Emplois et économie

Bienvenue à Vignettes VIA, où ceux qui se dévouent pour vous ramener à la maison partagent avec vous le pouls des transports ferroviaires canadiens.

REGINA — Alors que les négociations avec SaskTel débutent cette semaine, les sections locales 1-S et 2-S d’Unifor sont déterminées à faire de l’inversion de la tendance à sous-traiter du travail syndiqué l’une de leurs principales priorités.

CAMPBELL RIVER (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – Les membres de la section locale 3019 d’Unifor se penchent sur les prochaines étapes à suivre après avoir appris que l’entreprise a demandé d’être placée sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.

« Nous allons nous battre pour nos membres afin de nous assurer qu’ils obtiennent les indemnités de départ et le soutien qu’ils méritent », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

TORONTO – Unifor estime que l’annonce

CROFTON — Après l’annonce d’une quatrième réduction consécutive de la production à l’usine de papier Paper Excellence de Crofton, qui entraînera la mise à pied de plus de 100 travailleuses et travailleurs, la population locale se demande pourquoi l’usine n’a rien de concret à montrer pour les 19 millions de dollars de fonds publics reçus de la part de deux ordres de gouvernement.
La nouvelle réduction se prolongera jusqu’à la fin de février 2024.

 par Lana Payne

Publié initialement dans le Windsor Star le 25 novembre 2025

Ne laissez jamais la vérité être un obstacle à une bonne histoire.

Cette traduction libre d’une citation de Mark Twain, auteur reconnu pour son sens de l’humour, résume bien la tempête médiatique entourant l’usine de batteries Nextstar à Windsor.  

Ce qui semblait à l’origine être un message inoffensif publié dans les médias sociaux par nul autre que le service de police de Windsor s’est transformé en un débat enflammé partout au pays.

VANCOUVER—Selon Unifor, le projet de règlement  présenté aujourd'hui par le ministre du Travail de la Colombie-Britannique, Harry Bains, offre des protections attendues depuis longtemps pour les travailleuses et travailleurs à la demande qui avaient été incorrectement classés. Toutefois, ce règlement ne leur donnera pas les pleins droits à l’emploi que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens méritent.

La récente conférence d’Unifor, intitulée « Changements climatiques et nos emplois : Bâtir une économie dans laquelle aucune travailleuse et aucun travailleur n’est abandonné » a rassemblé des membres du syndicat et des spécialistes pour discuter des liens entre le travail, l’environnement et la politique économique dans le contexte de la crise climatique. Le programme comportait plusieurs conférences et des groupes de discussion sur différents aspects relatifs aux changements climatiques et leurs conséquences pour les travailleuses et travailleurs.