Le congé de vaccination proposé par le Manitoba est une bonne nouvelle, mais l'absence de congés de maladie payés dans la province désavantage toujours les travailleuses et travailleurs, selon Unifor.
Trois jours de congés de maladie payés jusqu'au 31 décembre 2021 constituent un bon pas vers une législation complète sur les congés de maladie en Colombie-Britannique, affirme Unifor.
Unifor is relieved the federal Minister of Natural Resources is intervening on the eve of tomorrow’s deadline for Enbridge to shut down a key artery in the energy infrastructure between Canada and the U.S., providing vital energy needs for four provinces and four states.
Le 5 mai 2021 Le gouvernement de l’Ontario doit agir immédiatement pour réduire les retards inacceptables affectant les tests diagnostiques et les chirurgies, affirme Unifor. « Le gouvernement Ford n’a pas adopté assez rapidement de mesures pour protéger les Ontariens contre la propagation de la COVID-19, comme des congés de maladie payés et l’accès prioritaire à la vaccination pour les travailleuses et travailleurs essentiels, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor.
TORONTO—Selon Unifor, le refus des propriétaires de Reliance Home Comfort de faire des demandes sérieuses à la table de négociation pourrait entraîner des mesures de grève cette semaine chez ce fournisseur de services de CVC, de plomberie et d'électricité basé en Ontario.
TORONTO—Unifor ne tolérera pas l'ingérence dans son processus de négociation démocratique, et dirigé par les pilotes avec Cargojet, de la part de l'Airline Pilots Association Intl. (ALPA) basée aux États-Unis, qui fait des déclarations publiques mal informées.
En décembre 2019, les membres de la section locale 594 d’Unifor travaillant à la raffinerie Co-op, ont été mis en lock-out par leur employeur, dans un conflit qui allait durer au total 201 jours. Le régime de retraite à prestations déterminées des membres était le principal sujet de désaccord à la table des négociations, l’employeur exigeant de profondes concessions mais ne souhaitant pas faire d’offre aux membres avant plusieurs mois de lock-out.
WINNIPEG – Le nouveau programme provincial de soi-disant congés de maladie strictement limité à la COVID-19 est nettement insuffisant, affirme Unifor.
« Brian Pallister ne comprend pas, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Les Manitobains ont besoin de plus que le strict minimum. Ils ont besoin de politiques de santé publique solides qui les protègent, eux et leur famille. Il a encore une fois laissé tomber les Manitobains. »
Unifor reconnaît le dévouement et les réalisations des infirmières et infirmiers qui contribuent à l’excellence des soins de santé et sensibilise la population aux problèmes et aux difficultés des travailleuses et travailleurs de la santé.
WINDSOR – Dans une décision rendue hier, l’arbitre Norm Jesin a confirmé la position d’Unifor selon laquelle Nemak a violé la convention collective conclue avec la section locale 200 d’Unifor en fermant l’usine d’aluminium de Windsor et en transférant le travail au Mexique.
SAINT-JEAN —Si elles sont mises en œuvre, les recommandations du rapport Greene, qui préconisent une « remise à zéro » radicale, feront du tort aux travailleuses et travailleurs de Terre-Neuve-et-Labrador, réduiront les services sociaux essentiels et entraveront la relance économique post-pandémique.
TORONTO – Alors que le gouvernement provincial continue de priver les travailleuses et travailleurs de congés de maladie payés permanents, Unifor prend les grands moyens pour envoyer un message fort au premier ministre Doug Ford en survolant la région du Grand Toronto.
TORONTO—Le premier ministre de l'Ontario, Doug Ford, doit cesser de faire de la politique et donner immédiatement suite au rapport final de la Commission ontarienne d’enquête sur la COVID-19 dans les foyers de soins de longue durée, qui préconise une norme minimale quotidienne de quatre heures de soins directs par résident.
Unifor reconnaît le dévouement et les réalisations des infirmières et infirmiers qui contribuent à l’excellence des soins de santé et sensibilise la population aux problèmes et aux difficultés des travailleuses et travailleurs de la santé.
Le Canada et le monde entier célèbrent chaque année la Semaine des soins infirmiers pendant la semaine de l’anniversaire de Florence Nightingale, le 12 mai. Le thème canadien de la Semaine des soins infirmiers 2021 : « Nous répondons à l’appel ».
TORONTO – La société Les Compagnies Loblaw Ltée a enregistré une augmentation de 30 % de ses profits au premier trimestre, alors que la compagnie continue de refuser de verser aux travailleurs et travailleuses des épiceries une prime de pandémie.
Il semble que les conservateurs d’Erin O’Toole ne peuvent laisser passer aucune occasion de nourrir la base de droite du parti et de recueillir des fonds.
Les conservateurs prennent la parole au micro et envoient des courriels à leurs partisans pour faire croire que le CRTC contrôlera les téléchargements de vidéos de citoyens ordinaires sur YouTube et Facebook.
VICTORIA—Les membres de la section locale 114 d'Unifor travaillant chez Ocean Concrete à Victoria ont été mis en lock-out par un employeur qui cherche à obtenir des concessions à la table des négociations, déclare Unifor.
« Honte à Ocean Concrete d’avoir décrété un lock-out de ses travailleuses et travailleurs en pleine pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Ocean Concrete n'a aucune excuse pour justifier ces tactiques agressives. »
La troisième vague de COVID ayant entraîné la suspension des réunions et empêché toute négociation nationale, nous avons convenu d'une entente d'un an avec l'employeur, sous réserve de ratification par les membres.
L'annonce par Les Compagnies Loblaw limitée d'une « prime d'appréciation » des employés d'une valeur dérisoire est une insulte aux travailleurs et travailleuses, selon Unifor, d'autant plus que son PDG sortant a empoché plus de six millions de dollars l'an dernier.
TORONTO – Plus de 470 travailleuses et travailleurs ont débrayé samedi à minuit dans une usine de Nestlé Canada à Toronto, après l'échec des négociations contractuelles entre la section locale 252 d'Unifor et l’entreprise de fabrication de chocolat.
Unifor a souligné le 1er mai la fin de semaine dernière avec des histoires provenant de toute l'Amérique du Nord sur des travailleuses et travailleurs qui ont trouvé une nouvelle raison de militer en 14 mois de défis liés à la COVID-19.
