La section locale 114 d’Unifor, qui représente les membres de Kamloops Transit en Colombie-Britannique, a conclu une nouvelle convention collective de quatre ans qui s’accompagne d’augmentations salariales substantielles.
« Félicitations au comité de négociation qui a obtenu une convention collective équitable pour nos membres de Kamloops Transit », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« Cette nouvelle entente contribuera à alléger certaines des pressions liées au coût de la vie auxquelles nos membres sont confrontés chaque jour. »
Comté de Norfolk (Ontario) – Unifor demande au conseil d’administration de l’Hôpital général de Norfolk d’intervenir dans le blocage des négociations contractuelles et d’ordonner à l’employeur de revenir à la table de négociation en proposant une entente équitable et raisonnable conforme aux conclusions établies à l’issue de l’arbitrage dans le secteur hospitalier de l’Ontario.
Calgary – Unifor demande à WestJet de cesser la délocalisation de centaines d’emplois du centre d’appels de Calgary vers le Salvador.
« Dans ce climat économique incertain causé par la guerre commerciale lancée par les États-Unis, nous nous attendons à ce que les entreprises canadiennes comme WestJet soutiennent les travailleuses et travailleurs canadiens, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les entreprises canadiennes doivent intensifier leurs efforts. »
Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires de First Student Canada à Georgetown, représentés par la section locale 4268 d’Unifor, ont ratifié avec 83 % des voix leur première convention collective de trois ans, obtenant une augmentation salariale de 13 % pendant la durée du contrat.
Toronto – Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires à First Student Canada à Owen Sound et à Kincardine ont ratifié de nouvelles conventions collectives triennales avec leur employeur qui comblent les écarts salariaux.
Les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée d’Unifor se rassembleront devant le bureau de circonscription de la ministre Barbara Adams pour exiger la fin des retards dans les négociations
Depuis près de 40 ans, les membres de la section locale 88 d'Unifor travaillant à l'usine de montage CAMI de GM ont construit des véhicules qui contribuent à faire avancer l'industrie canadienne de l'automobile. Aujourd'hui, GM prévoir mettre fin à la production de véhicules BrightDrop, mettant ainsi en péril plus de 1 000 emplois dans le secteur automobile et plusieurs milliers d'autres partout dans la région.
Depuis 1986, les membres de la section locale 1285 d'Unifor construisent des véhicules qui ont permis à Stellantis de réaliser d'énormes bénéfices. Malgré tout, l'entreprise se permet de revenir sur ses promesses. Aujourd'hui, Stellantis a violé sa convention collective, renié ses engagements avec tous les ordres de gouvernement et délocalisé la production de ses véhicules Jeep Compass de Brampton aux États-Unis. Des milliers de bons emplois sont en péril à l'usine et partout dans la région.
VANCOUVER – Pour la première fois en Colombie-Britannique, des travailleuses et travailleurs élus par leurs pairs ont pris place à la table de négociation avec des représentantes et représentants d’Amazon pour négocier une première convention collective.
Les membres de la section locale 222 d’Unifor au centre de distribution de Loblaws à Ajax ont voté par une écrasante majorité de 91 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de 5 ans qui prévoit des hausses salariales importantes, ainsi que la bonification des avantages sociaux et des primes.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
