Transport aérien

Le 18 décembre, les membres d’Unifor du secteur du transport aérien se rassembleront à l’aéroport international Pearson de Toronto dans le cadre d’une journée d’action visant à obtenir de meilleures conditions de travail et de voyage.

Les maigres salaires, les horaires imprévisibles, les multiples emplois à temps partiel pour joindre les deux bouts et le harcèlement ne sont que quelques-uns des problèmes auxquels sont confrontés des milliers de travailleuses et travailleurs du transport aérien dans tous les aéroports du pays.

Unifor souhaite la bienvenue à 38 nouveaux membres du personnel de Porter Airlines à l’Aéroport international d’Ottawa (YOW).

« Le secteur de l’aviation au Canada a besoin de main-d’œuvre et je suis donc ravie qu’Unifor puisse se battre au nom de ces nouveaux membres, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Ces travailleuses et travailleurs se préoccupent de la sécurité de leur emploi, de leur salaire et de leurs conditions de travail, les mêmes enjeux qu’Unifor a toujours défendus dans le secteur de l’aviation. Nous sommes prêts à nous battre pour eux. »

TORONTO – Unifor a publié sa propre charte des droits des travailleuses et travailleurs du transport aérien, dans laquelle il soutient que les mesures prises par le gouvernement fédéral et les autorités aéroportuaires pour résoudre le chaos qui règne dans ce secteur ne suffisent pas à résoudre la cause profonde du problème, à savoir la médiocrité des conditions de travail.

Le 5 octobre 2023, une entente de principe a été conclue entre l’ASCAC et NAV CANADA. Les détails de l’entente seront communiqués aux membres demain, le 6 octobre 2023.

En solidarité,

Votre Conseil Exécutif et votre Comité consultatif
 

TORONTO – Unifor s'oppose à la décision d’Air Canada de mettre à pied plus de 50 membres de Jazz à Terre-Neuve-et-Labrador au moment où la société procède à des changements dans ses services à Gander, Happy Valley-Goose Bay et Deer Lake.

« Unifor s’engage à se battre vigoureusement pour nos membres issus du secteur de l’aviation à Jazz », a déclaré Lana Payne, la présidente nationale d’Unifor.

CALGARY—Des hausses salariales, des protections de l’ancienneté, des congés et des augmentations des régimes de retraite sont autant de caractéristiques de la nouvelle convention collective signée par les membres d’Unifor travaillant comme agentes et agents de contrôle à l’aéroport de Calgary pour le compte de Gardaworld.

TORONTO-Unifor estime que la nouvelle Loi sur la responsabilité en matière de transport aérien du gouvernement ne s’attaque pas aux problèmes fondamentaux du transport aérien de passagers, à savoir les conditions de travail dans le secteur.

« Ils ont oublié une énorme pièce du casse-tête », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. 

TORONTO – Les 1 400 membres de la section locale 2002 d’Unifor ont voté à 80 % en faveur de la ratification d’un nouveau contrat de quatre ans avec l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto.

TORONTO – Après plus de quatre semaines de négociation, les 1 400 membres d’une unité de la section locale 2002 d’Unifor ont conclu une entente de principe avec l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto.

« Félicitations au comité de négociation pour son travail acharné, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Cet accord marque une étape majeure pour nos membres du secteur de l’aviation de l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto, en leur garantissant de meilleures conditions de travail et de meilleurs avantages sociaux ».

Le conflit opposant les 1 500 membres de l’Association des pilotes de ligne (ALPA) et leur employeur WestJet a atteint un point critique. Les 315 000 membres d’Unifor appuient leurs consœurs, confrères, amies et amis qui cherchent à obtenir des hausses salariales et de meilleures pratiques en matière d’établissement des horaires dans le cadre d’un long processus de négociation avec un employeur qui refuse de répondre à leurs demandes.