Le racisme demeure profondément ancré dans notre pays et nos communautés, et il incombe aux syndicalistes de combattre et d’éradiquer ce fléau, ainsi que toutes les formes d’oppression qui visent à diviser les travailleuses et travailleurs.
Partout dans le monde, le 21 mars est reconnu comme la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale afin d’honorer la mémoire des victimes du massacre de Sharpeville, en Afrique du Sud.
Chaque année, à l’occasion de la Journée de sensibilisation à la traite des personnes, soulignée le 22 février, Unifor prend un moment pour réfléchir à la lutte incessante contre la traite des personnes et au rôle des syndicats dans la protection de la dignité et des droits de toutes les personnes.
En ce Mois de l’histoire des Noirs, Unifor est fier de célébrer le thème de cette année qui est « La résistance noire : un hommage à la contribution et à la promotion de la justice ». L’histoire des Noirs n'est pas seulement une commémoration du passé; il s'agit également d'une occasion de souligner le courage, le leadership et la résilience qui contribuent encore aujourd’hui à façonner nos milieux de travail, nos collectivités et notre mouvement syndical.
Unifor est heureux d’annoncer l’ajout de nouvelles dates limites, au printemps et à l’automne, pour présenter une demande au Fonds d’équité des sections locales.
À une époque marquée par l’imprévisibilité, les turbulences et un sentiment croissant d’insécurité, la Journée des droits de la personne, célébrée chaque année le 10 décembre, sert de puissant rappel que les droits de la persone sont pas des principes abstraits, mais des éléments essentiels de notre quotidien.
Ils influencent nos habitudes, nos lieux de travail, nos relations et les possibilités qui s'offrent à nous. Ils sont des protections et des libertés discrètes qui permettent aux individus de vivre dans la dignité, la sécurité et l’espoir.
Halifax – Unifor s’inquiète de renseignements selon lesquels des inspecteurs de la Fédération internationale des ouvriers du transport (FIOT) se sont vu refuser l’accès à des navires dans les ports d’Halifax, de Vancouver et de Montréal dans le cadre de leurs efforts habituels visant à garantir que les conditions de travail et de vie minimales de l’équipage sont respectées.
Afin de célébrer le Mois du patrimoine asiatique, Unifor a réuni ses membres pour une soirée inoubliable d’apprentissage, de récits et de solidarité.
Le thème de 2025 – Le patrimoine asiatique au Canada : Nous contribuons à la société canadienne – a été concrétisé par un webinaire organisé par Hassan Mirza et Simon Lau, recruteurs à Unifor, le 27 mai. Ce webinaire a donné lieu à une table ronde visant à explorer les chevauchements entre immigration, monde du travail et racisme anti-asiatique.
