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Les membres et leurs familles, des membres à la retraite et des sympathisants se sont réunis le 20 août à l’extérieur de l’usine Saint-Gobain, à Plattsville, en Ontario, à l’occasion d’un barbecue organisé en solidarité avec les 42 membres de la section locale 12 d’Unifor, actuellement en grève.
« Il n’y a personne sur cette ligne de piquetage qui est seul, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Les membres de la section locale 12 méritent des salaires équitables, une pension assurée à la retraite et le respect au travail. Unifor est avec vous jusqu’à ce que nous parvenions à une entente équitable. »
La section locale 12 représente 42 membres de l’usine de Plattsville, qui travaillent sur les chaînes de montage et font fonctionner les machines, préparent les mélanges d’adhésifs, gèrent les expéditions et les réceptions, conduisent des tracteurs de manutention, font l’entretien ménager de l’usine et exercent des métiers spécialisés.
Le secrétaire-trésorier national d’Unifor, Len Poirier, et la directrice régionale de l’Ontario, Samia Hashi, se sont joints aux membres sur la ligne de piquetage, et ont pris la parole pendant le barbecue.
« Nos membres sont plus forts aujourd’hui qu’au moment où ils ont déclenché leur grève, a affirmé la directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, Samia Hashi. Regardez cette ligne de piquetage! Les familles et les membres à la retraite sont venus encourager nos membres... ça c’est de la solidarité en action! »
Les membres de la section locale 12 sont sur la ligne de piquetage depuis le 24 juillet 2026, c'est-à-dire qu'ils atteindront bientôt 30 jours de grève.
« Nos membres savaient à quoi s’attendre lorsqu’ils ont débrayé et, près d’un mois plus tard, ils sont tout aussi déterminés, a commenté Kim Davidson, présidente de la section locale 12 d’Unifor. C’est une situation difficile pour les travailleuses et travailleurs et leurs familles. Mais ils n’ont pas l’intention d’accepter une entente moins bonne que la précédente. »
Les salaires et les prestations de retraite sont les principaux points de négociation qui achoppent. Leur pouvoir d’achat s’est érodé depuis leur dernière convention collective, et les membres veulent obtenir des augmentations de salaire pour combler cet écart.
Les membres de la section 12 sont déterminés à faire la grève jusqu’à la signature d’une entente qui leur garantira les salaires et le régime de retraite qu’ils ont gagnés par leur travail.
