OTTAWA –Unifor se réjouit du dépôt par le gouvernement fédéral d’un nouveau projet de loi sur l’assurance-médicaments, qui jette les bases d’un régime universel d’assurance-médicaments au Canada.
Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Bell Cause pour la cause 2024, Unifor a écrit à Bell Canada au sujet des récents changements apportés à la protection en matière de santé mentale à Bell Solutions techniques (BST). Malgré l’engagement de Bell Canada envers la santé mentale, le passage de l’Industrielle Alliance au régime d’avantages Omniflex de Manuvie, à BST, a entraîné une diminution des services de santé mentale pour nos membres.
Imaginez vous rendre au travail chaque jour, conscient que vous pourriez être la cible d’une attaque ou perdre la vie dans l’exercice de vos fonctions. Mais vous n’êtes ni un soldat ni un policier. Au contraire, vous n’êtes armé que d’un stylo et d’un bloc-notes, ou peut-être d’un téléphone intelligent et d’un appareil photo.
Vous êtes en première ligne pour décrire les événements, informer le public et révéler ce qui se passe au sein des collectivités et dans le monde entier.
TORONTO – Unifor lance un appel au gouvernement fédéral ainsi qu’aux intervenantes et intervenants de l’industrie pour qu’ils appuient les changements visant à améliorer les conditions des chauffeuses et chauffeurs de transport routier, et contribuent à rendre les routes plus sécuritaires pour toutes les chauffeuses et tous les chauffeurs.
Le 29 février marque la Journée internationale de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif (le 28 février lors des années non bissextiles).
Des travailleuses et travailleurs se sont regroupés sur la colline du Parlement pendant les négociations entre les premiers ministres provinciaux et le premier ministre Trudeau sur un nouvel accord de financement des soins de santé pour les provinces et les territoires.
Le Canada est devenu le 25e pays à ratifier la convention no 190 de l’Organisation internationale du Travail (IOT), un cadre de normes mondiales visant à éliminer la violence et le harcèlement au travail. Il s’agit d’une étape importante dans la mission de notre syndicat de créer des communautés et des milieux de travail exempts de violence, de harcèlement et de discrimination.
Nikki Moffat
Cheffe des ressources humaines et vice‑présidente exécutive
Services généraux
BCE et Bell
Madame Moffat,
En septembre 2010, le programme Bell cause pour la cause a lancé une nouvelle conversation avec le public sur la santé mentale au Canada. À l'époque, de nombreuses personnes n'évoquaient pas ouvertement le fait de vivre avec une maladie mentale.
À l’occasion de la Journée mondiale des toilettes, le 19 novembre, Unifor réitère son appel aux employeurs et aux gouvernements pour qu’ils veillent à ce que tous les travailleurs et travailleuses aient accès à des installations sanitaires adéquates au travail.
Dans la foulée du symposium sur la sécurité organisé par la Newfoundland and Labrador Fish Harvesting Safety Association (NL-FHSA) la semaine dernière et de l’arrivée de la ministre Joyce Murray à St. John’s cette semaine, le conseil côtier du SPATA-Unifor réitère la nécessité d’accroître les ressources de recherche et de sauvetage au Labrador.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org