Négociations

Ratification de l’entente à St. Joseph’s Healthcare

Les membres de la section locale 27 d’Unifor à St. Joseph’s Healthcare de London ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit des gains importants en termes de salaires et d’avantages sociaux.

L'équipe de direction de Bell s’octroie plus de 5 millions de dollars après avoir supprimé des milliers d’emplois

TORONTO—Unifor condamne l'équipe de direction de Bell Canada Entreprises (BCE) qui s'est octroyé plus de 5 millions de dollars en primes, dont près de 2,4 millions de dollars au président et chef de la direction Mirko Bibic, après des mises à pied massives et la chute du titre boursier.

« Si cette annonce est tombée le jour du poisson d’avril, ce n’est malheureusement pas une blague », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

Les chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires de First Student dans la région de Durham votent en faveur d’une grève

Durham – Les membres de la section locale 4268 d’Unifor, des chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaires à First Student dans la région de Durham, ont voté en faveur d’un mandat de grève après que les négociations avec l’entreprise aient abouti dans une impasse sur des enjeux clés comme les salaires et l’équilibre entre la vie privée et le travail.

LaVoieferrée, Volume 12, Numéro 8

Unifor dépose une demande de conciliation dans le cadre des négociations avec VIA Rail

Le Conseil 4000 et la section locale 100 d’Unifor ont déposé une demande de conciliation le 25 mars 2025 dans le cadre des négociations avec VIA Rail. Cette étape intervient après plusieurs rondes de négociations au cours desquelles des demandes clés de l’employeur sont demeurées sans réponse.

Les travailleuses et travailleurs des services de soutien en santé de la Nouvelle-Écosse déposent une demande de conciliation après une impasse dans les négociations avec le gouvernement Houston

HALIFAX – Le Conseil des syndicats des employées et employés de soutien en santé, qui représente 4 600 travailleuses et travailleurs, a déposé une demande de conciliation après une impasse dans les négociations avec le Centre de soins de santé IWK et la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse.