Gouvernement et démocratie

Le Canada est devenu le 25e pays à ratifier la convention no 190 de l’Organisation internationale du Travail (IOT), un cadre de normes mondiales visant à éliminer la violence et le harcèlement au travail. Il s’agit d’une étape importante dans la mission de notre syndicat de créer des communautés et des milieux de travail exempts de violence, de harcèlement et de discrimination.

Destinataires : Ministre Anand et Ministre Champagne

Objet : Processus d’investissement et de passation de marchés pour l’aéronef multimission canadien

TORONTO- Unifor continuera de lutter pour des soins de santé publics face aux dernières mesures prises par le parti progressiste-conservateur Ontario vers la privatisation.

La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, aborde les difficultés et les occasions associées à la transition vers les véhicules électriques en qualité de conférencière invitée du 29e symposium annuel Automotive Insights de la Federal Reserve Bank of Chicago.  « Nous considérons ce passage aux véhicules à zéro émission comme une étape d’une évolution inévitable. Les possibilités qu’offre ce virage nous permettent de sécuriser de nouveaux emplois dans les usines. Nous voyons les nouveaux outils et les nouvelles compétences qu’il offre aux travailleuses et aux travailleurs.

TORONTO—Selon des documents d’information ministériels récemment obtenus, la ministre de la Santé de l’Ontario avait été informée des conséquences néfastes du projet de loi 124 sur le système de soins de santé de l’Ontario.

Les représentantes et représentants des travailleuses et travailleurs de la santé de l’Ontario se sont joints aux dirigeantes et dirigeants syndicaux d’Unifor, du SCFP, de l’UIES – Soins de santé, de l’AIIO et du SEFPO pour remettre au premier ministre Doug Ford une carte de Noël lui demandant d’abroger la loi 124. 

TORONTO – La décision d’aujourd'hui de la Cour supérieure de justice de l’Ontario, qui a déclaré que le projet de loi 124 du premier ministre Ford empiétait indûment sur les droits des travailleuses et des travailleurs, est célébrée par Unifor.

Article initialement publié le 28 novembre 2022 dans le journal The Hill Times.

Lana Payne

Le secteur canadien de l’aérospatiale est en pleine crise. Les travailleuses et travailleurs ont, par frustration, demandé à plusieurs reprises des mesures proactives pour aider l’industrie.

Lors du Sommet national sur la reprise du secteur du transport aérien organisé par le gouvernement fédéral le 24 novembre 2022 à Ottawa, Unifor a abordé les principales préoccupations de l’industrie, notamment la question du manque de personnel, un salaire convenable dans les aéroports pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur du transport aérien, la fin des transferts de contrat, la mise en place de droits de succession, ainsi qu’une formation adéquate et une véritable protection contre le harcèlement subi par les travailleurs et travailleuses au travail.

FREDERICTON- Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, est résolument solidaire des travailleuses et travailleurs du secteur public du Nouveau-Brunswick et de leurs syndicats face à la législation défavorable aux travailleuses et travailleurs et aux syndicats du gouvernement Higgs visant à modifier la Loi relative aux relations de travail dans les services publics.