Négociations

TORONTO—Les membres d'Unifor travaillant comme agentes et agents de sécurité au Great Canadian Casino Resort Toronto, anciennement le Casino Woodbine, ont été mis en lock-out le 23 juillet à 0 h 01.

Toronto – Quatorze membres d’Unifor occupent présentement une ligne de piquetage devant les installations de Battenfeld Grease après que l’employeur leur ait imposé un lock‑out le 21 juillet après des mois de négociations qui n’ont pas permis de conclure une entente équitable.

VANCOUVER — — Les sections locales 111 et 2200 ont conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company qui s'applique à plus de 5 000 travailleuses et travailleurs du secteur des transports en commun dans la région métropolitaine de Vancouver.

Cette entente de principe a été conclue avec l'aide du médiateur provincial Trevor Stone à la suite de négociations supplémentaires entre le comité mixte de négociation et l'employeur.

TORONTO—Unifor entamera les négociations pour une nouvelle convention collective avec General Motors (GM) le 10 août 2026. Le syndicat représente plus de 4 600 membres travaillant dans les usines de GM, y compris l'usine de montage d'Oshawa, l'usine de montage CAMI d'Ingersoll, l'usine de moteurs de St Catharines et le centre de distribution de Woodstock.

Toronto – Les membres d’Unifor travaillant dans les installations de Ford au Canada ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de trois ans avec l’entreprise.

Les membres de la section locale 892 d'Unifor travaillant au site d'exploitation de potasse de Moisaic à Esterhazy ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans prévoyant des augmentations salariales, de meilleurs régimes de retraite et des améliorations considérables à la protection d'assurance pour la famille et les soins de santé.

TORONTO— Unifor a conclu une entente de principe avec Ford Motor Company qui couvre 5 150 membres du syndicat travaillant dans les usines de Ford au Canada. 

VANCOUVER — Les membres des sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont voté contre l’entente de principe négociée avec la Coast Mountain Bus Company.

« Les membres ont très clairement appuyé le recours à la grève au début de cette ronde de négociations, et ce mandat reste d’actualité, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Unifor ne se précipite pas vers une action syndicale et cherche avant tout à travailler avec ses membres pour obtenir les changements dont ils ont besoin. »

Unifor et Marine Atlantic sont heureux d'annoncer qu'avec l'aide du médiateur spécial William Kaplan, les deux parties ont trouvé un terrain d'entente permettant de sortir les négociations collectives de l'impasse.

En accordant toujours la priorité aux intérêts des membres de l'unité de négociation, du grand public qui se déplace et des communautés qui dépendent du service, les deux parties ont été en mesure de conclure une entente sur les enjeux encore en suspens. 

La présidente nationale d'Unifor Lana Payne et le président du comité central de négociation avec Ford John D'Agnolo ont énoncé les enjeux clés des travailleuses et travailleurs du secteur de l'automobile alors qu'ils se sont adressés aux médias à la suite de l'ouverture des négociations avec Ford.