépit des efforts sans précédent pris par les travailleurs cette semaine. L’application pour la conciliation débute un processus de 100 jours pendant lequel nous continuerons de travailler pour en arriver à une entente.
Votre comité de négociation mettra en place sous peu des réunions de membres et vous donnera de l’information supplémentaire ainsi que les prochaines étapes à venir.
Employées de bureau de Bell
Les positions mises de l’avant par la compagnie ne répondent pas aux demandes que les membres ont clairement exprimées dans nos sondages de négociation, nos chaînes téléphoniques, nos rencontres Zoom, nos forums de discussion téléphoniques, nos communications par courriel et par messages texte, ainsi que dans les discussions que nous avons eues tout au long des négociations.
En mettant fin aux négociations et en ne se donnant jamais la peine d’étudier sérieusement les propositions du syndicat, Bell Canada nous a fait perdre notre temps tout au long du processus de conciliation.
C’est grâce à des membres comme nous que Bell Canada est devenue l’épine dorsale de l’industrie canadienne des télécommunications, et une compagnie immensément rentable. Les travailleuses et les travailleurs de Bell méritent de bons emplois sur lesquels ils pourront compter pour les années à venir.
Les travailleuses et les travailleurs des groupes des employées de bureau et des employées de l’Atlantique de Bell demeurent absolument solidaires et unis dans ces négociations. Votre section locale continuera à vous communiquer les mises à jours additionnelles tout comme les plans de mobilisation.
En toute solidarité,
Le comité de négociation des employées de bureau et groupe connexe de Bell
Le comité de négociation des sections locales des communications de l’Atlantique d’Unifor
