Par Lana Payne, Directrice de la région de l'Altantique
La solidarité, c’est ce que nous créons!
La plupart des personnes qui me connaissent savent à quel point je respecte profondément les organisations syndicales centrales pour leur capacité à promouvoir la solidarité entre syndicats et en tant que moteurs de changement pour les travailleuses et travailleurs. C’est particulièrement le cas des fédérations et des conseils du travail à la grandeur du pays, qui sont les instigateurs des mobilisations et des campagnes populaires.
Montréal, le 22 janvier 2018 – En marge des discussion qui reprendront la semaine prochaine pour la négociation de l’ALÉNA, le syndicat Unifor invite ses membres à venir manifester pour demander un accord respectueux des droits du travail, de l’environnement et de la démocratie.
QUOI: Marche pour un meilleur ALÉNA
LIEU: Rassemblement au Square Dorchester (nord de René-Lévesque)
Par Lana Payne, Directrice de la région de l'Altantique
La solidarité, c’est ce que nous créons!
La plupart des personnes qui me connaissent savent à quel point je respecte profondément les organisations syndicales centrales pour leur capacité à promouvoir la solidarité entre syndicats et en tant que moteurs de changement pour les travailleuses et travailleurs. C’est particulièrement le cas des fédérations et des conseils du travail à la grandeur du pays, qui sont les instigateurs des mobilisations et des campagnes populaires.
Cette dispute porte sur la gouvernance du Congrès du travail du Canada et son incapacité à empêcher les attaques des syndicats américains contre les travailleuses et travailleurs. Lire la suite.
Moncton – Unifor se réjouit de la décision du gouvernement du Nouveau-Brunswick de rendre les services de garde plus abordables et accessibles pour les parents qui travaillent.
« C’est un grand pas en avant pour rendre les services de garde plus abordables pour les parents qui travaillent, a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. C’est également important pour promouvoir l’égalité des femmes et leur permettre de participer pleinement au marché du travail. »
Au cours de la dernière année, Unifor a vivement exprimé à voix haute sur la place publique sa préoccupation à l’égard des syndicats établis aux États-Unis qui bafouent les droits des travailleuses et travailleurs de même que leur droit démocratique à choisir leur propre représentation ou à exprimer une dissension. Lire la suite.
À tous les membres des sections locales BST du Québec et de l’Ontario; alors que nous entrons dans notre 5e semaine avec l’employeur, nos discussions ont pris un virage pour se concentrer sur nos propositions visant à résoudre les problèmes liés aux heures supplémentaires, les horaires de travail et le manque d’équilibre travail-famille, enjeux majeurs auxquels font face nos membres tous les jours.
Saint John - Unifor applaudit l’investissement de 71 millions de dollars du gouvernement du Nouveau-Brunswick afin d’améliorer les services de garde de la province, y compris l’annonce d’aujourd’hui sur la gratuité des services de garde pour toutes les familles ayant un enfant de moins de cinq ans, gagnant un revenu inférieur à 37 500 dollars; ces parents peuvent aussi bénéficier de droits de scolarité gratuits pour les études postsecondaires.
Toronto—Unifor appuie la nouvelle plainte du gouvernement du Canada déposée à l’Organisation mondiale du commerce (OMC) au sujet des tarifs douaniers injustes imposés sur le commerce dans le secteur de la foresterie.
« Les États-Unis tentent de nous intimider et nous n’allons pas les laisser faire, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Le secteur de la foresterie au Canada suit les règles et nous sommes confiants que nous allons avoir préséance, encore une fois, dans les tribunaux internationaux. »
Peterborough—L’un des plus importants employeurs de la région a annoncé la fermeture injustifiée de la mine de Nephton près de Havelock quelques jours avant Noël.
« Fermer l’exploitation de la mine de Nephton n’a tout simplement aucun sens et cette décision va inévitablement hanter Unimin, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Pire encore, cette annonce survient sans engagement à l’égard de la protection des emplois pour des centaines de familles touchées. »
Toronto—Pendant la saison la plus occupée de l’année pour les aéroports canadiens, Unifor s’inquiète des dangers soulevés par l’abandon du modèle sans but lucratif du réseau national des aéroports.
« Les aéroports sont des passerelles pour des millions de passagers et des milliards de dollars en biens, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. La sécurité des aéroports et les services devraient avoir la priorité sur l'enrichissement rapide. »
Par Ignatious Oram Membre d’Unifor, président d’unité à la section locale 597
Je suis l’un des 32 travailleurs et travailleuses placés en lock-out quelques jours avant Noël l’année dernière par mon employeur américain, D-J Composites, qui exploite une usine aérospatiale à Gander, Terre-Neuve.
Vu les nombreux enjeux communs de l’Ontario et du Québec, nous avons convenu de règles d’engagements de négociation pour démontrer notre solidarité et renforcer notre position lors de la négociation avec la Compagnie.
Saint-Jean – Unifor a déposé une deuxième plainte de pratique déloyale de travail alléguant une négociation de mauvaise foi contre un employeur établi aux États-Unis qui a placé en lock-out 32 travailleurs de l’aérospatiale il y a un an aujourd’hui.
Après quatre jours de conciliation qui ont pris fin le 14 décembre 2017, le comité de négociation estime que le ton des pourparlers a changé et il peut rapporter que certaines demandes de conciliation ont été écartées de la table. Il reste encore beaucoup de travail à abattre, mais il est important de souligner que le comité a fait du progrès et a pu s’entendre avec l’autre partie sur plusieurs pages de dispositions. Cela représente une importante amélioration par rapport à où nous étions il y a à peine quelques jours, et constitue certainement un pas dans la bonne direction.
Saint-Jean - Les membres de la section locale 597 d’Unifor vont souligner le premier anniversaire du jour où leur employeur établi aux États-Unis les a placés en lock-out, en prenant l’autobus de Gander jusqu’à l’Assemblée législative de Terre-Neuve-et-Labrador à Saint-Jean, pour un rassemblement de solidarité.
Le comité de négociation des sections locales du secteur des communications de la région de l’Atlantique (ACL) a fait du progrès sur plusieurs points cette semaine et les deux parties ont convenu de poursuivre les discussions en janvier.
Toronto – Les négociations sont entamées entre First Student Canada et la section locale 4268 d’Unifor, qui représente les chauffeurs d’autobus des régions de Bowmanville, Kincardine, Port Elgin, Wiarton et Owen Sound.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
