Négociations

REGINA—De nouveaux protocoles pour discuter des conditions de travail figurent parmi les points forts d’une nouvelle convention collective de trois ans ratifiée par les membres des sections locales 1-S et 2-S d’Unifor.

« Les membres d'Unifor sont au cœur de la réussite des sociétés d’État de la Saskatchewan comme SaskTel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Grâce à cette convention, les travailleuses et les travailleurs font partie de la discussion sur le maintien de services de haute qualité, tout en protégeant les emplois de qualité.

Unifor et l’Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) ont lancé une série de panneaux publicitaires numériques qui interpellent l’entreprise Best Theratronics à Kanata, en Ontario, dans le but d’inciter cet employeur à traiter ses travailleuses et travailleurs avec respect et à revenir à la table de négociation avec la volonté de conclure une entente équitable.

Les membres de la section locale 1106 d’Unifor à Traverse Independence, à Kitchener, ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui se traduit par plusieurs améliorations importantes pour les membres.

OTTAWA—Unifor célèbre l’adoption par le Sénat de la législation anti-briseurs de grève après une troisième lecture du projet de loi C-58 sans amendement.

EDMONTON—Les membres de la section locale 530-A d’Unifor travaillant à la raffinerie Shell de Scotford ont voté massivement pour rejeter les recommandations d’un médiateur concernant des conditions de règlement qui auraient maintenu les travailleuses et travailleurs de la raffinerie bien en deçà des normes du secteur en matière d’indemnisation.

WINNIPEG—La direction des services publics Manitoba Hydro a refusé d’accorder les augmentations de salaire négociées dans l’entente type du secteur public et les membres de la section locale 681 d’Unifor ont réagi en votant massivement en faveur de la grève.

La nouvelle convention collective de trois ans conclue avec l’Hôtel W, que les membres de la section locale 112 ont ratifié le 1er juin 2024, prévoit notamment des hausses salariales et la bonification des avantages sociaux et des gratifications.

« Les membres d’Unifor tiennent tête aux employeurs et négocient d’excellentes ententes dans le secteur de l’hôtellerie, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La norme établie aujourd’hui à l’Hôtel W servira de base aux prochaines négociations dans le secteur hôtelier de Toronto. »

Des travailleuses et travailleurs des soins de santé, des membres de la section locale 598 d’Unifor ainsi que des sympathisantes et sympathisants de la communauté se sont rassemblés devant Jarlette Health Services à Midland, en Ontario, pour réclamer des salaires équitables et le retour de l’employeur à la table de négociation afin d’en venir à une entente pour une convention collective. 

Brandissant des pancartes sur lesquelles on pouvait lire «  Air Canada : en autobus ou en avion, les emplois restent avec Unifor  », plus de 50 membres d’Unifor ainsi que des syndicats et des organisations du secteur de l’aviation se sont rassemblés à l’aéroport international Pearson le 5 juin pour protéger le champ d’application de leur travail après l’attribution par Air Canada d’un contrat à une société d’autobus pour faire la navette entre les différents aéroports.

MONTRÉAL/TORONTO - Les membres d'Unifor à l'emploi d'Expertech, une filiale entièrement détenue par Bell Canada Enterprises Inc., ont ratifié de nouvelles conventions collectives à la suite de plusieurs semaines de vote au Québec et en Ontario.  Les nouvelles conventions couvrent environ 730 membres qui travaillent comme employés de bureau et comme techniciens.