Transport aérien

Les quelque 281 membres de l’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC) de la section locale 1016 d’Unifor se préparent à un vote de grève la semaine prochaine après que NAV Canada ne soit pas parvenu à une entente avec le syndicat sur la rémunération et les concessions.

Unifor accueille 69 nouveaux membres travaillant aux services aéroportuaires Concorde à l’aéroport international de Calgary, qui ont voté à près de 85 % en faveur de l’adhésion au syndicat.

« Nous sommes ravis que ces travailleuses et travailleurs de l’aviation aient exercé leur droit de se syndiquer et aient choisi Unifor, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. 

La démocratie en milieu de travail commence par le droit de regard sur les conditions de travail. »

TORONTO—L’Association des spécialistes de la circulation aérienne du Canada (ASCAC) de la section locale 1016 d’Unifor a déposé la semaine dernière
 un avis de différend en vue d’entamer une conciliation après être arrivée à une impasse avec NAV Canada dans le cadre des négociations qui ont débuté en mai de l’année dernière.

TORONTO – Les membres du secteur du transport aérien d’Unifor se rassemblent aujourd’hui à l'aéroport international Pearson, en plein temps des Fêtes, pour attirer l’attention sur les piètres conditions de travail dans le secteur, qui provoquent des retards, des annulations, des pertes de bagages et des aéroports bondés.

« Nous le savons tous, le chaos dans le secteur du transport aérien est monnaie courante, même sans la ruée vers la période des Fêtes », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Éditorial de Lana Payne, présidente nationale d’Unifor

Les voyages de la saison des Fêtes sont souvent synonymes d’angoisse et d’anxiété. Retards, bagages perdus, aéroports bondés…

En tant que syndicat représentant les travailleuses et travailleurs du secteur de l’aviation, des bagagistes aux contrôleuses et contrôleurs aériens, nous comprenons, nos membres et nous, que ces périodes d’affluence exposent et amplifient de nombreux problèmes sous-jacents dans l’industrie.

TORONTO – Les membres du secteur du transport aérien d’Unifor se rassemblent aujourd’hui à l'aéroport international Pearson, en plein temps des Fêtes, pour attirer l’attention sur les piètres conditions de travail dans le secteur, qui provoquent des retards, des annulations, des pertes de bagages et des aéroports bondés.

« Nous le savons tous, le chaos dans le secteur du transport aérien est monnaie courante, même sans la ruée vers la période des Fêtes », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Le 18 décembre, les membres d’Unifor du secteur du transport aérien se rassembleront à l’aéroport international Pearson de Toronto dans le cadre d’une journée d’action visant à obtenir de meilleures conditions de travail et de voyage.

Les maigres salaires, les horaires imprévisibles, les multiples emplois à temps partiel pour joindre les deux bouts et le harcèlement ne sont que quelques-uns des problèmes auxquels sont confrontés des milliers de travailleuses et travailleurs du transport aérien dans tous les aéroports du pays.

Unifor souhaite la bienvenue à 38 nouveaux membres du personnel de Porter Airlines à l’Aéroport international d’Ottawa (YOW).

« Le secteur de l’aviation au Canada a besoin de main-d’œuvre et je suis donc ravie qu’Unifor puisse se battre au nom de ces nouveaux membres, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces travailleuses et travailleurs se préoccupent de la sécurité de leur emploi, de leur salaire et de leurs conditions de travail, les mêmes enjeux qu’Unifor a toujours défendus dans le secteur de l’aviation. Nous sommes prêts à nous battre pour eux. »

TORONTO – Unifor a publié sa propre charte des droits des travailleuses et travailleurs du transport aérien, dans laquelle il soutient que les mesures prises par le gouvernement fédéral et les autorités aéroportuaires pour résoudre le chaos qui règne dans ce secteur ne suffisent pas à résoudre la cause profonde du problème, à savoir la médiocrité des conditions de travail.