Télécommunications

C’est dans une proportion de 75 % que les 220 membres des sections locales 6001 au Québec et 6006 en Ontario ont ratifié le protocole de règlement, mettant ainsi fin à des mois de négociations intensives avec Bell.

Les négociations, amorcées à l'automne 2022, ont atteint une impasse nécessitant l'intervention du service de conciliation. Cette médiation a abouti à un protocole de règlement qui a été soumis au vote des membres et ratifié le 11 octobre dernier.

Pour la première fois en près de trente ans, Unifor a organisé des réunions stratégiques conjointes à ses bureaux nationaux de Toronto et de Montréal, les 12 et 14 septembre avec des techniciennes et techniciens de Bell Canada, des membres de Bell Solutions techniques et les techniciens d’Expertech de l’Ontario et du Québec.

Les membres ont discuté de nouvelles façons de mettre en commun l’expertise et les ressources permettant d’élaborer des approches de négociation efficaces dans le but de mieux servir l’ensemble des membres d’Unifor.

REGINA—Unifor a découvert d’autres cas de sous-traitance d’emplois permanents et syndiqués sur le site simplyhired.ca. C’est la quatrième découverte de ce genre cette année par le syndicat.

« Scott Moe doit rendre des comptes à la clientèle de SaskTel et à la population de la Saskatchewan : pourquoi cet empressement à remplacer de bons emplois par des entrepreneuses et entrepreneurs à bas prix et des entreprises de l’extérieur de la province? », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

REGINA — C’est la troisième fois cette année qu’Unifor dévoile un projet de privatisation de SaskTel pour envoyer du travail à l’extérieur de la province ou à une entreprise non syndiquée à bas prix.

« Le gouvernement du Parti saskatchewanais semble déterminé à éliminer tous les bons emplois de SaskTel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. SaskTel était un bon créateur d’emplois pour la province avant l’arrivée de Scott Moe et de Brad Wall. »

C’est un programme chargé qui attendait les déléguées et les délégués à la Conférence des télécommunications 2023 d’Unifor avec des allocutions de spécialistes syndicaux, ainsi que des discussions sur les victoires obtenues lors des négociations et les occasions communes à saisir dans ce secteur fortement intégré.

REGINA—Le gouvernement du Sask Party doit cesser de cacher de l’information sur la destination des emplois externalisés par SaskTel et expliquer clairement pourquoi les emplois des sociétés d’État quittent la Saskatchewan, affirme Unifor.

REGINA—Ce sont les travailleuses et travailleurs syndiqués hautement qualifiés de SaskTel qui devraient effectuer le travail requis pour réaliser l’expansion massive du réseau de fibre optique à large bande de l’entreprise dans les régions rurales de la Saskatchewan.

REGINA—Alors qu’une nouvelle proposition d’externalisation d’emplois syndiqués de SaskTel a fait surface sur les sites Web du gouvernement cette semaine, Unifor a exigé un arrêt de la sous-traitance.

Les membres de la section locale 1996-O d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur d’une nouvelle convention collective offrant une bonification des avantages sociaux et des hausses salariales importantes.

L’entente de 4 ans, rétroactive au 7 janvier 2023, offre des hausses salariales annuelles de 3,25 %.