Transport aérien

Éditorial de Lana Payne, présidente nationale d’Unifor

Les voyages de la saison des Fêtes sont souvent synonymes d’angoisse et d’anxiété. Retards, bagages perdus, aéroports bondés…

En tant que syndicat représentant les travailleuses et travailleurs du secteur de l’aviation, des bagagistes aux contrôleuses et contrôleurs aériens, nous comprenons, nos membres et nous, que ces périodes d’affluence exposent et amplifient de nombreux problèmes sous-jacents dans l’industrie.

TORONTO – Les membres du secteur du transport aérien d’Unifor se rassemblent aujourd’hui à l'aéroport international Pearson, en plein temps des Fêtes, pour attirer l’attention sur les piètres conditions de travail dans le secteur, qui provoquent des retards, des annulations, des pertes de bagages et des aéroports bondés.

« Nous le savons tous, le chaos dans le secteur du transport aérien est monnaie courante, même sans la ruée vers la période des Fêtes », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Le 18 décembre, les membres d’Unifor du secteur du transport aérien se rassembleront à l’aéroport international Pearson de Toronto dans le cadre d’une journée d’action visant à obtenir de meilleures conditions de travail et de voyage.

Les maigres salaires, les horaires imprévisibles, les multiples emplois à temps partiel pour joindre les deux bouts et le harcèlement ne sont que quelques-uns des problèmes auxquels sont confrontés des milliers de travailleuses et travailleurs du transport aérien dans tous les aéroports du pays.

Unifor souhaite la bienvenue à 38 nouveaux membres du personnel de Porter Airlines à l’Aéroport international d’Ottawa (YOW).

« Le secteur de l’aviation au Canada a besoin de main-d’œuvre et je suis donc ravie qu’Unifor puisse se battre au nom de ces nouveaux membres, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces travailleuses et travailleurs se préoccupent de la sécurité de leur emploi, de leur salaire et de leurs conditions de travail, les mêmes enjeux qu’Unifor a toujours défendus dans le secteur de l’aviation. Nous sommes prêts à nous battre pour eux. »

TORONTO – Unifor a publié sa propre charte des droits des travailleuses et travailleurs du transport aérien, dans laquelle il soutient que les mesures prises par le gouvernement fédéral et les autorités aéroportuaires pour résoudre le chaos qui règne dans ce secteur ne suffisent pas à résoudre la cause profonde du problème, à savoir la médiocrité des conditions de travail.

Le 5 octobre 2023, une entente de principe a été conclue entre l’ASCAC et NAV CANADA. Les détails de l’entente seront communiqués aux membres demain, le 6 octobre 2023.

En solidarité,

Votre Conseil Exécutif et votre Comité consultatif
 

TORONTO – Unifor s'oppose à la décision d’Air Canada de mettre à pied plus de 50 membres de Jazz à Terre-Neuve-et-Labrador au moment où la société procède à des changements dans ses services à Gander, Happy Valley-Goose Bay et Deer Lake.

« Unifor s’engage à se battre vigoureusement pour nos membres issus du secteur de l’aviation à Jazz », a déclaré Lana Payne, la présidente nationale d’Unifor.

CALGARY—Des hausses salariales, des protections de l’ancienneté, des congés et des augmentations des régimes de retraite sont autant de caractéristiques de la nouvelle convention collective signée par les membres d’Unifor travaillant comme agentes et agents de contrôle à l’aéroport de Calgary pour le compte de Gardaworld.

TORONTO-Unifor estime que la nouvelle Loi sur la responsabilité en matière de transport aérien du gouvernement ne s’attaque pas aux problèmes fondamentaux du transport aérien de passagers, à savoir les conditions de travail dans le secteur.

« Ils ont oublié une énorme pièce du casse-tête », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. 

TORONTO – Les 1 400 membres de la section locale 2002 d’Unifor ont voté à 80 % en faveur de la ratification d’un nouveau contrat de quatre ans avec l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto.