Jeunes

Notre avenir mérite que nous nous battions pour lui. Mais notre présent le mérite tout autant.

Tel est l’un des messages clés que les jeunes travailleurs et travailleuses ont retenu d’un webinaire d’Unifor qui s’est tenu le 24 février 2022 et qui a encouragé les travailleurs et travailleuses syndiqués de moins de 35 ans en Ontario à agir et à apporter des changements positifs non seulement en milieu de travail, mais aussi au niveau du gouvernement.

Luis Castro est membre de la section locale 62 et travaille à l’Hôtel Intercontinental de Montréal. Il nous parle de sécurité de la retraite et des raisons pour lesquelles les jeunes doivent s’impliquer dans les négociations collectives.

Une série d'affirmations pour unir les jeunes et les moins jeunes

Pour marquer la Journée mondiale pour le travail décent de cette année, nous avons fait appel à une graphiste indépendante du nom de Hana Shafi, également connue sous le nom de Frizz Kid, pour nous aider à élaborer trois affirmations collectives du point de vue des jeunes travailleuses et travailleurs.

Tanika Chaisson est membre de la section locale 707-A d’Unifor à Fort McMurray, en Alberta, et membre du comité des jeunes travailleuses et travailleurs des Prairies. Elle nous a parlé de l’importance d’augmenter le nombre de jeunes travailleurs syndiqués.

Japna Sidhu-Brar est membre de la section locale 4005 et travaille au Discovery Centre à Halifax. Elle est actuellement l'agente de liaison d'Unifor pour la justice raciale dans les provinces de l'Atlantique. Elle nous a expliqué pourquoi elle pense que le changement climatique l'un des problèmes les plus importants auxquels les jeunes travailleuses et travailleurs sont confrontés aujourd'hui.

À l'approche de la Journée mondiale pour le travail décent, qui aura lieu le 7 octobre 2021, nous nous sommes entretenus avec cinq jeunes travailleuses et travailleurs d'Unifor pour en savoir plus à leur sujet et sur les questions qu'ils souhaitent voir abordées afin de garantir un avenir brillant et équitable pour tous.