TORONTO –Le jeudi 18 août 2022, le comité de négociation du personnel de bureau et groupe connexe d'Unifor a ratifié une entente de quatre ans avec Bell Canada.
« Je félicite le comité de négociation de s'être battu pour nos membres et d'avoir réalisé des progrès au cours d'une ronde de négociations très difficile », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Le syndicat et l’employeur ne seront malheureusement pas en mesure de se réunir au cours de la semaine du 15 au 18 août. Ce retard est attribuable à un conflit d’horaire entre les deux parties.
Votre équipe de négociation reprendra plutôt les pourparlers avec l’entreprise en présence d’un conciliateur fédéral à Halifax, en Nouvelle-Écosse le mardi 6 septembre 2022.
TORONTO – Le comité de négociation du personnel de bureau et des employés auxiliaires de Bell d’Unifor a conclu une entente de principe avec Bell Canada.
« Je tiens à féliciter les membres du comité de négociation d’avoir priorisé les intérêts des membres et conclu cette entente dans des circonstances difficiles, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. Les membres du secteur des télécommunications se sont unis pour maintenir des priorités communes, et bon nombre de ces importants enjeux se reflètent dans cette entente de principe. »
Hier, la compagnie a convoqué le comité de négociation afin de nous soumettre son offre finale. En sachant que les parties avaient convenus de se rencontrer dès le 15 aout, pendant la période de 72 heures avant le déclenchement d’une grève, Bell nous a clairement souligné que ce serait la même offre que nous recevrions avant la date limite de grève du 18 août.
L’offre présentée par la compagnie répond à certaines des préoccupations des membres, tout en ne répondant pas à d’autres.
TORONTO- Les discussions achoppent après une semaine de négociations simultanées avec Unifor pour le compte des quelque 6 000 membres du syndicat dans les groupes d’employés et d’employées de bureau de Bell et Aliant.
Les négociations se sont terminées aujourd’hui sans en arriver à une entente pour SLCA et les employées de bureau, pendant cette semaine historique de négociations simultanée.
L’employeur avait été avisé à l’avance des enjeux prioritaires du Syndicat et il n’est pas arrivé préparé pour avoir des conversations significatives à propos de ces enjeux.
Les employés et employées de Bell Aliant et les employés et employées de bureau de Bell ont entamé les négociations en février dernier. Dès le début, étant nombreux et nombreuses, nos comités de négociation souhaitaient utiliser le pouvoir collectif au courant de la négociation. Jusqu'à présent, les deux groupes ont négocié séparément.
La semaine dernière, votre comité de négociation a réalisé des progrès sur un certain nombre de points prioritaires.
Nous avons soulevé nos préoccupations à propos des récentes modifications apportées à la classification des représentants du Service à la clientèle. Plusieurs facettes du travail des techniciennes et techniciens ont aussi été explorées avec l’employeur.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
