Télécommunications

HALIFAX- Les sections locales 401, 410, 506 et 2289 d’Unifor du secteur des communications en l’Atlantique ont ratifié une nouvelle convention collective avec Bell. Le nouveau contrat de travail, conclu au terme de la campagne de négociation « Plus forts ensemble », permet aux membres des provinces de l'Atlantique d'obtenir de nombreux gains, notamment des augmentations salariales et des dispositions en matière de sécurité d’emploi.

Toronto/Montréal – Le 25 janvier 2026, Bell Expertech cessera ses activités, une situation qui met en évidence les difficultés continues auxquelles les travailleuses et travailleurs sont confrontés dans le secteur canadien des télécommunications. Le 5 décembre marquait la dernière journée de travail pour la plupart des employées et employés touchés ayant reçu une indemnité de départ.

Le 15 octobre, les sections locales du personnel de bureau d’Unifor à Bell ont entamé les négociations avec Bell Canada à Montréal, au Québec, par un premier échange de demandes.

Le 3 septembre 2025, les sections locales d’Unifor du secteur des communications de l’Atlantique ont entamé les négociations avec Bell à Charlottetown, à l’Île-du-Prince-Édouard.

Les principaux enjeux de cette ronde de négociations sont la protection des emplois, des salaires équitables et l’amélioration des régimes de retraite.

Les membres du personnel de bureau d’Unifor à Bell se préparent à négocier en lançant leur campagne de négociation pour 2025 sous le thème « L’union fait la force ».

Alors que les membres doivent composer avec des pertes d’emploi incessantes, des hausses des surplus et des programmes de départ volontaire, cette ronde de négociations sera essentielle pour protéger les emplois, améliorer les conditions de travail et assurer un avenir sûr à tous les membres du personnel de bureau à Bell.

Du 7 au 9 juillet, les sections locales du secteur des communications d’Unifor dans le Canada atlantique (401, 410, 506 et 2289) se sont réunies pour la 10e réunion biennale du conseil des sections locales. Les négociations avec Bell Canada devant débuter en septembre, la réunion portait sur des questions comme la sécurité d’emploi, les salaires et les avantages sociaux.

Unifor exhorte tous les ordres de gouvernement et l’industrie à se mobiliser et à riposter contre les tarifs douaniers imposés par les États-Unis sur les produits canadiens. Même si certains secteurs sont plus durement touchés que d’autres en raison de leurs activités commerciales directes, ces tarifs douaniers constituent une menace pour l’ensemble de l’économie canadienne.

TORONTO – Unifor attend de Bell Canada qu’elle fasse preuve de transparence quant à l’impact de l’introduction de sa nouvelle marque de services infonuagiques et d’automatisation du travail, Ateko, sur les travailleuses et travailleurs.

Toronto et Montréal – Les membres d’Unifor qui travaillent pour Bell (BCE.TO) et ses filiales se mobilisent pour protester contre les primes de plusieurs millions de dollars versées à l’équipe de direction lors de la prochaine assemblée générale annuelle de la société. 

TORONTO—Unifor condamne l'équipe de direction de Bell Canada Entreprises (BCE) qui s'est octroyé plus de 5 millions de dollars en primes, dont près de 2,4 millions de dollars au président et chef de la direction Mirko Bibic, après des mises à pied massives et la chute du titre boursier.

« Si cette annonce est tombée le jour du poisson d’avril, ce n’est malheureusement pas une blague », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.