Aujourd’hui, à la suite des négociations avec Bell Solutions techniques qui ont eu lieu de manière continue depuis la dernière mise à jour, vos comités du Québec et de l’Ontario ont le plaisir de vous communiquer que nous avons signé une entente de principe recommandée à l’unanimité avec l’employeur.
TORONTO – Des travailleurs de deux hôtels au centre-ville de Toronto ont voté pour quitter le syndicat américain qui avait congédié leurs dirigeants locaux et saisi leurs actifs, et se sont joints à Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
Fort McMurray— Remplacer des centaines d’opérateurs de machinerie lourde par des camions sans conducteur serait une erreur, affirme le syndicat représentant des travailleurs chez Suncor.
« Des opérateurs hautement expérimentés et compétents seront toujours nécessaires dans le secteur de l’extraction des sables bitumineux, c’est une erreur de penser autrement », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Après 24 jours de négociation avec BST, nous avons atteint la date limite de négociation et aucune entente n’a été conclue. Bien qu’un certain progrès ait été réalisé, la position du syndicat reste très éloignée de celle de l’employeur. Les négociations se poursuivent, mais des efforts de mobilisation sont nécessaires. La force de l'union des membres fera une différence. Pour en savoir davantage.
TORONTO – Pour la troisième fois cette semaine, des travailleurs de l’hôtellerie à Toronto ont voté pour se joindre à Unifor et quitter leur syndicat américain qui a congédié les dirigeants de leur section locale et saisi leurs actifs. « Il est vraiment stimulant de voir autant de travailleurs au Canada prendre une position ferme contre les tactiques d’intimidation que nous voyons trop souvent de la part des syndicats américains, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Article publié initialement dans le Huffington Post le 31 janvier 2018
L’industrie culturelle canadienne, évaluée à 8,5 milliards de dollars, est destinée à perdre du terrain si personne ne colmate la fuite qui permet aux pirates numériques étrangers de voler notre contenu.
Si des pirates étrangers s’emparaient de chalutiers canadiens et de leur contenu tous les jours, il y a fort à parier que le gouvernement interviendrait.
À l’occasion du 21e anniversaire du Mois de l’histoire des Noirs au Canada, Unifor célèbre fièrement l’activisme « génératif », c’est-à-dire la création de pouvoir, d’influence et d’une meilleure société par la participation citoyenne au processus de changement. Le Mois de l’histoire des Noirs souligne la force, le militantisme et la solidarité des travailleuses et travailleurs noirs, dont la pertinence n’a jamais été aussi importante qu’aujourd’hui.
Franc-Jeu Canada est une coalition de créateurs de contenu canadien et de plusieurs syndicats, dont Unifor, l’ACTRA, l’IATSE et la Guilde canadienne des réalisateurs.
Toronto – Unifor croit qu’il faut intégrer de bonnes pratiques en santé mentale dans tous les lieux de travail afin de mieux comprendre et aider les personnes souffrant d’une maladie mentale.
Le 30 janvier 2018 FREDERICTON - Unifor donne une bonne note au budget du Nouveau-Brunswick qui prévoit des investissements stratégiques dans les soins de santé, auprès des personnes âgées, dans les emplois pour les jeunes travailleurs et l’économie, plutôt que d’adopter des mesures d’austérité punitives telles que vues ailleurs dans la région de l’Atlantique. « Les budgets sont une question de choix. Pour Unifor, nous sommes ravis de certains choix faits aujourd’hui, notamment l’attention additionnelle accordée aux emplois et aux stages rémunérés pour les jeunes travailleurs.
TORONTO – Une réunion tenue aujourd’hui à huis clos de syndicats américains ayant des affiliés au Canada montre tout ce qui ne va pas au Congrès du travail du Canada et ce qu’il est devenu, a affirmé Jerry Dias, président national d'Unifor.
« Ils ont convoqué cette réunion parce qu’ils pensent qu’Unifor cherche à leur soutirer leurs membres. Unifor ne cherche pas à attraper quiconque », a souligné Jerry Dias.
Le 29 janvier 2018 TORONTO – Des travailleurs de deux hôtels au centre-ville de Toronto ont voté pour quitter le syndicat américain qui avait congédié leurs dirigeants locaux et saisi leurs actifs, et se sont joints à Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
Les dirigeants du syndicat américain des Travailleurs unis de l’électricité, de la radio et de la machinerie des États-Unis (TUE) et Unifor ont signé une entente de coopération pour changer et renouveler le mouvement syndical nord-américain, sur la base de valeurs communes et d'un engagement envers la lutte agressive, l'équité et l'indépendance politique.
Le 25 janvier 2018 Maitland — La fermeture de la division du fluide frigorigène Suva de la Chemours Canada Company, située à Maitland, qui privera 33 personnes de leur moyen de subsistance, constitue un autre coup dur pour la région de Brockville. « C’est une nouvelle terrible pour Chemours et pour la région, a affirmé Jerry Dias, président national d’Unifor. Quand des emplois bien rémunérés et de qualité disparaissent, la collectivité en souffre.
Absolument pas. Le Conseil exécutif national (CEN) a agi en conformité avec les statuts d’Unifor. Selon la structure de gouvernance d’Unifor, le CEN est la plus haute autorité du syndicat entre les congrès. Le CEN a le pouvoir de prendre des décisions au nom du syndicat, tel que le prévoient les statuts. Les décisions du CEN sont approuvées par un vote majoritaire et, dans les présentes circonstances, la décision sur la désaffiliation a été approuvée à l’unanimité.
Toronto – Unifor, le syndicat représentant près de 5 000 employés de bureau chez Bell Canada en Ontario et au Québec, a conclu une entente de principe.
