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Pour la première fois depuis longtemps, nous faisons des progrès pour les travailleuses et travailleurs du Nouveau-Brunswick.
- Des lois du travail plus rigoureuses de sorte que les travailleuses et travailleurs qui se joignent à un syndicat ont une chance équitable de conclure une première convention collective.Importantes améliorations apportées aux lois en matière de santé et sécurité, y compris aux règlements contre la violence dans les lieux de travail au Nouveau-Brunswick.
- Cinq jours de congé payés pour les victimes de violence familiale et sexuelle – la meilleure disposition en vigueur dans toute la région de l’Atlantique.
- Des services de garde plus abordables pour les jeunes familles.
- Un solide engagement en vue d’améliorer la formation et le recyclage des travailleuses et travailleurs, et de mettre en application l’équité salariale dans le secteur privé.
Nous avons besoin d’une économie forte; l’austérité ne fonctionne pas.
Saviez-vous que lorsque Blaine Higgs, chef du Parti conservateur, était le ministre des Finances du gouvernement Alward, l’économie du Nouveau-Brunswick a chuté? C’est exact, elle a chuté.
Entre 2010 et 2014, lorsque Blaine Higgs supervisait l’économie, le taux de croissance du PIB de la province était de -0,14 par année. Aucune croissance.
Entre 2015 et 2016, l’économie de la province a augmenté de 1,6 % en moyenne et a continué à prendre de la vitesse en 2017 avec une hausse de 1,9 %. Les industries manufacturières, où un grand pourcentage de membres d’Unifor travaillent, ont enregistré une saine croissance de 3,1 %. Les ventes dans le commerce du détail ont connu leur plus grande hausse depuis l’année 2000, soit de 4,9 % en 2017.
Nous avons besoin que l’économie continue de se renforcer et le progrès doit être partagé avec les travailleuses et travailleurs.
