« La ratification de cette entente est la preuve de ce que la force et la solidarité de nos membres peuvent accomplir à la table de négociation, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Félicitations au comité de négociation et à tous les membres de la section locale 103 pour leur dévouement à la conclusion d’une convention collective bonifiée. »
Les membres de la section locale 2000A d’Unifor ont massivement ratifié un nouveau contrat de travail de quatre ans avec leur employeur, Zayo, une entreprise américaine de télécommunications dont le siège social se trouve à Boulder, au Colorado. La convention, conclue à l’issue de rigoureuses négociations, marque une étape importante pour les travailleuses et les travailleurs qui ont obtenu les plus fortes augmentations de salaire en près de 50 ans.
Victoria (Colombie-Britannique) – Alors que les communautés de la province doivent faire face aux conséquences découlant notamment des fermetures d’usines, des pénuries d’approvisionnement en fibres et des enjeux relatifs aux forêts anciennes, les trois principaux syndicats du secteur forestier de la Colombie-Britannique s’unissent pour tenir un sommet sans précédent, ce mardi, à Victoria.
Le 5 mars dernier, les membres de la section locale 27 d’Unifor ratifiaient une nouvelle convention collective de trois ans avec Masco Canada, un employeur du secteur manufacturier, à St. Thomas, en Ontario.
NORTH BAY - Les travailleuses et travailleurs à la Commission de transport Ontario Northland approchent la date butoir pour le déclenchement d’une grève assortie d’un solide mandat d’action, confirmant ainsi leur détermination à obtenir une convention collective équitable.
Mise à jour sur les négociations avec Ontario Northland
Aux membres,
À l’approche de la date limite de déclenchement de la grève le 12 mars à 00 h 01, nous tenons à vous informer de nos efforts en vue de conclure une entente équitable.
WINDSOR – Les 317 membres de la section locale 195 d’Unifor employés par Jamieson ont ratifié une nouvelle convention collective, mettant ainsi fin à une grève de 34 jours.
Au cœur de Thunder Bay, des travailleuses et travailleurs hospitaliers représentés par Unifor, l’Union internationale des employés des services (UIES) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) se sont rassemblés pour demander à l’Association des hôpitaux de l’Ontario de négocier une convention collective qui garantira aux travailleuses et travailleurs de la santé une rémunération équitable pour les efforts qu’ils déploient inlassablement, surtout depuis les dernières années, particulièrement difficiles.
Unifor a lancé aujourd'hui sa nouvelle campagne "Honte à Bell" en réponse à la décision impitoyable prise le mois dernier par le géant des télécommunications et des médias de supprimer 4 800 emplois, dont 800 de nos membres dans le secteur des télécommunications et des médias.
Plus de 50 travailleuses et travailleurs de Cancarb à Medicine Hat ont adhéré à Unifor à la suite d’un vote d’accréditation tenu les 26 et 27 février 2024. Ils rejoindront la section locale fusionnée 4050 d’Unifor.
« Nous sommes ravis d’accueillir les travailleuses et travailleurs de Cancarb au sein d’Unifor, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest. Nous allons nous atteler immédiatement à l’élaboration d’une convention qui garantira les salaires et améliorera les conditions de travail. »
Unifor mène activement campagne pour s’assurer que les efforts déployés par le Canada pour réduire les émissions de méthane le long de l’infrastructure gazière du pays dépendent de bons emplois syndiqués.
WINDSOR – Plus de 600 membres d’Unifor qui travaillent dans les bureaux de Green Shield Canada à Windsor et à Toronto ont déclenché une grève le 1er mars, juste après minuit.
Unifor dénonce l’arrestation de la journaliste Brandi Morin et demande aux autorités d’abandonner toutes les accusations qui pèsent contre elle alors qu’elle s’apprête à comparaître devant le tribunal le 1er mars 2024.
Brandi Morin, journaliste et auteure primée, a été arrêtée le 10 janvier 2024 alors qu’elle interviewait des personnes vivant dans un campement et que la police d’Edmonton procédait à l’expulsion de personnes sans logement adéquat.
OTTAWA –Unifor se réjouit du dépôt par le gouvernement fédéral d’un nouveau projet de loi sur l’assurance-médicaments, qui jette les bases d’un régime universel d’assurance-médicaments au Canada.
La nouvelle convention collective d’une durée de trois ans ratifiée cette semaine par les membres de la section locale 914 d’Unifor comprend plusieurs gains, notamment des hausses salariales et des améliorations au régime de retraite.
« Les négociations furent difficiles puisque l’entreprise traverse une période de turbulence. Le comité de négociation a réussi à trouver l’équilibre entre l’obtention de gains à court terme et la stabilité pour l’avenir », a affirmé Tom Rinker, président de la section locale 914 d’Unifor.
Les membres de la section locale 222 d’Unifor ratifient une nouvelle convention collective avec Android Industries
Les membres de la section locale 222 d’Unifor à Android Industries LLC ont voté à 93 % en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans qui prévoit d’importantes hausses salariales et des améliorations des avantages sociaux et des régimes de retraite pour les travailleuses et travailleurs du secteur des pièces automobiles de l’usine d’Oshawa.
Les membres de la section locale 1859 d’Unifor à THR Rhythm Automotive ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui prévoit des hausses salariales générales, un rajustement salarial spécial en fonction de l’inflation, une nouvelle indemnité de vie chère, la réduction des progressions salariales et l’élimination des paliers de prestations de santé et de bien-être.
Les membres de la section locale 542 d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans avec leur employeur Euramax, une entreprise du secteur de la fabrication située à Barrie, en Ontario.
Unifor a organisé un événement pour célébrer l’excellence, l’unité et les victoires des Noirs qui ont façonné le mouvement syndical et la société d’aujourd'hui.
HALIFAX – Unifor déplore que l’Autoport du Canadien National (CN) à Halifax ait eu recours à des stratagèmes juridiques pour harceler et intimider les travailleuses et travailleurs engagés dans un mouvement de grève pacifique.
Au premier jour d’une grève légale, l’Autoport d’Halifax a demandé une injonction, accusant faussement les membres de la section locale 100 d’Unifor de bloquer l’accès aux travailleuses et travailleurs de l’Association internationale des débardeurs (AID), une accusation que réfute le syndicat.
Les membres de la section locale 444 d’Unifor sont heureux d’avoir approuvé à l’unanimité la ratification d’une nouvelle convention avec la Ville de Sarnia, qui couvre les travailleuses et travailleurs de la bibliothèque municipale de Sarnia et de la galerie d’art Judith & Norman Alix.
« Félicitations au comité de négociation, qui a mis en évidence le professionnalisme, la crédibilité, l’expérience et la force d’Unifor », a déclaré la présidente nationale Lana Payne.
L’Autoport d’Halifax tente de briser la grève en recourant à des briseurs de grève
L’Autoport d’Halifax tente de briser la grève en faisant appel à des briseurs de grève, dont certains viennent de l’extérieur de la province, qui traversent la ligne de piquetage légale des membres de la section locale 100 d’Unifor qui ont entrepris un mouvement de grève à 00 h 01 le mardi 27 février 2024.
HALIFAX – L’Autoport d’Halifax tente de briser la grève en faisant appel à des briseurs de grève, dont certains viennent de l’extérieur de la province, qui traversent la ligne de piquetage légale des membres de la section locale 100 d’Unifor qui ont entrepris un mouvement de grève à 00 h 01 le mardi 27 février 2024.
Accessibilité
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