Transport routier

Les travailleuses et travailleurs du tranLes travailleuses et travailleurs du transport en commun de Sea to Sky retournent au travail après avoir obtenu un rajustement en fonction du coût de la vie

VANCOUVER – Un rajustement en fonction du coût de la vie révolutionnaire a été un facteur clé pour les membres de la section locale 114 qui ont voté aujourd’hui pour ratifier une nouvelle entente avec PWTransit, mettant ainsi fin à la plus longue grève dans les transports en commun de l’histoire de la Colombie-Britannique.

Unifor applaudit la nomination d’un médiateur spécial dans le conflit Sea to Sky

VANCOUVER — Après le tout dernier rejet de l’offre de l’employeur par les membres de la section locale 114 d’Unifor, les parties ont convenu de nommer Vince Ready comme médiateur spécial.

« Après deux ans de négociations et de séances infructueuses avec un médiateur, un processus plus structuré est manifestement de mise », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région ouest d’Unifor. « Il nous tarde de présenter nos arguments au médiateur concernant le coût élevé de la vie et les disparités salariales. »

Accord de principe dans les négociations à Sea to Sky

VANCOUVER— Aujourd’hui, au terme d’une séance de négociation médiatisée, le comité de négociation de la section locale 114 d’Unifor a signé un accord de principe avec PW Transit, l’entrepreneur tiers de B.C. Transit.

Mise à jour sur la négociation nationale (no 8)

Chères consœurs,
Chers confrères,

Récapitulation: Votre comité de négociation nationale s’est réuni à Toronto du 4 au 8 avril 2022 pour entamer les négociations avec l’employeur. Nous avons fait aboutir plusieurs de nos demandes non salariales, mais toutes les demandes salariales demeurent non réglées. Dès le début des négociations, l’employeur a adopté une position très hostile à l’égard de nos demandes, et votre comité reste déterminé à refuser de faire des concessions.  

De retour pour les négociations nationales en avril 2022

Chers membres,

Récapitulation : L’année dernière, à l’issue des négociations provinciales, les restrictions en matière de santé publique en vigueur nous ont permis de conclure une convention collective de reconduction d’un an qui a été ratifiée par les membres, avec une augmentation salariale arrivant à échéance le 31 mars 2022.