Négociations

Les membres de la section locale 434 à Maibec CanExel, qui fabriquent des produits de revêtement en bois dans leur scierie d’East River, en Nouvelle-Écosse, ont ratifié à 89 % un accord garantissant pour la première fois des congés de maladie, en plus d’augmentations de salaire et d’autres améliorations.

TORONTO/MONTRÉAL – À la suite de la décision annoncée par Expertech le 1er octobre de supprimer 120 postes en Ontario et au Québec, Unifor sonne encore une fois l’alarme au sujet de l’élimination de bons emplois à Bell Canada Enterprises Inc. (BCE Inc.) et ses filiales. 

Unifor dépose une demande de conciliation après l’échec des négociations avec le CN

Montréal – Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, a présenté aujourd'hui la vision du syndicat pour assurer le développement du secteur aérospatial.   

MONTRÉAL – La section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor, qui représentent plus de 3 600 travailleuses et travailleurs ferroviaires à la grandeur du pays, ont officiellement entamé les négociations avec le CN. Les priorités portent sur la bonification des salaires, des régimes de retraite et des avantages sociaux, ainsi que la protection du droit exclusif au travail.

INGERSOLL - Unifor prolonge la date butoir des négociations avec General Motors (GM) au nom des membres de la section locale 88 d’Unifor employés à l’usine d’assemblage CAMI et à l’usine d’assemblage de batteries à Ingersoll, en Ontario, au-delà de la date de fin de la convention actuelle, fixée à 22 h 59 aujourd’hui. 

INGERSOLL - Unifor a conclu une convention collective provisoire avec General Motors qui couvre plus de 1 300 membres des usines d’assemblage CAMI et d’assemblage de batteries de l’entreprise à Ingersoll, en Ontario.

Les membres d’Unifor et leurs sympathisants se sont ralliés à l’AFPC et à une délégation de travailleuses et travailleurs en lock-out de Vidéotron, en provenance de Gatineau, à Best Theratronics, une installation nucléaire de Kanata qui fabrique de l’équipement médical. 

Notre syndicat est de plus en plus exaspéré par le refus du propriétaire de l’entreprise de négocier une nouvelle convention collective. 

La nouvelle convention triennale prévoit des améliorations significatives en matière de salaires, d’avantages sociaux (y compris les vacances), de santé et de sécurité, une nouvelle procédure de règlement des griefs, un congé de formation rémunéré et la création de postes d’intervenante auprès des femmes et d’intervenante ou d’intervenant en justice raciale. 

KANATA, ONT.—Les membres d’Unifor en grève à Best Theratronics se sont rassemblés aujourd’hui devant l’usine de Kanata, confirmant leur solidarité en exigeant que leur employeur cesse d’enfreindre les lois et retourne à la table des négociations.