Soins de santé

Le lundi 25 septembre, des centaines de travailleuses et travailleurs de la santé portant des chemises rouges ont profité de leur pause du midi pour manifester contre le traitement injuste réservé à l’unité de négociation des professionnels de l’administration du système de soins de santé de courte durée de la Nouvelle-Écosse.

KITCHENER - La section locale 1106 d’Unifor, qui représente le personnel dévoué et bienveillant de Sunbeam Community & Developmental Services, exige que l’employeur revienne à la table et offre aux travailleuses et travailleurs des salaires justes et équitables pour ses membres.

Les travailleuses et les travailleurs du secteur des soins de santé de la section 2458 d’Unifor ont conclu avec succès leurs négociations pour une nouvelle convention collective avec l’hôpital Chatham Kent qui leur permet d’obtenir de nombreuses améliorations pour leurs membres répartis dans les régions de Chatham et Wallaceburg.

SAULT STE. MARIE – Unifor, qui représente les travailleuses et travailleurs dévoués du centre de soins ARCH Hospice, tiendra un piquet d’information à l’extérieur de l’établissement le 18 septembre afin d’attirer l’attention sur les problèmes auxquels les travailleuses et travailleurs font face dans le cadre de la présente ronde de négociations contractuelles.

Les syndicats représentant des milliers de professionnels de l’administration qui travaillent dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse essaient depuis six semaines de fixer des dates pour de prochaines séances de négociation avec les employeurs et le gouvernement, mais ces derniers refusent de s’asseoir à la table. 

Toronto – Unifor, qui représente les travailleuses et travailleurs dévoués du Réseau de santé du Nord de l’Ontario, se réjouit de la décision arbitrale, qui marque une avancée positive pour les travailleurs et travailleuses de la santé de l’Ontario.

Après des mois de négociations intenses et de défis de taille, les membres de la section locale 27 sont sortis victorieux en concluant une nouvelle entente révolutionnaire avec le London Health Sciences Centre (LHSC).

L’entente, saluée comme un triomphe pour les droits des travailleuses et travailleurs et la rémunération équitable, englobe un large éventail de postes et établit de nouvelles normes sur les hausses salariales et la bonification des avantages sociaux.

M. Ron Gagnon
Président-directeur général de l’hôpital Grand River
GRH KW Campus, 835 rue King Ouest, Kitchener, Ont. N2G 1G3

Cher M. Gagnon,

En tant que présidente nationale d’Unifor, je vous écris pour aborder une question de la plus haute importance concernant la réouverture des négociations en cours pour nos membres à l’hôpital de Grand River.

(Le 27 juillet 2023 ) Les infirmières et infirmiers représentés par quatre syndicats en Nouvelle-Écosse ont voté en faveur d’une convention de cinq ans qui prévoit des améliorations sans précédent en matière de salaires, de primes, de santé et de sécurité au travail et d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Le vote sur cette convention s’est déroulé du 21 juillet jusqu’à midi aujourd’hui. Environ 87,5 % des personnes ayant voté se sont prononcées en faveur du nouvel accord conclu lors de la conciliation.