Mois du patrimoine asiatique et sud-asiatique

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Le 1 mai 2020

Le mois de mai marque le Mois du patrimoine asiatique et sud-asiatique au Canada, un moment important pour célébrer les contributions et les réalisations des Canadiennes et Canadiens d'origine asiatique et sud-asiatique dans notre société – des contributions qui enrichissent notre culture, notre politique, notre diversité et notre vie quotidienne. À cette occasion, nous réfléchissons également à la persévérance et au militantisme des Canadiennes et Canadiens d'origine asiatique qui ont façonné le Canada pour en faire ce qu'il est aujourd'hui.

Ce mois est d'une grande importance pendant la pandémie de la COVID-19, où les incidents de racisme anti-asiatique ont pris de l’ampleur. Les personnes qui sont ou sont perçues comme étant chinoises ou asiatiques sont victimes de stigmatisation, de racisme et de préjugés en raison de la diffusion continue de la désinformation liée au coronavirus. Alors que des cas de COVID-19 sont de plus en plus souvent signalés, il en va de même des cas de comportement raciste où les gens rejettent la responsabilité sur des communautés et des individus qui n'ont rien à voir avec la pandémie. En tant que syndicat pour tous, Unifor s'engage à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion et à faire tomber les obstacles et les stéréotypes.

Les luttes des personnes d'origine asiatique évoquent des histoires de résilience et de prospérité: de la poussée d'immigration au Canada pendant la ruée vers l'or en Colombie-Britannique, à la Loi d’exclusion des Chinois et à la taxe d'entrée, à l'internement des Japonais pendant la Seconde Guerre mondiale, jusqu'à aujourd'hui, où les Canadiennes et Canadiens d'origine asiatique continuent de prospérer malgré le racisme anti-asiatique.

De nombreuses organisations communautaires sud-asiatiques ont fait preuve d'une véritable solidarité dans les moments difficiles en redonnant continuellement. Malgré l'histoire raciste à laquelle de nombreux Sud-Asiatiques sont confrontés, et continuent de l'être, au Canada, les communautés ont continué à persévérer malgré des politiques racistes qui excluaient les Sud-Asiatiques du droit de vote, de la participation à des fonctions politiques, du devoir de juré, des professions dans les emplois de la fonction publique et des emplois dans les travaux publics. L'une de ces histoires est celle du Komagata Maru, un navire transportant 376 passagers qui s'est vu refuser l'entrée au Canada afin de restreindre l'immigration.

Les Canadiennes et Canadiens d'origine asiatique et sud-asiatique ont surmonté une grande adversité pour vivre ici et des générations de travail acharné ont transformé les communautés et contribué à la prospérité du Canada. Au cours du mois de mai, nous célébrons ces réalisations et nous nous engageons à nouveau à lutter contre le racisme.

L'héritage du Canada en matière de racisme anti-asiatique est encore très présent. En tant que défenseurs des droits de la personne, nous avons encore des leçons à tirer sur le racisme et les moyens d'intensifier la lutte pour un Canada antiraciste. Ensemble, nous apprendrons à faire mieux et à inspirer les autres à faire de même.
 

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