Négociations

Victoria – Les offres insuffisantes de l’employeur concernant les salaires, les prestations pour soins de santé mentale et la protection des travailleuses et travailleurs percevant des pourboires ont contraint les membres de la section locale 4276 d’Unifor à l’Hôtel Fairmont Empress à voter en faveur d’une grève si aucune entente ne peut être négociée ce mois-ci.

Mise à jour : Une entente de principe a été conclue avec les deux hôtels et cette entente fera l’objet d’un scrutin au cours des prochaines semaines.

Unifor fait appel à un médiateur pour aider à régler les principales questions en suspens dans le cadre d’une négociation qui concerne près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord de l’Ontario, l’objectif étant d’assurer la stabilité et le respect du personnel soignant de première ligne.

Les membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant à l'établissement des horaires des équipages des Opérations aériennes d’Air Canada se sont prononcés à 96 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective d'une durée de quatre ans.

« Félicitations au comité de négociation, qui a conclu une entente équitable reflétant le rôle essentiel que jouent nos membres du secteur aérien dans les opérations de la société », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

Les membres de la section locale 27 d'Unifor ont voté à 94 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective d'une durée de trois ans avec leur employeur du secteur pharmaceutique Catalent, situé à Strathroy, en Ontario.

« L'imposante majorité obtenue lors du scrutin de ratification démontre que les membres d'Unifor à Catalent sont demeurés solidaires et ont obtenu des améliorations significatives », a déclaré la présidente nationale d'Unifor Lana Payne.

Les 75 travailleuses et travailleurs d’un centre d’appels sont devenus la plus récente unité de télécommunications d’Unifor après avoir dit : « ça suffit » aux salaires injustes et au manque de transparence de leur employeur. 

HALIFAX—Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur les coupes budgétaires récemment annoncées, qui entraîneront cette année une réduction de 3 % des effectifs dans l’ensemble des 100 maisons de retraite de la province, suivie de coupes supplémentaires de 3 % pour chacune des trois années suivantes.

Près de 125 membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout ont ratifié de nouvelles conventions collectives qui améliorent les soins et bonifient sensiblement les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.