Négociations

TORONTO– Unifor accueille favorablement les mesures annoncées dans le cadre de la nouvelle politique fédérale de l'automobile qui trace la voie à suivre pour l'industrie, dans la mesure où nous comprenons que ce plan doit être appuyé par des actions audacieuses pour protéger les emplois dans l'industrie canadienne de l'automobile et assurer l'avenir des travailleuses et travailleurs touchés par les arrêts de production dans les usines de Brampton et d'Ingersoll. 

VANCOUVER—Le coût de la vie et la santé et la sécurité figurent parmi les principales questions soulevées aujourd’hui par les sections locales 111 et 2200 d’Unifor lors de la première journée de négociations contractuelles avec la Coast Mountain Bus Company (CMBC). Les deux sections locales négocient au sein d’un comité de négociation conjoint.

THUNDER BAY-Unifor exhorte Thunder Bay Pulp and Paper à prendre toutes les mesures nécessaires pour atténuer les pertes d’emplois après l’annonce par l’entreprise de la fin de ses activités de production de papier journal d’'ici la fin du premier trimestre, ce qui pourrait toucher plus d’une centaine d’emplois. 

TORONTO—Unifor entame aujourd’hui les négociations collectives avec Air Canada au nom des agentes et agents de service à la clientèle travaillant dans les aéroports et les centres d’appels, qui fournissent des services tels que les relations avec la clientèle et la gestion de l’itinéraire des clients à travers le pays.

« Les agentes et agents du service à la clientèle d’Air Canada sont la pierre angulaire de l’expérience des passagères et passager », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.

TORONTO/MONTRÉAL – Les membres d’Unifor des unités de négociation du personnel de bureau de Bell ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Bell. Cette convention, en vigueur du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2029, prévoit des augmentations salariales, une meilleure protection de l’emploi, des dispositions relatives au télétravail et un nouveau modèle de surveillance pour gérer les effets de l’intelligence artificielle au travail.

Les 74 travailleuses et travailleurs de l’entreprise de fabrication de meubles Van Gogh Designs, à Surrey, en Colombie-Britannique, ont voté en faveur de l’adhésion à Unifor afin de lutter pour de meilleures conditions de travail. 

LONDON— Unifor a été avisé qu'Autoneum réduira graduellement ses activités à son usine de London, en Ontario jusqu'à la fermeture complète de cet établissement en 2026. Cette décision représente un coup dur pour les membres d'Unifor, leurs familles ainsi que l'ensemble de l'économie de London et de la région qui dépend de ces bons emplois syndiqués dans la chaîne d'approvisionnement des pièces d'automobile.

ST. JOHN’S — Unifor est préoccupé par la décision de Loblaw de fermer un magasin Dominion à St. John’s à compter du 8 mai, une décision qui touchera une centaine de travailleuses et travailleurs syndiqués du secteur de l’épicerie.

Les membres d’Unifor touchés par cette fermeture ont appris la nouvelle le 19 janvier. 

Les travailleuses et travailleurs de Northeast Nutrition, une usine sous juridiction fédérale située à Truro, en N.-É. qui produit des aliments pour poissons, ont ratifié à 82 % une nouvelle convention collective de trois ans avec leur employeur.

« Félicitations au comité de négociation qui a obtenu une convention collective équitable pour nos membres du secteur des aliments pour les pêcheries de l'Est du pays », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. 

Sans une intervention rapide des gouvernements pour assurer le maintien et l’intégrité des équipements de l’usine F.F. Soucy, toute possibilité de relance sera compromise, prévient Unifor.

RIVIÈRE-DU-LOUP – Dans le contexte de la faillite de F.F.