Négociations

Unifor se mobilise pour les travailleuses et travailleurs à Best Theratronics qui entament leur 19e semaine de grève alors que le propriétaire refuse toujours de négocier

Kanata, ONT. – Unifor a prévu un rassemblement de solidarité demain, le 11 septembre, devant Best Theratronics, une usine nucléaire de Kanata qui fabrique de l’équipement médical. La frustration du syndicat ne cesse d’augmenter face au refus du propriétaire de l’entreprise de négocier une nouvelle convention collective. 

D’importantes hausses de salaire pour les membres d’Unifor à l’hôtel Grand Pacific

VICTORIA — Les salaires augmenteront d’au moins 16,3 % au cours des trois prochaines années grâce à la nouvelle convention collective ratifiée ce soir par les membres de la section locale 114 d’Unifor qui travaillent à l’hôtel Grand Pacific.

« Les membres d’Unifor rehaussent la norme dans le secteur hôtelier, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Nous poursuivre sur notre lancée en nous appuyant sur les gains réalisés par la section locale 114 à l’hôtel Grand Pacific. »

Fin de la grève au Residence Inn avec la ratification d’une nouvelle convention collective

VANCOUVER—Les membres de la section locale 433 d’Unifor ont remporté leur lutte pour obtenir des augmentations salariales équitables et des conditions de travail plus sécuritaires, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines au Residence Inn de Vancouver.

« Riposter donne des résultats, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Les membres d’Unifor au Residence Inn ont démontré une fois de plus que la solidarité syndicale peut aider à réaliser des gains considérables dans le cadre d’un contrat de travail. »

Le conflit avec la société chinoise Wescast Industries s’accentue, l’entreprise continuant à refuser de verser des millions de dollars aux travailleuses et travailleurs

WINGHAM—Unifor intensifie ses efforts contre Wescast Industries et son propriétaire, Bohong Industries Group basé en Chine, alors que l’entreprise continue de retenir environ 10 millions de dollars d’indemnités de licenciement et de départ qu’elle doit verser à 200 travailleuses et travailleurs licenciés en juillet 2023 à l’usine de Wingham, en Ontario.