Des membres d’Unifor de la Colombie-Britannique sont rassemblés à l’hôtel Hyatt Regency pour discuter des enjeux actuels des droits des travailleuses et travailleurs et établir un plan stratégique pour l’année à venir.
« Que ce soit pour défendre une hausse du salaire minimum ou travailler inlassablement pour une réforme électorale en Colombie-Britannique, nos membres sont des chefs de file en matière de changement », a lancé Joie Warnock, directrice de la région de l’Ouest d’Unifor.
Bien que votre comité de négociation ne négociera pas en public, nous nous engageons également à tenir les membres au courant de nos progrès à la table de négociation, même si nous sommes limités quant au niveau de détail que nous pouvons partager à ce stade-ci.
Nous avons rencontré l'employeur pendant cinq jours de négociation la semaine dernière et les deux parties ont déposé des demandes et y ont réagi.
Cependant, malgré les journées de discussions, aucune question n'a été résolue et toutes les demandes du comité demeurent en suspens.
Unifor se joint au mouvement mondial grandissant en reconnaissant le 20 novembre comme la Journée du souvenir transgenre. Le 20 novembre est une journée de deuil alors que notre syndicat s’unit pour reconnaître les personnes qui ont perdu la vie en raison de la violence contre les transgenres.
Unifor pleure ceux qui ont perdu la vie et appuie les membres transgenres et leurs familles qui recherchent la dignité, la sécurité et la liberté dont nous avons tous besoin et que nous méritons tous.
Les membres de la section locale 4003 d'Unifor qui conduisent des camions pour Canadian National Transportation Limited (CNTL) tiennent un piquet d’information et protestent contre des conditions de travail inacceptables à la cour de triage de Brampton.
« Cette protestation porte sur l’accès à des toilettes et le respect en milieu de travail, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Nos membres en ont assez et prennent position contre cet employeur. »
Le 19 novembre 2018 TORONTO – Unifor dénonce les compressions dans les services francophones, après la confirmation que le premier ministre Doug Ford maintiendra la décision de son gouvernement d'abolir le Commissariat aux services en français et d'annuler le projet de construire une université francophone. « Les coupes constituent une attaque contre la population francophone de l’Ontario, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
TORONTO – Unifor se dit grandement inquiet à la suite d’un vote des membres du Parti progressiste-conservateur (PPC) appuyant l’élimination de l’identité de genre du programme d’éducation sexuelle de l’Ontario.
TORONTO—Les membres d’Unifor travaillant au Delta Hotels Toronto Airport & Conference Centre sont la cinquième unité de la section locale 7575 à négocier des améliorations importantes cet automne.
TORONTO – L’énoncé économique de l'automne du Parti progressiste-conservateur indique clairement que des mesures d'austérité seront prises en Ontario.
« Le plan économique de Doug Ford ne sortira pas les familles de travailleurs de l'Ontario de la pauvreté, il les ramènera à l'époque de Mike Harris, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Comme Harris, Doug Ford cache des mesures d'austérité sous le couvert de gains d'efficacité. »
Les pêcheurs expriment leur frustration face à ce qu'ils considèrent comme un manque de respect et de considération de la part de la Direction des sciences du ministère des Pêches et des Océans (MPO) lorsqu'il est question d'engagement et de consultation.
Le Conseil des syndicats des soins infirmiers de la Nouvelle-Écosse (SIINE, SFPNE, SCFP et Unifor) et le groupe d’employeurs ont terminé les négociations collectives et renvoie toutes les questions restant à régler devant l’arbitre William Kaplan. M. Kaplan a été nommé médiateur-arbitre pour toutes les conventions collectives du personnel des soins de courte durée dans une entente qui a été ratifiée par une grande majorité de travailleuses et travailleurs en mai de cette année.
TORONTO – Des travailleuses et travailleurs syndiqués au quotidien The Globe and Mail pourraient être en grève à minuit mercredi alors qu’ils cherchent à obtenir une protection de leurs pensions et à mettre fin à l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
« Rien ne justifie l’écart salarial entre les hommes et les femmes dans un quotidien qui se considère comme le journal de référence au Canada », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
Plus de 140 dirigeants et militants syndicaux de plusieurs pays se sont réunis ce week-end au Centre familial d'éducation d'Unifor pour la toute première conférence du Projet de solidarité nord-américaine.
MISSISSAUGA—La filiale de Nestlé, Purina, va éliminer au moins 87 emplois canadiens lorsque le fabricant d’aliments pour animaux de la grande région de Toronto déménagera ses activités aux États-Unis en 2019.
« Il n’y a aucune raison pour Nestlé de fermer cette usine, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Des générations de Canadiennes et Canadiens travaillent chez Purina depuis 1967, et la politique maintenant force les gens à perdre leur emploi. »
TORONTO - Les membres d’Unifor chez Bombardier ont été laissés dans l’ignorance lorsque la société a annoncé son intention de supprimer 5 000 emplois à l’échelle mondiale. Bombardier a également annoncé la vente de son programme d’avions turbopropulseurs de Série Q et de ses unités de formation technique et de vol pour avions d'affaires.
La filiale de Nestlé, Purina, va éliminer au moins 87 emplois canadiens lorsque le fabricant d’aliments pour animaux de la grande région de Toronto déménagera ses activités aux États-Unis en 2019.
« Il n’y a aucune raison pour Nestlé de fermer cette usine, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Des générations de Canadiennes et Canadiens travaillent chez Purina depuis 1967, et la politique maintenant force les gens à perdre leur emploi. »
